１人が辞めることになり、募集をかけていますが、人が見つからず、とりあえず保育士たちに腸内検査をうけてもらい働いてもらうことになりました。自分がいるときはいるときはいいのですが、自分が休むときは、無資格者2人で作ってもらうことになるのですが、これは問題はありませんでしょうか？どうか、皆様のお知恵をおかしください。
解決済み
、 どういった質問をされるのでしょうか？ 受けたことのある方、面接官の方 教えていただきたいです。よろしくお願いします。
の研修を 年内に受講できたら、と思っています。 子育て〜を受講すると 保育園での勤務ができますが 他にも保育士っぽい仕事があれば 教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
か？辛いですか？理由も教えてください。 また、突発的な早退やお休みなど、子育てとの両立は難しいでしょうか。 現在営業職をしているのですが、パワハラで毎年人が辞める様な不健全な職場のため転職を考えています。 できればモノを売るようなことから離れたいと考えて、またマルチタスクの方が好きなので、保育園事務の仕事を応募してみようかと思っています。 保育園事務だと基本的に1人で業務をやるものと思われるので、急なお休みもらうのは難しいですかね？ 子どもの保育園の迎え～夜ご飯を作るのは夫がやってくれるので、ある程度残業は大丈夫なんですが。 よろしくお願いいたします。
2歳で現在保育園に通っています。 今年なのか来年なのかわかりませんが、夫が首都圏に転勤になる可能性があります。人事に掛け合い、もし転勤となった場合、なんとか夫婦帯同で転勤させてもらうようにお願いはしています。 そこで質問なのですが、転勤がわかるのが3月の初旬で、そこから住む地域を決めたりする必要があるのですが、保育園の転園は可能なのでしょうか…？ 通常だと秋頃に4月入園の締め切りがあるかと思いますが、転勤族の方で二次募集等にも間に合わない方はどうしているのでしょうか？調べた感じだと特別枠みたいや形で申し込みできる自治体もありそうですが、待機順がまわってくるかどうかはまた別の話ですよね。 首都圏（幅広く書いていますが、1時間程度で23区内に通勤できる場所をイメージしています）でも、地域によっては定員を割ったりしているのでしょうか？ 上の子が今２歳児クラスなので、認可外は難しいですよね？ 転園が難しいとなると私はやむを得ず退職をする必要があるのでしょうか。だとすればせっかく復帰したのに悔しい気持ちです。 知識や経験のある方、教えていただければ助かります。 また、今からできることなどはありますでしょうか？
度も出勤していない場合、就労実績(予定)は育休前のものを記入すると聞きしました。 しかし、私はパート(または時短)で復帰する予定です。正直にパート(時短)で記入した方が良いのでしょうか？しかし、そうすると保育園に入るに当たっての点数が低くなります。 あくまで予定を記入するなら、パート(時短)で復帰する予定でも育休前の実績を書いても問題ないのか？てか、予定ならどうとでも書けるじゃん！？と思ってしまいました。 何が1番いい方法なのか、普通はどうなのか、どなたか教えて下さい。
回答終了
ショックを受けたんですが仕事を覚えてしまえば大丈夫だろうと思っていたんですが甘かったです。 ベテラン3人と私で4人、、自分では仕事の流れは出来るようになったと思っていますが、時に間違えたりする時があります、そんな時ツケツケと冷たく注意されます。ベテラン3人は仲良く・毎日冷たい対応で疎外感を感じながら仕事しています。保育園調理補助ってこんな感じなんでしょうか?宜しくお願いします
います。このバイトを始めて3年くらいになります。子供達にはまあまあ好かれている方だと思います。顔を出すと喜んでくれたり、名前を呼んでくれたりしてくれます。 しかし、5月から入園してきた1歳の男の子に好かれません。その子のことを気にかけて遊んでも、すぐ飽きてしまったり、他の子のところへ行ってしまったりします。夏休みはほとんどシフトに入っていてほぼ毎日顔を合わせていたのに全く好かれる気配がありません。好かれなさすぎてその子を見るとその子の嫌な所が頭をよぎるようになりました。どうすれば良いでしょうか？
に、退職金は保育園から出るのだから 退職金が振り込まれたら保育園にお礼の電話を入れなさいと言われました。 なのでしっかりと振り込まれるものだと思っていたのですが、退職から約3ヶ月たった今もまだ退職金は振り込まれていません。 本当に振り込まれるのか不安になってきました。 退職金の振り込みが3ヶ月以上かかることもあるのでしょうか？
わらないようにしてほしい」という要望があったそうです。 この園では、男性保育士が 女子の生徒さんのこれらの 業務（オムツ交換、着替え、シャワー、プール監視、陰部洗浄）を行ってたそうです。 男性保育士や男性幼稚園教諭が これらの業務を行うことが適切でないと 考えられますか？ 男性保育士・男性幼稚園教論の友人や 女性保育士・女性幼稚園教論の友人やによると 女児のオムツ交換の際 皮膚や陰唇に異常がないかをチェックするため 「陰核の皮をむいて洗うや、ヒダを指で開いて シャワーやオムツシートで拭く」。ことは 当たり前のことだそうですが これらの方法は常識とされているのでしょうか？ これについてどう思いますか？ 普通なのでしょうか？ それともこれらのやり方には 何か異常があるのでしょうか？
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