「ポテンシャル採用」を含む質問（28ページ目）

社会人2年目です。仕事が向いていないのか、未熟故に壁にぶつかっているのか分かりません。 従業員〜10人の小さな会社でWeb宣伝広告・HP管理・広報を1人...

せん。 従業員〜10人の小さな会社でWeb宣伝広告・HP管理・広報を1人で担当しています。 新社会人&業界未経験。この1年半、本やYoutubeで勉強したりセミナーに参加したりして努力しているつもりですが、成果がことごとく出ません。 （ちなみに成果とは、「何か人に語れるような成果」と社長からざっくり言われています。集客できてもその結果が社長にハマらなかったら成果とは言えません。） 広告費がないのでコンテンツ制作したりSNS運用を様々なアプローチで検証したり頑張ったりしてますが、もう心が折れかけています。 担当が1人なので相談しながら進められないのがまた辛いところです。 考えすぎて朝の5時まで寝れないことも、会議の途中で泣いてしまったこともあります。 これが、社会人がぶつかって当然の壁なら頑張りたいという気持ちはあります。 負けず嫌いなのでやりとげたい気持ちもありますが、もう辛いです。 上司に相談したら「そういう時期もあるよ」「この会社にいてほしい」的なことを言われました。本音なのか、辞められたら後任がいないから困るからおだめられているのか分かりません。なので今後は相談しないことにしました。 （私の疑問） ・向いてないのか ・未熟故なのか ・努力の方向が間違っているのか ・新社会人に1人で全てを任せる会社。良いように使われているだけではないかとも思う。 ・会社がおかしい？ 転職するにしても喋れるような成果もないの不安です。 第二新卒ならポテンシャルだけで採用してくれるものでしょうか。 私はどうしたら良いでしょうか。

新卒採用を中止する企業 現在就職活動中の者です。 第一志望の企業が新卒採用の中止を発表しました。 しかし、その企業は大学入学時からずっと行きたかった企...

を発表しました。 しかし、その企業は大学入学時からずっと行きたかった企業です。 どうしても、諦めきれません。 知恵袋では、本当かはわかりませんが、落選した企業に再選考を頼むメールをして採用された。 という話もあります。 しかし、新卒採用中止ではそういうことは、やはりあり得ないのでしょうか？？ どのような、回答がついても、メールは送ってみようと思いますが、皆さんの意見を聞きたくて質問しました。

製薬企業の開発職は倍率が高くて、狭き門だと聞きましたが、それってほんとに就活生のポテンシャルで判断されて絞られるんですか？ それとも、旧帝大薬学部しか取り...

ポテンシャルで判断されて絞られるんですか？ それとも、旧帝大薬学部しか取りません、みたいな学歴でふるいにかけるような方針のせいで狭き門って感じなんですか？ 開発職は研究職とは違い、別に博士をとる傾向にないらしいので、何を基準に採用してるか気になったので質問しました。

転職を繰り返す人の特徴として、自己評価が高いというのがありませんか？ そういう知人がいて確かにポテンシャルは高いです。

人がいて確かにポテンシャルは高いです。

面接した会社から採用がきました。やはり自衛隊いた経歴が効果あったのですか？

エンジニアとしてのキャリアパスについて相談させてください。 新卒入社後はインフラの運用保守を経験した後、異動して製品のテクニカルサポートを担当しました。 ...

の運用保守を経験した後、異動して製品のテクニカルサポートを担当しました。 現在転職を考えているのですが、まだ20代なのと英語が使えることから様々な会社から面接のお誘いが来ます。 製品・サービスベンダーのテクニカルサポートの部門からは熱いラブコールを頂いていて、確かに今持っているスキルを活かせますし、英語の出来る人材なら尚更活躍できると言われています。 ただし、ゆくゆくは上流工程に行きたく(アーキテクトやプリセールス)、若さでポテンシャル採用していただけるうちにそのポジションに挑戦するべきかと迷っています。テクニカルサポートから上流へ行くことも出来ると思いますが、それなりに年数がかかると思っています。 設計構築の経験やスキルは無く、上流工程に飛び込むならゼロからのスタートになります。忙しくなるのも承知でいます。年収は上げていきたいです。 ご意見いただけると嬉しいです。

一人暮らしで職業訓練に通うのは可能でしょうか？ 女性20代前半、都内郊外に住んでます。一人暮らしです。月の生活費は家賃や食費など合わせると10万は欲しい…...

ます。一人暮らしです。月の生活費は家賃や食費など合わせると10万は欲しい……というのが現状です。 現職は介護職ですが、給与のアップや先行きが見込めないため、辞めたいです。期間が短いので、失業保険が貰えるぐらい働いてません。 希望はIT関係の仕事に就きたいのですが、プログラミングをつい最近独学で勉強し始めたばかりなので「独学で勉強してきました！」などと言うのはおこがましいレベルです。現在転職活動をしていて「若いので運良くポテンシャル採用貰えたら頑張ろう」ぐらいの気持ちで期待はできません。書類選考は通り、今度面接にいきますが…。やはり知識とスキルがないと、この業界は厳しいだろうという認識はあります。 ただ、介護職に割く時間が勿体無いので、職業訓練に通えればなと思っています。お金については、都内なので時給高めの夜遅めのアルバイトやパートでもなんとかなるかな…とは思っています。ただ、住民税なども不安がありますが…。 長くなりすみません。色々考えることはありますが、一人暮らしをしながら職業訓練に通っていた方はどれぐらいいらっしゃいますか？体験談を聞かせて下さると嬉しいです。

ベンチャー企業に転職し、困窮しております 昨年度にあるベンチャー企業の経営に近いポジションに転職 しましたが、苦しんでおります。 状況としては、 ・当...

ポジションに転職 しましたが、苦しんでおります。 状況としては、 ・当方は社会人5年目で、ポテンシャル採用されました ・離職率は非常に高く、全社的に殺伐としており、雑談も助け合いもなく 自己責任プレーのような形です。入社前は知りませんでしたが、 社員は使い捨てのような会社です。 ・財務や法務やIRといった経営全般の仕事がランダムに降ってくる ことはある意味ありがたいです(何もかもやらなければならない) ・しかし上司はプロファーム出身で、「何も教えない」「自分で考えろ」 という方針で、仕事は基本丸投げ、私は経験不足で成果物の質も悪い中、 相談するようなコミュニケーションも難しいです。 (報連相をされたくない様子) ・上司自身は過労死寸前のような状態で、私の前職とは異なり、指示も 滅茶苦茶で二転三転することが多く、猛烈にやりづらい状態です。 ・状況を整理したく私なりに調べ考え抜いた上で質問しても、「質問 内容がゼロベースで期待値をはるかに下回っている」などと一蹴 されてしまう状態で、仕事の効率も自身の成長も遅れてしまっている 状態かと思います。 しかし出社時に顔を合わせた時は、一瞬ですが会話したりするので、 嫌われてはいないかと思いますが、報連相さえできない環境下で、 大変やりづらく、苦しんでおります。突然に解雇されるかもしれない、 という不安も大きいです。 前職では皆で助け合って仕事をしていたのが真逆となってしまい、 似たようなご経験のある方、アドバイスをいただけると幸いです。

会社をすぐ辞めることについて、皆さんはどう思うか教えてください。 ちなみに私は嫌ならやめればいい派です。 何が悪い？って思います 私は5年で4回転職し...

ならやめればいい派です。 何が悪い？って思います 私は5年で4回転職しましたが 今は一番条件のいい会社で好きな仕事をしています もちろん、雇う側のことを考えると、すぐ辞めると思われると採用されにくくなるとは思うのですが それでも採用されるポテンシャルがあれば問題ありませんよね？ 当然ですけど、やめて怠けるのではなく やめても自己研鑽し、自らのスキルを高めることは大前提です

大学 就職 資格に関する質問です 中堅大学で何も資格などを持っていない人とFラン大学で資格をある程度持っている人なら企業はどちらを採用しますか？ 前者を...

大学で資格をある程度持っている人なら企業はどちらを採用しますか？ 前者を採用するという人はどれくらいの大学のレベルで考えているのかについて 後者を採用するという人はどんな資格なら採用するのかについて それぞれ回答お願いします