れるなら、派遣社員でいる意味ってないんじゃないかと思ってしまいます。派遣先も選べないし。どうせ残業しないといけないなら、転職活動して純粋(？)な正社員になった方が良いのでは？？と思ってしまいます。 （少しの残業は仕方がないと思いますが、)基本定時に帰れるのが派遣社員の最大のメリットだと思うのです。 正社員と比べた時、正社員型派遣のメリットって他に何があるのでしょうか？？
解決済み
子どもが一年生になったのを機に、正社員で働くか悩み中です。 年齢的に考えたら、正社員になりたいなら早ければ早い方が良いですが、小学生と保育園の子をみながら正社員でやっていけるのか、不安で踏み切れません。 もちろんどちらを選んでも双方メリットデメリットがあるのはわかっています。 早く正社員になれば、それだけ稼げるしキャリアも積める もうしばらくパートでいれば、子どもたちとの時間をしっかり確保できる どちらが良いか、という質問ではなく… 経済状況や周りの協力の程度など家庭の事情によりけりなので一概には言えませんが、私はこうだったというような体験談をいろいろと伺えればと思っています。 何卒よろしくお願いいたします。
保険やら賞与なり正社員の方が得が多いのは重々承知です。 しかし20代前半でろくに昇給しない、下手したらフリーターでがっつり働いた方が稼げる場合ってそれもうフリーターした方がいいじゃないか？って最近思います。 転職しようかやってみたい職種のアルバイトでフリーターになろうか迷っております。 友人の何人かはフリーターなのに都内で一人暮らし、忙しそうだけどとても充実してそうです。 安定をとるか、今の楽しさをとるか。 まだ若いから好きなことをして生きていたいという気持ちが強いです。 似たような岐路を経験した人生の先輩方、どうかご助言よろしくお願いいたします。
パートのままです。パートだと正社員のころほどの給与はなく、そして物価高騰。ボーナスもない。副業すれば？とか残業代稼げば？ と上司から言われました。パートなので残業するほど仕事を与えられていません。 4月から土日午前中だけバイトを始めました。上司に副業すれば？とは言われましたが、実際バイトをしていることは報告していません。報告するする必要もないと思いました。年末調整の時、書類で、私がバイトをしていることが会社にわかるでしょうか？それを分からないようにするために、書類のどこかに、なにかのチェックマークを入れると、本業の会社にはわからないようにできると聞いたのでしたが、何ですかね？ また、バイトしていることは会社は知っておいたほうがいいですか？ あんたらのせいで、こっちはうつ病になって、正社員もダメで、生活苦で副業するはめになったんだぞ、と内心思っています。ただ、土日のバイトは楽しいというか大変だけど苦ではありません。しかし時給は県内最低賃金でそれはちょっと寂しい金額です。
になるべく転職を考えている者です。 施工管理の仕事自体は好きで、人とコミュニケーションを取るのも楽しく、資格も積極的に取得しています。 今後もできれば建設業界に身を置きたいと考えて頑張っています。 ただ、今後のライフプランを考えたときに女性として正社員で施工管理の職を全うしていけるのかという不安があります。 本気で建設業をやるなら正社員がいいは思いますが、子どもを持った後にも現場に出て、バリバリ働いていくということが生半可な気持ちではできないことも承知しています。 地場の中小サブコンに転職予定なのでなおさら肩身が狭くなるのではないかとも思っています。やはりある程度プライベートを犠牲にすることも覚悟したうえで、正社員になるべきでしょうか。
遣として働いたことがなく、一度引っ越しの派遣で派遣先の社員からひどい扱いを受けたことがあり、派遣にあまりいいイメージがありません。 正社員より仕事を探すハードルが低い以外のメリットは何かありますか？
そこに業務委託費の名目で払える。 そうすれば法人に売上立てられて、家賃も半分落とせる、旅費交通費、飲食とか全部経費で落とせるからお得 法人立ち上げか正社員で雇われるどちらが良いのでしょうか。 自分では全然わからないのですが よろしくお願い致します。
回答終了
す。 直接雇用日は4月1日 しかし派遣で有給が入るのが4月3日 子供が小さくできれば有給をもらって、消化してから直接雇用してもらいたいと希望するのは良くないでしょうか？ 念願の正社員…有給は諦めた方がいいのでしょうか？
め退職しました。前職は金融機関で正社員をしており、残業も多く精神面でも大変だったため、次はライフスタイルを重視できるような会社を望んでいます。 主人は仕事の帰りが遅いため、家事を完全に折半することは難しいです。そのため、主人が働くから私はパートにしてほしいと言われました。主人は同じ年なのでまだ年収500万ほどですが、今後もっと増えるから安心して欲しいと言われています。 しかし私はまだ24歳ということもあり、周りの友達は正社員でバリバリ働いている話を聞くと、子供もいないのにパートでいいのだろうか、また、残業の少ない正社員で働いた方が今後育休など取れて良いのではないかと色々考えてしまいます。 正直私も家にいれる時間が長いパートは良いと思っていますが、将来のことなどを考えているうちに何が正解かわからなくなりました。 ご経験など教えていただけると嬉しいです。
ません。 学生時代は平気で学校終わりにバイトを沢山入れたり、土日もフルタイムして働けたのですが、 今では考えすぎなのか、正社員でフルタイムで働くのが正直苦痛です。 責任もあるし、組織という一員としての責任感がデカく、精神疾患も最近持っていることが分かり、毎日の気分の波が激しいので正直辛いです。 今はもうストレスもあり熱や頭痛が治らない状態で休職しております。 外にも出ますがもう日常の買い物でさえ帰宅すると寝込んでしまうくらい体力がもう奪われてしまいます。 正社員だとそこで活躍しなきゃという荷が重く、だからといってパートで軽くなる訳では無いと思うんですが、気持ち軽く感じてしまいます。 自分の会社はボーナスや退職金が特にある訳でもないので、自分の体調面や精神面をみて、正社員でいることにメリットを感じられないのですが やはり正社員で働いた方がいいのでしょうか？
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