解決済み
すぐ次の派遣先が見つからない場合、一度保険や年金の手続きをする必要がありますか? 必要な手続きについて派遣会社から案内はされるものですか? その後にまた派遣先が見つかった場合、派遣会社に登録はされたままで、そのまま働ける状態ですか?
回答終了
1日から転職先で勤務する場合、社会保険や年金などなにか手続きしなければいけないことはあるでしょうか。注意点等もあれば教えていただからとありがたいです。
と、年金の手続きをした方がいいですか??
。 当時、障害年金を受けようと市役所に行き確認したところ勤めていた会社が年金未払いだった為、未納という事で障害年金が受けられませ んでした。 給料明細など証明するものがありません。 このような場合会社の責任などはないのでしょうか? 障害年金は諦めるしかないでしょうか?
に手帳を提出しないと いけないのですか?
発行の手続きを済ませましたが当日に受け取ることが出来ず、入社手続きの日に間に合わなくなってしまいました。 休日を挟んでいるため会社に確認することができません。 最悪の場合、入社手続きの日に年金手帳が間に合わなくても後日提出すれば大丈夫でしょうか? それとも何もないよ基礎年金番号がわかる書類を持ってった方がよいでしょうか?
く、企業年金の確定拠出年金なので、関係ないのでは?と思います。 年金面で損とは、どういうことなのでしょうか?制度に詳しい方お願いいたします。
先に伝えたら6月末以降の退職手続きですと言われました。ちなみに、7月1日から次の就職先での勤務が始まります。 そのため、それは困りますと伝えたところ、退職手続きがわからない為すぐには行えない、業務に忙しいから時間がかかると言うのです。逆に私に、『退職手続きってどのようにしたらいいですか?』と聞いてきました。呆れました。 誰も退職手続きがわからず、このままでは今月中に退職の手続きができない可能性があります。次の勤め先に迷惑をかけないか心配です。 この場合、どのようにしたら宜しいですか?労基?退職代行? アドバイス宜しくお願いします。
す。 次の職場が、社会保険完備のパートになるのですが、この場合の住民税や年金などの手続きがどうなるのかよく分からないので教えて欲しいです。 1~5月に辞めると住民税が最後の一括から引かれて支払われますが、6月分からまたパート先で天引されるように手続きして貰えるのでしょうか?
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