ます。 1日6時間半の時給1050円です。社会保険加入条件の企業人数が５０人以下です。 これだと、扶養内で働けますか？
回答終了
に強制加入になるから働く時間を調整してほしい、と言われました。 実際契約では社会保険適用にはならない契約なのですが、最近になりやたらと仕事量が増え契約時間以内に全部終わらせることができない状況で毎回30分～1時間位の残業です。 この残業を繰り返すと社会保険加入の条件が全て当てはまります。 なので店長からは、時間になったら他の人に仕事を任せて帰ってほしい、と言われました。 ですが今私が受け持っている仕事のポジションが出きる人がほとんどいなく、出きる人も休んでいたり別のポジションで仕事をしていてとてもじゃないけど、後よろしくね、と帰れる状態ではありません。どんなに早く仕事をしても時間内に終われる量では無いし、そのポジションが出きるベテランの仕事仲間も、絶対無理、と言う程の量です。 なので社会保険に入りたいと店長に言ったら、会社に枠が無いから無理だからなんとか帰って、と言われました。 これから年末年始に入り更に仕事量が増えるのに任せられる人が居ないのに後の仕事を残して帰るなんてできません。チーフは後はなんとかするから、と言いますが出きる人が居ないのにどうなんとかすると言うんだと思います。 会社が社会保険加入枠が無いと社会保険加入を拒否、でも時間内に仕事が終わらない状況が続く、 この場合会社が社会保険加入枠が無いと言っていても社会保険に強制加入になるのでしょうか。 そして店長やチーフの言うことを聞かず残業してまで自分の仕事を全部やっていてもいいのでしょうか。
回答受付中
時間が週20時間以上」があります。 雇用通知書には週22時間とありますが、実労働時間は、18時間前後です。 シフト制でばらつきがかなりありますが、このままでは、社会保険から抜けなければいけない可能性は高いですか？ 他のパートさんとの兼ね合いで、安定して20時間超えは難しそうで不安です。 何卒、よろしくお願いします。
解決済み
「法令の定めにより厚生年金保険（週 29 時間以上）、健康保険（週 29 時間以上）~」と書かれていました。 20時間以上で加入できるという認識でしたが、29時間以上になったのでしょうか？？
知り合いがいっていたんですが マルヨシ(地方のスーパーの名称)だったら 朝８時から１時ぐらいの５時間 週５日 ぐらいだっったら 保険は入れるんじゃないと言っていたんですが・・・・ パート扱い 交通費支給 通勤途中事故 保険適用のみだけが可能のみ だと思うのですが・・・ 最近 新聞で見たんですが！パートでも保険適用って載っていたのを思い出しました。(まだ最近なので 国が実施するのに時間がかかると思うのです) それとなんですが社会保険を加入すれば 労働時間週３５時間 未満の労働 欠勤が多ければ 社会保険って剥奪されるのですか！
上の労働と言われました。 加入条件に労働時間が正社員の4分の3以上とあるので 正社員が176時間だと132時間以上労働しなければ加入出来ないということは理解しているのですが 月によって正社員の労働時間が176時間だったり168時間だったり 大型連休がある時は152時間だったりするのですが この場合は必要な労働時間も比例して減るのでしょうか？ それとも全ての月で130時間を超えていなければならないのでしょうか？ またシフト上では130時間以上の労働時間でも 子供の体調不良などで休んでしまい130時間に満たない月が 3ヶ月以上続くとどこからか連絡？がくると言われたのですが この場合は社会保険を抜けて下さいと言われるのでしょうか？ 小さな会社(100人以下)で担当者に聞いても分からないと言われたのでこちらで質問させていただきました。
時間以上 月額賃金が8.8万円以上 2ヶ月を超える雇用の見込みがある 学生ではない 以上を満たせば、社会保険加入可能でしょうか！？
保険の加入は就業から2か月後になるがよいか」 との問い合わせがありました。 私は現在、主人の扶養に入っており、こちらとしても保険料が引かれない分 派遣会社の要望を断る理由はないと思ったのですが、2か月間社会保険に加入しないことで 不都合はあるのでしょうか？ ちなみに1か月の収入は15万円程になるかと思います。 また、時期は未定ですが、紹介予定派遣ということで数か月後に派遣先の 正社員になる予定です。 よろしくお願いいたします。
たのですが、 入社して3か月位経った頃、店長から「社会保険加入条件は週30時間以上」「今のシフトだと足りないから勤務時間を増やすか、減らして社会保険に入らない短時間パートにしないといけない。」と言われました。 週20時間以上の勤務、月収88000円以上が社会保険加入条件だと思うのですが、会社により違うのでしょうか？ 詳しい方がいたら教えてください。 よろしくお願いします。
すが、転職した場合、 前職と今の職場の収入を合わせた年収ですか？ 今の職場は、一か月の収入88000円以下 年間106万以下の契約ですが 今年の年収が、前職と合わせると110万程度になり 106万を超えるので、今の職場で社会保険に加入しなくてはいけないのでしょうか？ 前職の収入が関係するのか、教えて下さい。夫の会社の社会保険に加入しているので、年収130万以内にして扶養を継続してもらい、転職先の社会保険には加入したくありません。よろしくお願いします。
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