当者と話しをしていますが、その際復職時の希望（業務内容や異動有無）に関し、所属の上長を交えて3者面談すると言う話しが出て来ています。 そもそもメンタルの原因は上長にある（パワハラ）にも関わらず、その上長を入れて復職相談をすると言うのは如何な有り得るのでしょうか？ ご専門家及び復職時にご経験された内容などを踏まえて、ご意見頂けますと助かります。 皆様、どうか宜しくお願い致します。
解決済み
うつ病で休職して回復した後、復職せず、再発のリスクを考えて仕事を辞めることはあり得ますか？
復職できそうだね、上司に異動が可能か聞いて大丈夫だったら復職してもいいかもと主治医に言われました。 しかし、肝心の銀行の上司から様子伺いのメールをすると言われたまま、あと1週間で今月が終わるのにまだメールが来ません。おそらく銀行なのでテレワークなども出来ず、コロナ対策に動いてバタバタしてるんだろうなぁと思います。 こちらから上司にメールする場合、異動希望があることも含めて、どのように連絡すればいいでしょうか？ また、私としては銀行の内状を知ってるためわざわざこのコロナでバタバタしてる時期に復職したいと思えないのですが、主治医は逆に仕事に慣れるチャンスかもと言っています。 上司に今異動希望を伝えるのも、このタイミングの復職も迷惑だと思うし、退職するしかないのかも、と考えているのですが、どうすればいいかお知恵を貸してください。
回答終了
決まりました。 面談時間は昨日決まりましたが、お店に何時に行くとか直接店長さんとのやり取りができてません。 (販売のため、復職店舗が異動になり店長さんとも初めてです) 日にちが全然ないのですが、会社からは「お店で面談して下さい。あとは、店長さんと来月のシフトのこととか話してくださいね」くらいで、店長さんからは何も連絡はきてません。 お店の電話番号は調べれば分かるので、 やはりこちらから連絡するべきですよね？
在休職中です。職場の異動を課長に相談するもムリと判断されました。なんでも相談室に相談したのですが人事 権は職場の上司にあるので力になれないと...。一旦は体調が良くなり復職しましたがまた再発し現在休職中です。もう異動は諦めるしかないんですかね？
休職中で、異動か今の職場に復職するかで悩んでおります。人間関係では無いのですが、労働環境に耐えられる自信がありません。。 話したこともあまりない先輩方からもメッセージをいただいてびっくりしています。。 (もちろん辞めてどうするということではなく、組織に私が必要だという内容です、働き方もできる範囲でコントロールすると言ってくださる人もいます)
ましたが、上司から私への当たりが強く、メンタルを病んでしまい適応障害となって欠勤状態で1週間程度お休みをしております。 休職しているわけではなく欠勤状態で一か月以上欠勤すると解雇されるため、1カ月以内に部署異動して復職するか退職するかを決めなければなりません。 復職をしても周りの人に仕事を休んでいたことがバレて、続けていけるか不安があります。職場の雰囲気や人間関係もあまり好まなかったので部署異動しても前と同じようにならないか不安です。それに有休もないので復職したら続けながら転職活動を進めるのも難しいのではないかと思っております。 退職すれば転職活動に専念できますが、自分の職務経験が浅いことや自己PRできることが少ないため転職に失敗しないか不安です。 現職で経験を積みながら転職活動を少しずつ進めるのが良いのかとも思います、、 どうすればいいか皆さんの意見をお伺いしたいです。 拙い文章で申し訳ございませんが、ご回答の程よろしくお願い致します。
その際、会社の配慮で異動させてもらったのですが、その部署が女だけ（部長は男）で、仕事もない、やる気もない部署でした。 休職の遅れを取り戻そうとやる気を出したらすごく迷惑そうな顔をされました。 その後、ゆっくり仕事をしていこうと思ったら今度は遣えない奴扱いで、その部署の全員から嫌われている状況です。復職して半年は仕事をするというよりもリハビリ期間みたいなもので、実際に仕事をもらったのは今年の4月からです。実際仕事には慣れていなく遣えない奴というのは正しいのですが…。以前、薬を飲んでいたのでうつらうつらしていたことも嫌われた原因だと思います。 唯一男の部長はそういった人間関係には全くのノータッチです。 おかげで精神病が再発しかけました。けどもう妻も子供もいるので頑張って耐えてます。 そこで相談なのですが、 仕事もやる気もなく、さらに人間関係も最悪な状態なんので異動願いを出したいのですが、復職から1年未満で異動願いを出してもいいものでしょうか？ また、異動願いを出すときにはどのように出せばよろしいのでしょか？ 回答よろしくお願いします。 ベストアンサーさんには500枚差し上げます。
りたくない仕事にまわされてがんばっている方いますか？転職を考えています
害になりました。主治医の診断でも職場異動が望ましいと診断されたのですが産業医は必要ないと判断され元の職場に戻されました、 復職後もすぐに再発し異動を上司に願い出たのですが対応してもらえず、すぐに再発し現在休職中です。 これって労災になりませんか？
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