しいのですが、学歴が低い（大学卒ですが、低レベルです）ことと、ろくな仕事をしてきていません（詳細を言えば、大した会社で働いていません。ブラックです。ただ、してきたことはそれなりにあります） 出身大学名や職歴（勤め先）が自業自得ですが恥ずかしいです。 低レベルな主婦は鼻で笑われて、履歴書も見てもらえないのでしょうか？
解決済み
の遅刻をします。 もちろん上司などに謝ることもなく、連絡もありません。 その方はタイムカードではなく自分で出社日・時間などを記入するタイプの紙を 使っているので、遅刻は記録されません。 自分のデスクに携帯を置き、鳴ったら使用します。 （通話はさすがに席をはずしますが） 仕事自体は単調な入力、簡単な電話応答のみ、 気をきかせて他の仕事を手伝ってくれるような事はありません。 仕事のペースはもうちょっと頑張ってくれたら助かるのになぁ といったところで、自分の仕事が終わっていなくて、 このままだと締め切りに間に合わず他の人の負担になることがわかっていても 何も言わず帰ります。 お昼休みや終了時刻の５分前から帰り支度をし、時間と共に即帰ります。 愛想は悪くないですが、はっきりいってこんな人交代したいのですが いまどきこんな態度で仕事を続けられるとは、我ながらいい会社ですね・・・ ちなみに社長は休みすぎ、業務に支障があると言い、あまりいい顔はしていません。 他の社員は遅刻などわかっていますが特に注意はしていません。 私は人事担当社員ではないので何かをする権限はありません。 どうすれば彼女をうまく良い方向に変えられるでしょうか。 細かいところにイライラしてしまいます。
大学4年生です 以前まではラウンジ(地方のではなく)を自由出勤、最寄駅から近い繁華街のローカルなキャバクラをこちらも指名のお客様を呼べる日にほぼ自由出勤＋金曜日にフリーとヘルプ回りで働いていました ラウンジは女の子の容姿のレベルが高いのはもちろんある程度プライドを持ってやっている子が多かったので、整形依存症やSNSで有名になりたい！という方向におかしい人もそれなりにいましたが、意外と本業は学生だったり他にメインで何かしている子が多く目立って変な子はいませんでした キャバクラも私の在籍していた店舗が女性店長だったこともあり、ヘルプをしてくれたらお礼を言う、指名のお客様に女の子から「よければヘルプの子とも乾杯してあげてー」と言う、 ドリンク良いよと言われても1人だけ抜け駆けしてドリンクを貰わず「よければ女の子みんなで乾杯して良いですか？」と言う等女の子同士の関係がおかしくならないような教育をしてくれていました 最近引っ越したことと、あまり金銭的に困っているわけではないので緩く働きたいなと思いガールズバーでバイトを始めました しかし、まず待機場でパンツ丸見えの状態(あぐらをかいたり踏ん反り返ったり)でくつろぐ、待機場の外まで聞こえるボリュームで大騒ぎする、待機場で営業じゃないプライベートの電話をする、お客様から見える卓でカードゲームをする、ホストに通ってる話をする、というぐらいに緩く、またそれを止めるボーイもいません 接客中も真面目な話をお客様がしてても割り込んで「しんみりしてたらつまらない！はいイッキ！イッキ！」と一気飲みをさせる、 ガールズバーは集団で会話するものだと思うのですが広がりようのない話(「私は生クリーム苦手で〜甘いものはたくさん食べられません！」、社会の大変さを話してくれてるお客様に対して「まあ私は25歳で結婚して専業主婦になるので！」のような)をお客様に女の子が一方的に延々とする、といった感じで、 一緒に接客していてドン引きしてしまいます 私が店の色に合っていないのは分かるし、退店しようと考えているのですがガールズバーはどこもこんな感じですか？ それともここが偶然酷いだけなのでしょうか…
回答終了
ていました。 その間も経済的な理由もあり、鬱とは言わずにパートをしていましたが、集中力が続かないのか、（例えば数を数え間違える事が多い）職場に迷惑をかけたので4年間勤めた職場を辞めました。今は通院も薬の服用もやめています。集中力のいらない仕事 内職や清掃なら迷惑をかけずにできるのでしょうか？
を問わない為、選考段階で落とされてしまいます。 30代中間♀未婚、経験値は豊富だと自負します。 通勤可能距離範囲内の求人は基本「20代活躍！正社員」か「扶養控除内OKパート」です。 扶養控除ですと市の最低ラインの時給で勤務時間が少なく社会保険等がありません。 お恥ずかしい話、以前私がクレジットカードを作ったことを知った親戚や結婚していった家族からの内密な借入で積もり積もって現在カード返済額が大きい為、安時給だと困るのです。 ですが、選んでいられる状況ではなくなっており、かといって安時給でも赤字になるので、この年齢で採用に至る秘訣が知りたいです。 やはりどんなに仕事が出来ても年齢でアウトなのでしょうか？
フード関係のアルバイトを始めました。 タイムカード等、実際の勤務時間について自分で作業することがないので 店長に聞いたところ、 「あたしがちゃんと管理してるから大丈夫」と言われました。 わたしの職場は残念ながら24歳の店長をはじめ、 サークルのようなノリなのでみんなそれでＯＫのようですが わたしは一人主婦バイトなので、その辺りは気になります。 見せてほしいと言ったところで 「おばさんてうるさーい」ぐらいにしか思われなさそうです。 やっぱり見せてもらった方がいいでしょうか？ それとも店長を信じて給与明細で確認すればいいだけのことでしょうか？ みなさんならどうしますか？
万、楽天スーパーローンに借入が50万ありました。 普通の主婦で扶養内のパートで勤務しておりますが、地方 銀行で50万の借り入れをすることができました。総量規制にはかからないからできたのでしょうか？所得の三分の一は超えてるのに不思議だなと思って、質問してみました。滞納や延滞は今まで一度もありません。 1年前に同じ地方銀行からローンを借りて完済はしております。 勿論、地方銀行の方が金利が9％なんで楽天は完済しました。
が私が次、シフトの入ってる日は数日後です。 今日店が開いたころ電話をする（またはお店まで行く）か数日後、出勤時に伝える。この場合、どちらがいいのでしょうか。 月、火曜日は主任がいないので、お店に行くか電話して主任に伝えてもらうようにお願いをするか、連絡先を聞いて自分で言おうかと思っています。 参考になるかわかりませんが、雑貨屋のようなお店で4月から一週間に4日、アルバイトかパートとして働かせてもらっています。 出勤退勤は小さい機械に紙でできたカードを入れるやり方で、カードを入れる前に出勤、退勤ボタンを押すタイプです。 補足です。 上で「アルバイトかパート」と記載したのは、主任が日によって呼び方を変えるからです。 私は「パート募集」の広告を見て応募したのでパートのつもりで勤務させてもらっているのですが最初は「パート」として紹介してもらったのに最近は「アルバイト」と言われ、なぜか昨日はまた「パート」と言われてしまいました。 なので自分でもどっちかわからず、主任に聞いても「どっちでもいいでしょう？」とかわされるので自分自身、どっちなのかわかりません。他のパートの方に相談したのですがどうやら私だけじゃないみたいで、みんな、困惑されているみたいです。 なので、このような書き方をしましたがわかりにくかったらすみません。
この前の更新時の契約書には、「会社の業績が悪い場合、渡す仕事がない場合」は更新しないと、書かれていま した。会社はオンライン化して、業績は悪くなっていません。ただ、仕事の割り振りが大きく変わり、私の仕事は大きく取り上げられてしまいました。今、多くの仕事を抱えている人もいます。前なら、その人と仕事を分担するはずだったのに、会社は割り振りしません。 9月末で契約が終わるのですが、先週会社から電話があり、「渡す仕事ないんですよ～。」と、何も言ってないのに何故か怒った口調で言われました。そして、セキュリティカードなど返却するよう言われ、昨日返却しにいきました。でも、まだ1ヶ月あるのに、今から返却させるのは、おかしくないですか？また、行った時に、親会社の業績悪化の話をされました。自社について聞くと、悪くなってないと返事し、しまった！という顔をしていました。 いずれにせよ、私を辞めさせたいのだなと思いました。今更ですが、口惜しいです。スミマセン。質問になっていませんが、くやしくて、誰かに話を聞いて欲しくて、書きました。私は50代主婦です。もう最後の職場だったのになあと、残念です。次は難しいなと思います。 読んでくれて、ありがとうございました。
格し、2次の面接の為のカードを作成しています。その中で、「ここ1〜3年の間で、あなたが力を入れて取り組んだことを3つ書きなさ い」という項目があります。私は昨年5月に現職に就きましたが、その前は出産と育児のため専業主婦でした。例文が付いてきたのですが、その例文は全て新卒用のもので、大学時代の部活やアルバイトについて書かれたものでした。正直、専業主婦時代は子育てに一杯一杯で、他に取り組んだことなどなく、また現職でもやっと仕事に慣れたくらいで、他の社会人経験枠の人が書かれているような新規事業の立ち上げなどの経験は当然ありません。。 この場合、どういうことを書けば良いのでしょうか。本当に困っています。教えてください。お願い致します。
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