「試用期間 延長」を含む質問（28ページ目）

会社の試用期間について質問です。 現在勤めている会社から、正規雇用の際の給与を上げたいから、試用期間を延長させてほしいと言われました。 しかし、試用期間

げたいから、試用期間を延長させてほしいと言われました。 しかし、試用期間について自分で調べてみて も、そのようなケースがなく不安に感じています。 保険等はすでに手厚くして頂いてるので、心配ないかとは思うのですが、自分の知識不足でよく理解できていません。 試用期間延長で正規雇用時に給与が上がるケースはありますか？ どなたかご存じでしたら、教えていただけるとありがたいです。

試用期間中の解雇について質問いたします。 30日前に解雇予告を受けたとしても、その30日後にあたる日が既に試用期間が終了していたら（本来なら正社員となって...

の30日後にあたる日が既に試用期間が終了していたら（本来なら正社員となっている場合）は、それでも試用期間中の解雇と同じ扱いなのでしょうか？ そして、その場合は一旦正社員となっているのでしょうか。 試用期間は一切延長されない契約です。

試用期間中のパートの退職について、たびたびの質問です たびたび質問すいません。 今回も、パートの退職についてなんですが、 今月の６日に退職したい旨を、上...

今回も、パートの退職についてなんですが、 今月の６日に退職したい旨を、上司に伝えました。 （試用期間２か月、現在働いて１ケ月で今は実習生です） 出来るなら、今月１５日にと言いましたが、人いないし、求人を出さないと・・・とのことで 来月の１５日までの出勤までとのことで、承諾しました。 数日後、上司の上司にも話がいったのか、来月までよろしくと、言われました。 人がいないからと、来月の〆までとのことなのに、まだ求人をだしていないようです・・・ もし、このまま人が来ない場合、私は辞めることができないんでしょうか？ 試用期間は、辞める予定の来月の１５日。 その時期には、辞めたいと上司に言って１か月以上たっています。 なんやかんや、会社が残ってくれと言っても、本契約をしなく、試用期間でやめるってのもありでしょうか？ （ちなみにですが、その時の契約書いまだにもらってません。大手スーパーなのに）

入社して3ヶ月間試用期間として入社しました。 入社してから2ヶ月ほどで、求人内容とは違う業務の部署に異動になったのですが、 そのまま試用期間として、働い...

とは違う業務の部署に異動になったのですが、 そのまま試用期間として、働いておりましたが 入社して3ヶ月後に本契約かと思ったら3ヶ月間の試用期間の延長でした。 何も試用期間の延長するとは聞かされてなく、 社長からには部署異動になったから再度試用期間になるとのことでした。 これは普通でしょうか？

試用期間中は正社員扱いなんでしょうか？ 現在、試用期間中として働いています。 が、数か月前に人事担当者に呼び出され、「知識不足、能力不足」を理由に試用期...

、数か月前に人事担当者に呼び出され、「知識不足、能力不足」を理由に試用期間を延長されてしまいました。 （元々半年だった試用期間が一年間に。） 正直3月以降、本当に正社員に昇格させて貰えるかどうか、非常に怪しい状態です。 なので、転職活動をしていた所ですが、そこで一つ問題が。 私は転職歴が年齢の割に多く、今の職場で既に4個目です。 新卒で入社した所以外はいずれも元々が一年契約だったのでさておき、 今回の所は一応、正社員の募集で入った所です。 ですが、今は試用期間。 果たしてこの状態で履歴書に書く際には、何と書くべきでしょうか。 試用期間は一年間。 本来は期間終了後良い様であれば正社員登用、という話ですよね。 であれば一年の期間契約？という事で、契約社員と書いても良いのでしょうか？？？ どうしたものかと困っています。 ご助言等どうぞよろしくお願い致します。

試用期間が六か月と、ある長めの求人(介護関係)をおすすめされています。 昔試用期間三か月のところで仕事覚えが悪くて延長されたことがあるのですが、こういう人...

間三か月のところで仕事覚えが悪くて延長されたことがあるのですが、こういう人間は試用期間が長めのところで働く方がいいですか？ また、試用期間が長い＝仕事を覚える量が多い、というわけではないんでしょうか？

会社の退職を考えております。 入社してから半年試用期間がたちましたが、 試用期間が４か月延長となりました。 のこり１週間ほどで試用期間が終了します。 この...

が４か月延長となりました。 のこり１週間ほどで試用期間が終了します。 このまま試用期間が切れたら、退職を考えておりますが、 退職はできるのでしょうか。 会社としては、人手不足のこともあり、延長を希望しているようです。 退職する２週間前に、会社にその旨を伝える必要があると思いますが、 そもそも契約が切れてしまえば、２週間前に伝える必要はあるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

試用期間半年も延長はブラックでしょうか

正社員の試用期間 正社員の試用期間について、半年とか3ヶ月とか期間がありますが、 試用期間で、それ以降の雇用を断られて、 （事実上の解雇、あるいは自主退職...

試用期間で、それ以降の雇用を断られて、 （事実上の解雇、あるいは自主退職勧告）を受ける場合というのは、 よくあることですか？ 会社や人事担当によるとは思いますが、一般的にどうなのか教えてください。 また、試用期間で終了となるような正社員というのは、よほど無能、 あるいは会社のやり方に逆らったりするような人ということですか？

試用期間で、落ちたら、悪いイメージがつきますか？ 良く遅刻とかして、態度悪かったぐらいしか落ちないと聞きました 試用期間で、落ちると、態度が悪い人だったか...

ぐらいしか落ちないと聞きました 試用期間で、落ちると、態度が悪い人だったからと、 思われてしまうとか、思いました 試用期間で、落ちた人は、態度が悪い、印象しかないですか 何にも、そんなことない人でも、試用期間では、落ちないですか？