れる、キャリアプラン(事務職)の答え方がわかりません。 志望動機の中で、前線で医療を支えるスタッフを事務職という立場から支えたい、と言っておいて、キャリアプランとして「現場でスタッフを支え経験を積み、その経験を活かして経営企画部などで病院の運営に携わりたい」(ニュアンス) みたいなことを言うとあまり良くないでしょうか？ いや、現場にいろよ、って思われますかね？ でも事務職のキャリアプランって難しくないですか…？ これぐらいしか思いつかないし、実際そうなりたいと思ってるのですが…。
回答終了
理士試験についてです。 現在、32歳で経理部で働いているものです。今までは新卒からある会社の経理部門や経営企画部門で働いていました。保有資格は簿記2級で、1級を勉強中です。 何か別に資格も欲しいと思い、科目ごとに受験できて、一度受かると生涯その科目の合格は維持できる税理士がいいと考えております。 ただ働きながら勉強して本当に受かるのかを気にしておりご経験された方やお知り合いに同じような方がいらっしゃいましたら情報をいただきたいです。 受験科目は、簿財、法人税、固定資産税、相続税を考えています。 税理士の活かし方は、このまま会社員として働いて経理や税務部門で活かし、定年後に税理士として事務所や個人等で働こうと考えております。
スーツで行くとして、バイトのくせにと思われないでしょうか？ ちなみに自分は20のフリーターです 回答お願いします！
解決済み
を満たす将来性ある企業って存在すると思いますか？ ・土日祝休み ・残業1時間/日 ・年収500万 ・大 勢の前での発表やプレゼンテーションがない ・髪型が比較的、自由な社風
承認欲求は高く、周囲の社員からの評判も悪いです。
アシスタント）2年、 専門商社/貿易事務1年です。 全て正社員ですが、どれも人間関係で躓き退社、今は無職です 。 次も事務を目指していますが、経営企画時代にエクセルを使ったデータ収集・分析の経験が少しあるので、そこを伸ばしたいと思っています。派遣のOA事務の求人を見ると、アクセスやvbaが出来る方という文言をよく見ます。 そこで、アクセス又はエクセルvba（どちらも未経験）、どちらから勉強するのがお勧めですか？ エクセルの資格はCS検定二級を持っています。 転職が経験重視なのは分かっていますが、少しでも専門性を付けたいのと、面接でやる気がある事だけでも伝われば良いな、と思っています。
から営業職や、経営企画などにキャリアアップすることは可能ですか？
いわゆるZ世代の女ですが、ご意見ください。 先日、割烹料理店の個室で飲み会がありました。私は8名席の一番下座、かつ上司の隣に座っておりました。 お店側はかなり忙しそうで、 気が利かない点が多かったので、 下記を行いました。 ・全然来ないドリンクの催促 ・先方の女性が寒がっていたので室温調整を依頼 ・後からいらした先方のおしぼりを追加注文 ・取りわけ用のお箸を注文 ・口頭でのドリンク注文 飲み会自体は楽しく、 出しゃばらない程度にお話にも参加し、 話題を振ったり、笑いを3回程取ったりと、 私自身は結構頑張った方だと思ってました。 ところが次の日、同席していた男性の先輩と懇親会の振り返りをしていたところ上司が割って入ってきて、 「2人とも昨日のは一応接待だからね。やることやらなきゃダメだよ。お皿下げたり、ドリンク聞いたりさ。(私)さん、先方の女性にスマホ注文させてたでしょ。あれダメだから。」と突然、自席のみんながいるところで注意を受け、当然その場で反論もできず「あ、すみません…」と小さく謝ることしかできませんでした。 たしかに、スマホ注文させてしまってたのは申し訳なかったと思ってます。 言い訳としては、先方の女性がちょくちょくスマホを触っており、注文してるのか判断がつかなかった、 また、接待飲みなんて初めてでしたし、 そもそも接待飲みという感覚もないですし、営業職でもないのに、水商売レベルの接待をする意味がわかりません。 ちなみに同席していた男性の先輩は入口から一番遠いところに座っていたので何もしていませんがこれは仕方無いと思います。 以上を踏まえて ・一言も褒めてくれず、私が本当に飲み食いしてただけのような言い方を、みんなの前でわざわざする必要があるのか？ ・利益を産む顧客でもない(先方もうちも経営企画系)のに、そこまで接待する意味があるのか ・注意するくらいなら行く前にレクチャーして欲しかった(上司は私を入社時から知ってるので、私が接待慣れしていないと知っているはずです。) と後から沸々と怒りが湧いてきてしまいました。 この怒りをどうにか解消したいと思ってます。 企業倫理にチクるか 時間を頂いて、直に反論するべきでしょうか？ 皆様のご意見を伺いたく思います。 よろしくお願いいたします。
信がありました。 会社の新卒２年目の男性です。営業です。 今月部署異動しました。 前は近隣の部署でしたが、先輩の営業社員とトラブルが多く、異動になりました。先輩に頭にきて怒鳴ってしまい疎遠になりました。 新しい部署の役員秘書の女性13歳上の女性からバカにされている気がして、社内会話を録音しました。 理由は、会話の中で私を笑ったから。 ①港区の「大阪大使館」と言った。 ②会社を退勤する際に誰もいない場合は、会社全体に鍵をかけるのですが、「誰もいなくても鍵かけなくてよいよ」と事務の他の新人に話をしていて、それを上司が「おかしい！」と止めたんです。秘書先輩にどう思う？と聞いてきたので、「それはやばいよ！」といわれました。 そのため秘書先輩をはじめに、ccで数人にメールしました。 ーメールー 同じ支店で働いている人の陰口、揶揄はやめて頂けますか。 自分自身2年目でまだ分からないことばかりで、一生懸命仕事を覚えようと努力しています。長年会社にいる方の常識と自分の常識の違いも多くある為、理解できないこともあります。その中で、間違えやミスを指摘することなく、【やばい】と一言だけ言い、次第には関係のないA課長に共有し揶揄するのは違うと思います。（自分の机の中に録音機いれて確認させて頂きました。） A課長は自分がミスをして、何がいけないのか、今後同じミスをしないように忙しい中でも指導しております。また少なくても他の支店にいた業務の方達は自分が仕事、その他の仕事ができなくても笑うことなく丁寧に教えてくれました。 今一度、逆の立場や人の気持ちを考えて頂けませんか。宜しくお願い致します。 それについての返信は、 「お疲れ様です。内容確認しました。 そこまで言ったつもりは私にはないですが、そのようにとらえられたなら謝ります。すみません。 私も至らない点が多いので、今後はあなたが納得する対応できる対応をしてくれる営業さんに色々聞いてください。ご確認頂けますと幸いです。」ときました。 秘書先輩は経営企画にも入っており、営業全体のサポートが多く、自分以外の人とトラブルはなさそうです。 この秘書先輩は、反省して私の気持ちを汲んでくれたと思いますか？ 他にccでメールをした先輩方からは、 返信がないか、もしくは注意されました。 今以上に誰も助けてくれなくなるぞと。
庶務と人事の担当者が不在のため、 経理と総務の業務振り分けについて質問です。 わたしは会社の立て直し要員として採用されました。経営企画部所属で、採用時の契約上は社長補佐、社長代理として各部門長を統括する役回りです。なお、会社の規模としては社員30人弱です。 会社組織図上、うちの総務部は人事、総務、経理、の3人体制なのですが、現在経理担当スタッフのみです。 それにより、わたしは本来の業務に加え、人事(勤怠や採用その他事務処理)、総務のほか、別途IT部門も兼任しています。 総務業務の一部は購買部のスタッフ1名と私の直属の部下1名にも依頼していますが、彼らの資質と彼女たちの現在の膨大な業務量を鑑みると、これ以上この2人に任せることができません。 経理担当者は業務量は少ないものの、彼女が考える経理業務以外の仕事は一切していません。当然、残業はほとんどしていません。 以下の仕事で経理として依頼できる業務なのか、ご意見をいただきたいです。 ①社用クレジットカードの申請、名義変更、支払い状況の確認 ② 社内の経費精算方法改善のための営業部とのディスカッション参加とその協議結果の資料作成と社員への通知(メール) ③会社として国や地方団体、あるいは株主に提出する書類の中の経理に関する項目の入力。入力方法がわからない場合、社労士や税理士に確認。 ④五年以上放置中の経理関連資料や現在使用していない銀行通帳の整理。 経理担当者からは上記業務は庶務や経営企画部で担当すべき案件なので、自分の業務ではない、と断られている現状です。特に③については、会社の存続に係る重要な情報なので、積極的に関与してもらいたいところです。 私が記入することはやぶさかではないですし、記入間違いがないように質問をしても、 "決算書を自分で読め" "以前に送った資料を読め" と言われ、協力は得られないことが殆どです。 他に適任者がいないため、私が全て行っていますが、土日祝日も含め毎日13時間以上勤務しており、体力気力の限界にきています。 外資系企業なので英語必須なのですが、英語が殆どできない彼女のために、本来私自身は参加不要である海外支店との経理ミーティングに通訳として参加することもあります。 海外支店のスタッフから、英語が出来ない彼女では話にならないので同席してほしい、と懇願され、私は自身の本来の仕事を後回しにして参加しています。。それもあり残業をする羽目になります。 出来ないことをお互いフォローし合うことを求めてはいけないのでしょうか。 経理と庶務の業務の線引きはどこなのか、ご意見をください。 よろしくお願いします。
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