)年6回までとありますが、つまり年度を挟めば最大1年まで連続して超過OKと言うことですか?
解決済み
業時間が60時間近くまでいきました。 ただこんなに多忙になったのは初めてで、それまでの月平均残業時間としては20時間程度でした。 サブロクを超えるようになり上司が、 「特別条項が〜」だとか、 「このままだとサブロク超えてる人は年明けから3ヶ月間残業ができなくなる」 などと言っていたのですが、本当なのでしょうか? またサブロクを超えると具体的にどのような問題が生じてくるのでしょうか? 36協定について色々なサイトを見てみましたが、全然理解ができません。 猿でも分かるように36協定について説明していただけますでしょうか。 よろしくお願いします。
5分 実質、月曜と水曜は朝礼、清掃などで8時半出勤(強制) 以前まで残業は17時45分から付いていました。 17時半から45分までは時間のみ強制的に休憩です。 実際休憩を取っている人はいません。 しかし、管理システムが変わったことで18時以降のみ残業時間がカウントされるようになりました。 また、18時半までの残業は申請を出さなくてOK。出すと18時以降を残業とされるが、出さなければ18時半以降しか残業時間はカウントされません。19時まで残業しても1時間しかつかない。(謎のシステムです苦笑) とはいえ、みなし残業なので27時間までは残業代はつきません。みなしとは思えないほどの給料しかもらえてませんが。。 システムが変わって、説明もなくこのような計算方法になりました。私も最近残業時間があまりに少ない為おかしいと確認して気づきました。 また、土日祝、正月など含め日直当番があり、一律7000円です。 残業時間の上限が月42時間で、それを超えないように調整させられています。残業を減らすのではなく、実際は60時間働いてるが42以内になるようシステム内での調整です。 この残業時間体系、給与体系は問題ではないのでしょうか?ギリギリを狙って掻い潜れているのでしょうか… 私の周りの人達も疑問に感じています。 ご存知の方教えてください。
しバイトを掛け持ちで上限を超えた場合、私が罰金を払わなければならないのでしょうか? バカなのでわかりやすく解説お願いします!!
代はもらえるのでしょうか?
回答終了
規の社員は月の労働時間の制限があるのですが。。こういう場合も派遣社員は派遣だから文句も言えずしょうがないのでしょうか? 何かと扱いに差別されてます。 なにか派遣社員を守る法律はないでしょうか?
の残業代目安っておいくらなんでしょうか? ちなみにその当時は残業代として3〜5万支給のみ。
合一日何時間残業できるんでしょうか? 5時間残業すると80時間になるんですが残業の計算方法がいまいち分かりません。よろしくおねがいします。
018年に改定とされ年間360から720とか書いてあるのを見ました 月の残業時間は45のままなんでしょうか。 ま た45を超える場合の条件みたいなのってありますか?やむを得ない場合は、45を超えてもいいみたいな……
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