る方お願いします。 おすすめの勉強の仕方も出来れば教えてください。よろしくお願いします。
解決済み
者です。 小さい頃から人前でなにかを発表したり話したりすることがとても苦手で、中学の時には緊張のあ まり過呼吸になってしまうこともありました。また、たった数人の前でも発表と考えるだけで吐き気や手の震えが止まりません。 なんとか就職は出来ましたが、職務内容の一つである電話応対が全く上達しません。 他に同じ時期に入った方達もいるのですが、その方達は私と違って既に先輩からの指導を抜けています。私だけまだ先輩につきっきりで教えて頂いている状況です。 電話応対では頭が真っ白になるだけでなく、どもってしまったり、話す内容はちゃんとまとめてるのに口に出すとぐちゃぐちゃになってしまったりします。 最近では先輩にも毎度同じような指摘をうけるようになってしまい申し訳ない気持ちでいっぱいになりました。 現状を打破する為に色んな人に相談して、『周りと比べないように(比べていつもネガティブになってしまう為)』や『自分の性格を変えた方がいい(ネガティブに考えるのを辞める)』等アドバイスを頂きましたが、悲観的な性格をどうしても変えられません。 職場の先輩方、同期はとてもいい方達ばかりですし、努力して見つけた会社なので辞めたくないのが本心です。 ですが、ネットで調べてみると社会不安障害の条件と当てはまったり、あわないなら辞めた方がいいといった意見を見ました。 (長文ですみません。) どうしたら電話を取るのが上手くなれるのでしょうか？ 宜しければアドバイスを頂ければと思います。よろしくお願いします。
もないですという言葉を使うのにちょっと違和感かんじてます なぜかと言うと以前の職場で言葉遣いとか厳しかったのでそこで使ってた、使うように教えられてたのですが今、その職場はもうやめてバイトしてますが何かこの子かしこまりすぎ、固いと思われるんじゃないかと最近あまり使っていません バイトだといえいえーとかはーいとかなのかなと思ったり、何か前は普通に使ってたのになんかどうなんだろと思うようになりました 例えば先輩から ありがとーとか言われたときいえ、とんでもないですと返してましたがこれってやっぱり普通のところでは使わないのでしょうか？ どなたかお願い致します
局の報道局でアルバイトをしようと思っています。 アルバイトからテレビ局の正社員になることはできますか？教えてください。
すが、それ以上に不安でいっぱいです＞＜ 答辞のように型が決まっているのではなく、『新入社員としての抱負』をテーマに５分間スピーチをします。 その為まずは構成を組み立てて、下書きを書くことから始めなければなりません。 入社式という正式な場にふさわしく、新入社員らしいスピーチとはどのようなものでしょうか？ ありきたりなことを話すだけではおもしろくないと思いつつ、あまり自分らしさを出すのもどうかと迷っています。 みなさんが好感を持たれた挨拶などありましたらお聞かせください。 社長を始めとする上役の方々を含め、２００人程の前でスピーチをするということで今から緊張でいっぱいです！！ もちろん何度も練習をしていくつもりですが、紙を見ながら話しても大丈夫なのでしょうか？ その他注意点などありましたらご教示願います。
誰かに伝える手段や それを仕事としている職業について教えてください。 回答お願いします。
」と聞くのですが、どうしても志望動機だけは丸暗記になってしまいます。最初の頃、志望動機が上手く言葉でまとめられなかったの で、担任の先生に「話すこと考えてきて暗記しなさい」と言われたので、どうしても頭の中で話す内容と順番が毎回同じになり、結果的に丸暗記になってしまっています。今から直すのは結構難しいです。やはり丸暗記はまずいでしょうか...？他の方はどうやって話しましたか？
えていいのかアドバイスください。 わたしは30代後半です。 もう少しで40代になろうかという歳ですので、会社でも古株になってきてますしそこそこ中堅クラスとして会社には貢献できてると思います。 もう何年も前から新人パートさん達や、新入社員の教育係を上司より任されさせていただいてます。素行の悪い新人に対しては人事権も与えられてます。要するに辞めさせても構わないという人事権です。 今まで素行が悪すぎて辞めてもらったという新人さんはいませんでしたが、まぁ新人教育にはいつも手を焼いてます。 相談したいのは先月入ったばかりの40代後半の女性についてです。 わたしよりも年上ですが、年上に仕事を教えるのは別にはじめてではないのでいつも通りに仕事を教えてました。 その方は明るく元気な方です。 しかし少々お喋りなところがあり、悪く言えばゴシップ好きというか。仕事をしていてもいろんな雑音が気になり仕事に集中できないような感じでした。 関係のない世間話的な事はすぐに覚えられるようですが（あの人はどーしたこーしたとかいう噂話）肝心な仕事内容になると集中力散漫で毎日同じことを何度も教えているというような状況です。ちなみに教えていることは簡単な仕事で、難しい仕事はまだ一切教えてません。 入って2週間くらいは言うことを聞いてくれたのですが、今では教えた事をメモにも取らず、反抗的な態度をとってくるような始末です。 「わたし一生懸命に教えますから、なるべく早く仕事を覚えてください。覚えたらもうなんの注意もしませんから」と何度も言うのですが「はーい」とか「はいはい」とか気のない返事を返してきては、やはり仕事は覚える気がないのかなんの進歩も見られない毎日なんです。 昨日など、新しい仕事を教えてみたのですが、全く話を聞かないので全然仕事が出来なくてさすがにちょっとだけキツく注意をしました。 「まず教えられたことはメモをしてください。なんでメモを取らないんですか？そして教えられたとおりの手順でやれば全然難しくない仕事なんでとにかく最初は教えられたとおりに仕事をしてみてください。そのためにもメモは必要です。それで慣れてきたら自分のやりやすいようにアレンジしてくれていいのでとにかく最初は教えられたとおりにしてもらいたいのです」 と言ったところ、すごく面白くない顔をされ、不貞腐れたように睨まれました。返事は無しです。 もうこうなるとお手上げ状態で、昨日上司に経過を聞かれたのですが正直に報告したところ「そういう反抗的な新人には辞めてもらっても構わない、会社の風紀が乱れるから」との事でした。 最終的な結論は私が出す事になったのですが、迷ってます。 今まで教育途中で強制的に辞めさせたって新人がいないからです。 その新人パートさんが私の事が嫌いってだけの話かもしれないし、ほかの同僚にその新人パート女性の教育を請け負ってくれないかと何人かにあたってみたのですが、皆答えは「NO」。 こんなこと知恵袋で聞くのは反則だとはおもうのですが、皆さんの知恵をお貸しください。 よろしくお願いします。
自分では普通に話しているつもりなのですが、どうにかして改善できないものでしょうか。 せっかちだったり 、回りくどい言い方を避けるのでそのせいでしょうか。 忙しい人に話しかけるときに「忙しいところすみません」などは、日常的に使っています。
時間があるので、取りたいと思っています。 まず、通信教育か独学かどちらが良いでしょうか？ 宅建については無知ですが、FP3級の知識はあります。FP3級は独学で取りました。 宅建はFPに比べて難易度も高いですし、将来仕事にして働く可能性もあるので、しっかり内容を理解して確実に合格したいと考えています。 そしたら独学よりも、通信教育の方が確実でしょうか？ 通信教育をやったことがないのでどんな感じかも含めて教えていただきたいです。
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