を任されたのですが、人手不足で初日からワンオペでした。どこにネタがあるのか、どうやって炙るのか、トッピングも勝手もなにもわからないままでいきなりです。 昨日2日目の出勤だったのですが、当たり前のようにワンオペで、しかも先輩に「早く流してくれない?」「ちゃんと周りみて」と怒られました。しかも、「トッピングの補充ってどこにありますか?」って聞いたら「あっち」とだけ言われて、探したけど結局わからず、近くの人に聞いたけどだれも教えてくれませんでした。 忙しいからか、みんなピリピリしてて、親身になって教えてくれる人はいません。 自分としては、細かいとこは知らないのにどうしてこんなに怒られなきゃいけないんだと思ってしまいます。 しかも、人手不足すぎて22時上がりのはずだったのに1時間ぐらいオーバーしました。 飲食のバイトってどこもこうなのでしょうか? それとも私の職場がブラックですか?
回答終了
が、22時から6時までのシフトで2人体制が23時または24時まででそれ以降はワンオペでやっていました。 しかし最近オーナー店に切り替わりがオーナーがこちらに何の相談もなく22時からワンオペになるとシフト表を見て知りました。 常温便→センター便→雑誌→パン便の納品とその上でおでん・中華まん・フライものの什器洗い、コーヒーマシンの清掃やトイレ掃除、駐車場清掃、各時間2回の廃棄や、各商品の補充、その他細々とした作業をしているのですが、常温便は忙しい時間帯に来るので2人体制じゃないとキツいと思い店長に相談したら、時間内にできなかった分は裏に置いて昼勤にやらせればいいとオーナーが話していたらしく取り付く島もないとの事です。 利益の確保の為に人件費を削るのは仕方ないかもしれませんが、いつも他の人のシフトカットをシフト表を見て知るのでやめて欲しいです。 あと自分の業務が増える事を知るのもワンオペの時間が増える事がシフト表で知るので嫌です。 それでも店長がオーナーにそのようなやり方はやめた方がいいと言ってるのに聞く耳を持たないのはこの先経営をやってく上でダメなんじゃないかと思います。既に辞めると言ってる人が何人かいてオーナー店に切り替わってからそんなに月日が経ってないのにやばいのではと思ってます。 でも他の人がやむを得ず休みを取ったり、夜勤の時間帯は出たくないと言ってオーナー自身が出てくる事はありません。むしろ勤務時間帯でオーナーと2人体制でもオーナーがレジに立つことはありません。なので実質昼勤もワンオペらしいです。 既に皆がオーナーに改善をと訴えてるので改善されずにイマココ状態です。 時々休憩時間が少ししか取れない時もあるので、22時からワンオペになったら業務が押して確実に休憩取れなくなるのではと思ってますが、オーナーに言って改善されない場合本部に言って改善されるんでしょうか?
解決済み
至急です。まねきねこって新人でもワンオペではいらされるんですか?研修とかはないんですか?
って取れてますか? 自分は取れる時と取れない時があります。 取れたとしても休憩中に客が来たら対応しないといけません。休憩が満足にできません。1時間完全休憩してくれさえすれば文句なのですが、、、 ワンオペにしてる理由はオーナーの財布が少なくなっちゃうからですよね。気に入らないです。 休憩時間外に椅子に座ってると防犯カメラを頻繁に見る人なので怒られます ワンオペにしてるんだから椅子に座る時間ぐらいこっちの自由にらさせてと文句っても大丈夫でしょうか
てて 呼び出しボタン押してもきてくれません。 それどころか、なんで起こしに来ないの? といわれる始末です。 ワンオペでレジも混んでるわ、レジにあるショーケース商品全ての商品の補充や、廃棄の管理、午後の品出しで仕事が多過ぎで、嫌になります。前は、おでんの仕込みもやらされていました。 退社時間 過ぎても、ワンオペなので、お客様がならんでたら上がれません。 やっとレジが切れておこしにいけば、 労いの言葉もないなか、帰っていいよ。 の一言だけの日と、 なんでギリギリで起こしにくるのよ? って、怒られます。 なら、なんでワンオペに仕事させられてて、起こしにいかなければならないのか、 時計でも置いといて 自分で勝手に起きて、混んだらレジに来て下さいっていいたいです。いったら終わりな気がします。 一人で頑張ってやってたのに、 毎回悔しい思いをしながら、 仕事をしています。 二十四時間体制の店で夜勤バイトも毎日入れるわけでありません。 店長が、丸一日店にいて、夜勤、から、夜勤通しで、午後やっと仕事の手があいて二時間休めるのが、午後の時間なのです。 言いたくてもお店の悲惨な状況をしっているから、いえないでいます。 コンビニは、24時間ですが、駅から、30分はなれたとこにあるので、募集しても、口コミが悪くきません。 人がいないなら、二十四時間をやめて、夜勤は、やすんで、日中、夕方混み時間のお客様の為にレジに二人体制で、やるべきだとおもってます。 このままだと、店がつぶれてしまうと思いますが、 心の本音を店長につたえるべきでしょうか? ただどんなにいそがしくても、時間通り帰りたいです。
。 子ども1人だから何とかなってますが、 日中も体が重くて辛いです。 残業当り前の部署へ異動になり、そこで必要とされてない人材だとは分かって居たのですが、子どもも小さいので頑張ってきましたが、早くも育休復帰後9ヶ月でダウンしています。 もっと頑張って、要領良い人は居るんだろうと思います。 疲れで仕事復帰後、子どもとあまり出かけられておりません。 友人が観光した画像を見たら、可愛い時期に仕事ばかり何をやっているんだろう。 と嫌気が差してしまいました。 年齢が35歳と私自身若くないので、パートで仕事をするか悩んでます。 大学までの学費や自動車免許費用は既にあるので学費には困りません。
し職場の人は優しいからできてる方だよとか言ってくれるけどほんとにミスしちゃいます。研修はあと3日しかなくて、受付のバイトなので研修が終わったらワンオペです。できる気がしません、次の日もバイトかと思うと鬱です、皆こんな思いを乗り越えてバイトしてるんですか?覚えるコツを教えてほしいです。
4月からやっているので初めて2ヶ月ほどです。 以前は大学卒業後、証券会社に勤めておりましたが副業の業績が良くなってきた頃合いに退職をしてゆるくアルバイトとして生活をしています。 そこで疑問というか…不満があり相談いたします。 私が面接をする際、事務所に1人で駐在して仕事をするようになるかもしれないと言われました。 具体的な業務内容は聞きましたが特に問題なく簡単なデータ入力作業とのことでした。 しかし、入ってみたら1人でいる事務所に様々なトラブルが起きてその度に上司は協力してくれず1人で誰かにタスクを投げたり、アルバイトだけど責任は社員と同じように持って謝罪したりしなくてはいけない、など…あげたらキリがありません。 要するに業務内容が「これならアルバイトがやる量として納得できるな」として入った内容とかけ離れていて、かなりショックです。 楽して働きたいとかではありません。 ただ、正社員と同じ業務や責任って…と思うのです。 また、休みの日に勉強のために他の会社も行ってきて!そこで頼みたい案件があるよ。と言われました。 以前いた証券にも、会社の受付などにアルバイトの方がいましたが残業しそうになったり責任を取らされそうになったら正社員の出番!って感じでした。。 私の認識が甘かったのでしょうか?
時までワンオペでやってることが多いです。 最後にレジ締めや看板の撤去、商品数える、商品全てしまう、油の片付けなど本当にやることが多いです。それをワンオペの日は全て1人でします。 その日はお店を閉める少し前までお客様がかなり来ていてレジ締めなど全て終わっていない状態でした。 片付けができておらず必死にオーナーが来るまでやっていたのですが、閉店から10分後くらいに1人の女性が来たので、もう営業時間すぎてしまいまして、と言ったところ顔をしかめてだったら早くドアしめなよと言われしかも、睨んできてそそくさと帰っていきました。色々やることがありテンパっていて自動ドアを閉めていなかった私も悪いですが、看板やドアにまで営業時間書いてるのにその人が入ってきてしかも嫌な態度を取られ本当にムカつきました。それを少し誇張してGoogleの口コミにも書かれました。女性店員が…と。 本当にムカつきすぎてGoogleで削除依頼してしまいました。私のことが書いてあってしかも誇張されてたので、、 Googleの口コミって店のオーナーではない私が、個人のアカウントから削除依頼したのですが、消してくれるものですか? 頭にきすぎて殴り書きすみません。
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