「給与法」を含む質問（28ページ目）

給与計算の仕事は簿記などの知識がなくてもできるでしょうか？

教員の特殊業務手当についてですが、土日に出張扱いで部活動の大会に引率しました。 夏休み期間中ですので、業務に支障がない日に代休をお願いしたのですが、その場...

夏休み期間中ですので、業務に支障がない日に代休をお願いしたのですが、その場合特殊業務手当は 支給されないと言われました。 はたしてそれは正当でしょうか？ 学校によって対応が違うようなので、すごく気になります。 給与法などに詳しい方、ご教授お願いします。

給与についてです!! 長文,乱文失礼します.. 私の会社は,給与日に銀行振り込みで支給なのですが,問題行動を起こし辞めざるおえなくなった人や, 急に仕事に...

で支給なのですが,問題行動を起こし辞めざるおえなくなった人や, 急に仕事に来なくなった人に対して,本部長の指示で本社に来ないと辞めるまでに働いた分の給与を渡さないという事をしています. 01年間は取りに来なかった方の給与は保管しておくのですが,01年後は雑費として処理しているらしいです.. 辞めるまではきちんと労働したのに,問題行動を起こしたからって本社に来ないと給与を払わないっていいのでしょうか?? ちなみに会社の規定を読んだら,問題行動を起こしため本社に来ないと給与が発生しないという規定は書いてありませんでした.

育休明け後に時短勤務をされている方教えてください。 給与体系はどうなっていますか？ 今までフルタイムだった分を時間割りして算出する感じなのか、それとも半額

？ 今までフルタイムだった分を時間割りして算出する感じなのか、それとも半額以下に大幅ダウンするのか。 8時間勤務だったところを6時間勤務の時短を使いたいと考えています。この場合の給与の取り決めは完全に会社によるのでしょうか？ 2時間の時短でも、今までの給与ほ半分にされたりすることもありえますか？ また、フルタイム復帰を希望していて就労証明書もそれで書いてもらってしまったのですが、仕事の内容や勤務地が変わるため時短勤務にしたいです。 その場合内定している保育園はどうなりますか？

給与支払いについての質問です。 4月１１日に面談があり、退職勧奨を受けるか異動するかという話をされました。 その際に考える時間を４月１９日まで与える、今...

るかという話をされました。 その際に考える時間を４月１９日まで与える、今はさせる仕事がないから１９日までは会社側からお願いしている休みだから給料は発生すると聞いていました。 １９日に退職勧奨を受けたのですが、11~19の給料が振り込まれていなかったので会社の人に聞いたらそれは異動を受けた場合であって退職勧奨を受けた場合は違うし、それについて質問を受けてないといわれました。 働いていないんだからその期間は出社ではあるが、出勤ではないということでした。 もちろん退職勧奨を受けた場合はその期間の給与がでないとの説明は受けてません。 これは会社の人の言う通り、自分が質問をしていなかっただけで支払い義務は発生しないのでしょうか？ こちらとしては退職勧奨を受けた場合はそこの給与は発生しないという説明もきちんとするべきだと思うのですが。

勤務する会社の「給与規定の変更」について質問です。 先日、私の勤務する会社で給与規定の変更に関する説明会がありました。 私の勤務する会社の給与規定は公務員...

規定の変更に関する説明会がありました。 私の勤務する会社の給与規定は公務員の給与規定と連動していたのですが、会社の業績があまり良くないため、労働基準法に合わせた給与規定に変更する旨の説明内容でした。 現在の給与金額（昇給も）の保証、賞与・退職金に影響がないようにする、とのことでしたが、署名を求められた書類を確認すると、確かに給与額に変更はありませんでしたが（むしろ数百円増額していた）、基本給が大幅に減り、その減った分が他の手当に加算されていました。 前置きが長くなりましたが、このような場合、何か将来的に不利益を被る（年金など）可能性はあるのでしょうか？ もし何か説明されていない不利益があれば、組合を通して異議申し立てをしたいと考えています。（書類への署名はまだしていない） そもそも給与担当へ質問すればいいのではと思うかもしれませんが、知識がないことには質問も中途半端に終わりそうなのでお知恵をお借りしたく質問させていただきました。よろしくお願いします。

会社員です。 副業で年20万円以下で給与を得る場合、確定申告は必要ないそうですが、住民税を支払う義務があると聞きました。 確定申告をしない場合、20万円...

、住民税を支払う義務があると聞きました。 確定申告をしない場合、20万円以下の給与があると住民税が月で引かれる額少額変わってくると思うのですが、確定申告をしていない段階で、ここの給与がどこの会社から支給されているのかは分からないですよね？ ただ、住民税の引かれる額が少額増えている事が分かるだけでしょうか？

給与明細に固定残業の時間は記載しなくていいのですか？

給与所得者保険料控除申告書は提出しなければならないのでしょうか？ アルバイトしている大学生です。 親の扶養内です。 また、書き方がわからないので教えてい...

いる大学生です。 親の扶養内です。 また、書き方がわからないので教えていただきたいです、

給与がいきなり下がりました。 25日の給料日にあたり、昨日、会社の給与明細を頂きました。 いつもは普通に配られるのですが、昨日は支店長から１人ずつ会議室...

ました。 いつもは普通に配られるのですが、昨日は支店長から１人ずつ会議室へ呼ばれて手渡しでした。その 場で給与明細を見ながら説明されたのですが、2万円程少なくなりました。 少なくなった分は、今まで出ていた手当の幾つかの金額が減り(役職手当は上がった様ですが、ヒラなので私には関係ないです)、合算すると2万円マイナスになりました。 9月が決算で11月から給与体制が変わるとは聞いていたのですが、上がると聞いていました。 私は春から入社したので昇給も今回はありません。 元が25万なので2万円減るとかなり痛いです。 ボーナスも冬からは普通に貰えると、入社前は聞いていたのですが、冬のボーナスも入社1年目なので金一封になるそうです。 以前、勤めていた会社ではいきなり手当が減額とかもなく、ボーナスも入社して2回目からは普通に貰えまた。 少し不安になりました。 給与がいきなり下がったり、出ると聞いていたボーナスがなくなったりは普通にあることなのでしょうか？