GW明けに幸い新たに歯科医院さんに内定頂いたのですが前職の歯科医院の経歴だけ伏せている状態で採用にな ってしまい、少し罪悪感があります 前職で3月31日まで歯科医師国保に加入しており4月6日から国民健康保険・国民年金に加入、また次の歯科医院で歯科医師国保に加入の流れになると思うのですが、手続きの際とかに新しい歯科医院に前職の事ばれてしまいますでしょうか ？ 汚い質問申し訳ありません。。
解決済み
？ 週一は７時半まで仕事 半日のひも２時くらいまで、何かまるで１日勤務に近い 普段は６時半まで ○○１日休みは日曜日、祝日ですよね、、 給料17万～23万 ボーナス４ヶ月 昇給ある、退職金ある、 医師国保、厚生年金加入 ↑ 医師国保って傷病手あてないみたいですね、 ハロワでは、よく調べてから応募しないと、 いざ働いてから何かあった時、根なはずでなかった！ではおそいからと、 やはりプライベートにも響くほど、覚えくとだらけ？ 一般企業の社会保険、厚生年金加入が無難ですよね、休みもきちんとあるし、残業や、休日手当てもあるし
なるものを見つけたのですが、健康保険が社保なのか、国保なのかの記載がありません。 現在の職場では、医師国保に加入しており、保険料は全額自己負担です。 （求人票に全額自己負担の記載はなく、面接時に自己負担ですと伝えられました。） 保険料を折半にしている所、保険手当として半額分支給している所などあるようですが、そういった記載もありません。 他の求人では、「医師国保加入」「保険料は折半」と記載されている所もあります。 現在の職場を退職したい理由の1つとして、保険料が折半でないこともあります。 いずれ折半にするとの話もされた事はありますが、(7年程勤めていますが)全額自己負担のままです。 なので、転職するにあたって、応募前に健康保険について確認をしておきたいと思っています。 ハローワークの方から、求人先へ健康保険が社保なのか、医師国保なのか、保険料が折半なのか、自己負担なのかを問い合わせて頂けないかと聞いてみましたが…「そういった事は求人票に記載がないから、直接、自分で電話して問い合わせて下さい」と言われました。 長くなりましたが、このような場合、自分で直接、求人先へ問い合わせて答えて頂けるのでしょうか？ また、そういった問い合わせをするのは失礼になりますでしょうか？
るかを伝えなければいけないのですが、どうしたらいいか全くわかりません。 調べたら、①任意継続②国保③親の扶養があると分かり、親には①任意継続でいいんじゃないかと言われています。 ①を行うにはどのような手続きが必要か教えて頂きたいです。 でも歯科医師国保は任意継続できないとでてきます。 もうどうしたらいいか本当にわからなく困ってます。 #歯科衛生士 #歯科医院 #退職 #新卒歯科衛生士 #国保 #保険
回答終了
りました。９月分は、もう支払っていることになっていると思うのですが、２重に支払うことになるのでしょうか？先生は、１０月からでもどちらでもいいというのですが・・・
で歯科医師国保？｛（名称は不確かです）父親が歯医者とのことです｝に加入していたそうですが、郵便局でアルバイトを始め、社会保険に変わってしまったといい、郵便局の社会保険を脱退して元いた父親の歯科医師国保に戻りたい。そのため健康保険被保険者適用除外承認申請したいのだが出きるのかどうか？とのことです。私は社会保険についてまったく無知ですので一緒にネットで調べたりしましたが、強制適用とか良く分からずじまいでした。 郵便局の正社員の仕事時間はわからないですが、正社員の仕事時間の３/４以上働いているのか？ 従業員は５人以上いるから強制加入で抜けられないのじゃないか？ うまく説明出来ず申し訳ありませんが知恵を貸してください。 補足説明 郵便局アルバイト（週５日土日勤務アリで、深夜の１０時から朝７時までで残業は毎日ではないがしょっちゅうあるとの事です）
科医院に勤めており、歯科医師国保と国民年金です。 月末の1日前に退職すると保険料納付期間に空白があると、障害年金や遺族年金を受け取れない場合があるというのもあるというのを見ました。 結局いつ退職が1番ベストなんでしょうか。 月末に退職し次の月の1日から就職が多く保険料も払わず、年金も空白にならずにすむのでしょうか。
う表記がありました。 「賞与寸志制度 交通費全額支給 制服貸与 医師国保 雇用・労災」 賞与寸志制度というのをきいたことがありません。 教えてください。
いるので教えてください。 一ヶ所は月20～25万円以上で福利厚生も歯科医師国保と労災や雇用保険があり、HPがあってスタッフ紹介がしてあり雰囲気がよさそうです。 もう一ヶ所は月19万円で福利厚生は歯科医師国保と昇級、賞与有りで週3日休みがあります。長く開業してるようですがHPなどはなく、医院の雰囲気などはわからない状態です。 ここで質問なんですが、他は同じ様な条件だとしてあなたならどちらを選びますか？ また歯科受付正社員のボーナスって相場としてはどれくらいもらえるんでしょうか？
。 私は現在歯科医院に勤めており、5月末で退職予定です。次の職場は6月2日からになります。今は歯科医師 国保に加入しており、退職後に個人で国保加入予定です。次の職場も3ヶ月は研修期間のためそのまま国保になる予定です。 現在の職場は20日締め、月末給料支払いです。 この場合、退職日は締め日にしたほうが良いのか月末のほうが良いのか？パソコンなどで調べると厚生年金→国保にかわる場合は月末が良いなどありますが、歯科医師国保→国保の場合はどちらが自己負担の保険料支払い金額が少なく済むのかわからず質問させていただきました。2重に支払わなくてはいけないのかなど・・同じ国保だからいつでも変わらないのであれば20日に退職しようかと思いますが、どうかよろしくお願い致します
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