解決済み
)黒字なんですが 別部所(サービス業)は 赤字です その赤字部所にはボーナスは黒字になれば出すつもりなんですが 赤字部所の社員から ボーナス下さいとの嘆願 出してあげたいのはやまやまですが なにぶん赤字 ボーナス出せば赤字が増えるだけなんで しっくりこないのですが 皆様経営者ならならどうしますか? 金額でいうと夏冬計50万くらいなんで 私のポケットマネーで出そうと思えば なんとかなる範囲なんですが なんかしっくりきません
回答終了
価書を上司に提出し、上司から統括部長→総務へ提出とゆう流れなのですが、 上司には早めにメールで提出したのですが、ちゃんと見てくれてるのか不安です。 上司から総務への提出がなかったら総務から声かかりますよね… ボーナス頼りの生活なので不安で。
万引き落としされており手数料利息で9千円引かれいます。 振込で払ってしまおうと思うのですが、残高35万8千円はいくら振込めば支払い完了できるでしょうか?詳しい方教えてください。回答よろしくお願いします。
末です。 12月13日がボーナス支給日ですのでボーナスを受け取ってから退職を伝えたいと考えています。 3日前に銀行に給与データを送信すると聞いたことがあります。12月10日以降でしたら先に伝えても大丈夫でしょうか? 過去に退職伝えてボーナス0になったスタッフがいる為… ちなみにボーナス支給前に伝えた場合返還を要請される事がありますか?
回答受付中
どちらを選びますか?
決算が5月で 新卒1年目は冬のボーナスのみとしか記載されていないんですが、これは満額出ると考えてていいんでしょうか?
11月から1月にかけて2ヶ月病休で休みました。(11月9日〜1月10日) この場合、今度の6月のボーナスは減ってしまうのでしょうか? 他の方の回答を拝見していると、1ヶ月以上の休みは8割程度の支給になると記載がありますが、私のこれまでの明細を見ていると、特に休んでいない時でと勤勉手当部分が8割だったり9割だったり、10割超のときもありました。 職場で聞いた同僚からの話だと、勤勉手当は評価の割合だという事らしいのですが、そのさらに8割が支給されるということなのか…とも思います。 職場ではそこまでの詳しい話は聞けないので、どなたか詳しい方がいれば教えてください。
す。 今回夏ボーナスを頂いたのですが、 総支給 650,000円 手取り 560,000円 でした。 これって平均なんですか? 同じ社会人2年目の方々もこれぐらいなのか気になり投稿させていただきました。 皆さんはどうですか?
すけど。。 今働いてる会社は、プラス6万ぐらいなんですけど、少なすぎですか? そんな大きな会社ではないです。
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