更新は6／30です。 今、3日行きましたが、人間関係とライン作業なのに、ラインが止まるばかりで仕事ができず退屈（ラインが止まるので何もできずにいたら、ぼーっとしていると怒られる）で、すでに辞めたいです。 6／30で辞めることはできますか？ また辞めるとしたら、今月末までには伝えたほうがいいですか？
解決済み
いと担当に伝えました。その際に、「ある程度気にしないことが大切」「仕事だって割り切ってほしい」「どこいっても同じ」って言われ、本当にその通りだと思います。20代後半で自分が情けないです。 でも、どうしたら気にしないようにできるのか、割り切れるのかわかりません。言われた言葉や言ってきた表情など気にしてしまい夜も寝付けず朝は行こうとすると身体が拒否反応起こします。 満了日は来月末です。 乗り越えられる気持ちの保ち方を教えてください。
回答終了
違和感があったのですが人が良くてとりあえず初回更新してしまいました。次は10月から12月までの契約です。 ただやっぱり丸投げ感があり本当に迷っています。 こんな事なら初回で辞めたら良かったのか。あちらの希望は3ヶ月更新の来年5月までの契約です。 2回目の更新で辞めるなんて余計に迷惑でしゃうか？ 普段は放置でいくつかの仕事は丸投げ。入った時から取引先とのやり取りは1人でやらされていてマニュアルは渡すけど分からなければ考えてそれから聞いてというスタンスです。 しかもいきなりメールやチャットが飛んできてそれについて新人なのに説明もなし。 自分でも分からなくなってきてここで相談しています。頑張るべきなのか行きたくないと毎日思っている気持ちに正直になるかどうしたら良いでしょう？
顔合わせ前や顔合わせ時に聞いてた話と違く、私一人で全て業務をしなくてはならず、私がミスした場合誰もサポートできない状態かつ下手したら損害賠償が発生する可能性があるという責任のある業務で続けられそうにないので今の派遣先を辞めようと思っています。 初回1ヶ月更新だと思っていたのですが、契約書をよくよく見たら初回3ヶ月更新でしたが、3ヶ月もとてもいれないと思うので1ヶ月更新にして1ヶ月で辞めさせてほしいとこれから派遣会社に伝える予定です。 （ちゃんと事前に確認しなかった私が悪いのですが） 1ヶ月更新にしていただけた場合、新しい派遣先を探すことになるのですが、もしすぐ来て欲しいという派遣先だったらすぐ行きたいのですが、今の派遣先を欠勤扱いにしてもらって次の派遣先に行くのはマズイでしょうか？ 別の派遣会社で保険証がダブってしまうのはマズイと思うのですが、同じ派遣会社内だったらどうなのかお聞きしたいです。 派遣先にも迷惑かけて申し訳ないですし、自分勝手なのも分かってるのですが、事前に聞いてた話とかなり違うので、知ってたら行かなかったのに....という気持ちが大きいです。 ご回答よろしくお願いします。
ないです」と言われました。これって解雇されるってことなのでしょうか。何事も問題なくやっていましたのでショックです。
遣で事務の仕事をしています。病気で休養中の 事務社員さんの代わりに私が働いています。 最初の契約は 試用期間ということで１ヶ月契約、 それ以降の契約は、休養中の事務社員さんの出勤状況に応じて ２ヶ月更新にするか、３ヶ月更新にするか 派遣先と相談して決めて連絡します と、派遣会社の営業に言われました。 試用期間の１ヶ月が今月26日で終了しますが、営業からは何も連絡がありません。 派遣先の上司からは、 『あれ？次は３ヶ月更新だって、 人事部からおたくの派遣会社に伝えたはずなんだけど、 聞いてない？』と言われていたので、 こちらから、試用期間の１ヶ月が来週で終わりますけど 契約更新はどうなってますかと営業に電話したところ 『派遣先に期間を確認しています。』との返事。 口調が早口で焦った様子だったので、 営業が忘れてたんじゃないかと不信感でいっぱいです。 契約更新について、こちらから言わないと派遣会社は何もしてくれないのでしょうか？ 同じ派遣会社で別の派遣先で仕事をしていた時の営業は、 半月～１ヶ月前には契約更新の意思確認をしてくれていました。 営業が変わると、こうも違うものなのでしょうか？
してお仕事を始めました。初回更新は3月末です。 私の前任の方が3月中旬に辞めますが、今のところ契約更新は考えておりません。まだ出勤回数2回です。 理由としては、 顔合わせの際は始業時間に間に合えばいいとお話しをされていましたが、実際働いたら出勤したら他の人のパソコンの電源を入れる、書類？を印刷して始業時間に他の仕事に取り掛かれるようにする為に少しはやく行かないといけない（始業時間10分前に着替えを済ませ、事務室に行ったら前任の方はこれを終わらせていたので10分前だと遅いと思います） 業務の説明を詳しくされない。 →ツールや書類の見方、今なんのために必要な業務をしているのか等、業務の基礎的なことを教えてもらえずとりあえずこれをこういう風にやって、みたいな感じです。前任の方は電話対応や他の業務に追われているので質問もしづらいです。 あと顔合わせ時点では窓口業務が慣れたら、事務作業と聞いていたのにいきなり事務作業で現任の方も来月いなくなると就業後に知ったのでプレッシャーも感じています。 主な理由はこの2つですが、3月末の契約満了まで続けていたら前任の方は辞めて、私の代わりの後任は見つからないのでその場合、契約更新前の退職は認められるのでしょうか。 派遣先での所属長とはまだ面談とかもしておらず、派遣先の担当ともまだ顔を合わせていない為なんとなく話しづらい為、わかる方がいればおしえていただきたいです。 派遣でのお仕事は初めてなので、教えていただきたいです。
しなかった理由などを教えていただきたいです。
せずに辞めようと思っています。 派遣先の人達も良い方ですし 派遣会社は大手で担当も良い方で 今のとこ ろどちらも関係は良好なのですが 更新しないと言ったら何か言われるでしょうか？ あとは今の職場を退職したあと すぐにでも次の仕事を始めたいと考えているのですが 派遣会社から紹介してもらうことは難しくなるでしょうか？ 今の派遣会社が求人数が多いところと、 あとは身内からの紹介で入っているので 派遣会社とモメたりするのはなるべくしたくないです。 アドバイスや体験談などあれば教えて頂きたいです。
んだのですがそれって担当者からその日に連絡ってないのでしょうか？ 職場は小規模なのですが長も言ってこないし！！ 担当者は4月までって喰い下がったけど３月末でって言われて了承したとパートさんに聴きましたが、、。
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