ゃいますか？ わたしは主人からの要望で土日祝、大型連休休み、扶養内勤務が希望で探しています。 そんな条件の良いところないとは分かっていますが、働かないとお金も不安ですし、働いてお友だちも作りたいです。 続けて３つ面接やウェブ応募の時点で落とされています。 平日のみOKと書いていても結局面接で土日出れないと厳しいと言われて断られます。 転勤もいつあるかわからないけど一応一年後の予定と伝えると微妙な表情をされます。 転勤妻の方はどんな仕事をされていますか？
解決済み
ているのですが、サブウェイでのアルバイトに興味を持っています。 でも働いているスタッフの方は凄く手際 が良くて驚きます。新商品等トレーニングは十分できるのでしょうか? 私は不器用で今のアルバイトでも調理は苦手なほうで。。
歳になり店長です。 約1年前に入った同い年の方と、ひと回り年上の方、3人でお店を回していますm(_ _)m ２人とも業務なども覚えてくれて、安心しています。 ただ年上のスタッフには注意がしずらく、いつも何て言って良いのかもやもやしてしまいます。とても素直で物腰も柔らかい良い方なのですが、 自分の信念はまげない、、ようなそんな感じの方です。 業務は完璧でさすがだなと思うのですが接客面が苦手のようです。 .自分の調子がよくないと接客を全くしないのです。ずっとお客様が商品を見ていても、話しかけません。ファーストアプローチもとても遅く、 事務的な.よかったらお鏡で合わせてみてください。と一言だけ そこでお客さんがかわいいですねーなど反応が良かった時のみ接客するような感じです。 テンションも高いわけではなく、冷静な感じで声にあまり抑揚もないので、もちろんそんなお声がけでは、ほとんどのお客様がファーストアプローチの時点では会釈する程度です。そのスタッフはこれが、お客様の反応が悪いと捉えてるようなのです。なのでそのような方には全く接客しません。 なので休憩からわたしが戻ってきた時に お店どうですか？と聞くと 「全然ダメですね〜反応が悪くて」悪びれることもなく言われることが多々あり、しかもレジも開いていなかったりすると、少しイライラしてしまいます。 わたし自身がずっとサブでやってきたこともあり、わたしだったら、こんな態度絶対取れないなと思ってしまうからだと思います。 朝礼などで、 接客の大事さなどをなんども伝えるのですが 自分で解釈して 「わたしは見守る接客にしてますねー」 「わたし怖いとお客様に思われてると思うので離れてます笑 コミュ症なんで笑」と流される始末 自分の短所と長所をわかっているようで、 「わたしは業務はできますが、接客がだめなんで、若い方にまかせてます」とあっけらかんと言われました。 それじゃ、販売をやる意味、、と思ってしまいます。結婚もされているパートの方なので、向上心もあまり感じられず、これが自分。と悟ってしまっている感じです、、、 お店は売れてもその方が １日で一点も売れない日もしょっちゅうです 、、 平日は２人でお店を回すので とても不安になってしまいます、、m(_ _)m 長くなってしまいましたが、どうすれば向上心を持ってくれるの でしょうか、、
しようと考えています。 私は音楽が好きなので 音楽関係の仕事をしたいと思うのですが ・CDショップ ・ライブハウススタッフ ・コンサートスタッフ がいいな、と思ったのですが ネットで調べてみるとほとんどが 高校生不可でした。 高校生でも大丈夫なところってあるんですか？ また、もし電話をしてみて 高校生がダメだといわれたら ほかに探さなきゃいけないのですが ファーストフードやコンビニなど ありきたりなバイトはあまりしたくなくて ちょっと変わった、珍しいバイトがしたいです。 なので質問は Q、CDショップやライブハウススタッフは高校生可能なのか？ Q、高校生でも出来るちょっと変わったバイトは何か？ Q、上の質問に答えられない方は やって楽しかったバイトなどを教えてください！
思い出しました 以前個人経営のファストフード店で ハンバーガーやポテトの デリバリースタッフをしていた ことがありました。 繁忙期は店舗に戻ると常にパソコンの Google Mapを見せられて 配達先を確認して配送の繰り返し だったのですが、 暇な時期は朝出勤すると 大量のティッシュの入ったバックを何個か渡され 店のバイク使って良いから駅前まで行って 配って来いと言われることが 何度もありました 大手のデリバリースタッフは しないかもしれませんが、 個人経営だと通常の配達業務の他にも 色々やるものなのか気になりました 配り終えたら、早く終わっても 1日分の給料は出すと言われていたので 頑張った記憶があります ティッシュの表のビラはカラオケの 新規オープンと、割り引きが多かったです
行くのですが、落とされます。募集では専業主婦歓迎とか、40代50代が多いですとか、そういうのに申込みしてい ます。なのに面接に行くとしばらく世間話があり、いい感じに説明受けては、今回は。。と電話が来ます。なぜでしょうか。なにが悪いのでしょうか。 外見が悪いからですか。
るんですけれど…（接客と事務） まあ、業務ごとにマニュアルはありまして、そこに新規事項や追加事項があったとしますね。 私はそれを文書にして全員回覧し、回覧後は「基本マニュアル及び新規・追加事項※自由に見てください」というファイルにして誰でも手に取れるところに出しておきます。このファイルの存在はスタッフ全員知ってます。手のすいた時間にはなんどでも目を通すように言ってあります。 ところがしばらくすると… 「聞いてません」「知りません」と言い出すスタッフがいます。 「2週間前に回したでしょ、ファイリングしてあるでしょ、あなたの“見ました”サインあるでしょ」とファイルを見せると「ああ…そういえば…」 きちんとした子は、回覧の時点で自分のノートなどにメモしているので手がかからないのですが。（覚えられないのなら、自分が覚えやすいようにメモをとってね、とも指導しています） で、覚えない子に限って、立往生しているときに助け船を出すと「チーフは今みたいなこと、なんで教えてくれないんですか？」とむくれる始末。教える教えないじゃなくて、経験が違うのだから引き出しの数が違うの、あなたも経験を積んでいけば同じようにできるから…となだめるのですが、自分ができないのは努力や経験じゃなくてチーフがひとつひとつ教えてくれないからだ！と言いたいようです。…「もよりのATMで小銭が入金できるところで車を停めやすいところ」なんていちいちマニュアルにしてられっかよ！とこっちがキレたい気分です。 とにかく接客の現場ですから、マニュアルで対処しきれないイレギュラーな出来事はたくさんあるわけです。何かというと「マニュアル」、マニュアルを渡せば「こんなに覚えられない」という甘えんぼスタッフに正直うんざりです。 なにかいい方法ありますかね～。 マニュアル完璧といわれる某ファストフード店などでのご経験のある方、同じような立場の方、ご助言お願いします。 新規事業部門なので本社にもノウハウがないんですよ…
清掃スタッフの募集を見て電話でアポをとり面接に行きました。 長期募集とも書かれていなかったので私は実習前になったらバイトを辞めようと考えています。 後、学業優先のため土日の希望です。夜はなるべく避けたいです。（不眠症のため、生活に支障をきたしそうで・・） ただ、テスト期間でも働く気ではいました。 行ったら、「テスト期間で休まれては困るし看護は実習で辞められては困るので、融通のきく宴会のスタッフのバイトをしないか」といわれました。シフトは土曜の夜と日曜の昼までの週2です。先輩も看護の人はいなく、薬学部の人ばかり・・・ 塾の講師のバイトはしていましたが、接客業のバイトをしたことがないので急に言われても心の準備ができてなく、ふと居酒屋のほうがまかないもあるし、時給がいいのでは？と疑問が生まれ、後日連絡することにしました。 ・実際、居酒屋とホテルの宴会スタッフはどちらの方がいいのでしょうか？ 後、全然関係ないかもしれませんが、このバイトが落ちたらもともとモスのバイト（土日のみ）をしようと思っていました。 ・宴会スタッフとモスのバイトどっちの方がいいのか？ また、土日ならシフトの時間は何時～何時の方が採用されやすいでしょうか？？
夫の仕事の関係で名古屋→松本→大阪に引越し経験があります。 大阪にきて感じたんですが、お店のスタッフの対応が気になります。 ①大手クルマメーカー（Ｔ社の1つ上のブランドメーカー）→名古屋や松本では感じられなかったが、社員が高飛車。 お客から選んで買ってもらうというのではなく、売ってあげる。売ってほしいの？みたいな感じ。上から目線。 ②大手ブランド（バックなど/ＬＶ社）→やっぱり上から目線。店頭にないかばんの種類があるか確認すると、ここになければないと1事。在庫確認してくれない。松本にはこのお店自体ないが、名古屋の場合は、在庫確認や近隣店頭に在庫あるかまで調べてくれる。 ③大手携帯ショップ→間違った案内しても謝らない。面倒くさそうな態度で接客。貧乏ゆすりをし、人の話を聴かない。注意すると逆キレ。大阪市内で2店舗で同じ対応される。やはり名古屋や松本のショップではそのような対応されたことなし。 社会人としてどうなの？っておもう店員もいますし、馴れ馴れしい態度の店員もいます。 またお客様としてみていないから、高飛車なのか？自分のほうが（会社/社員）のほうが偉いと思っているのか？ 大阪という地域性なのか、たまたま対応した人が悪かったのか？ 自分は金融業で勤務していますが、同じ会社で松本から転勤してきて大阪の店頭窓口で勤務してますが、上記の内容で接客していれば上司から注意受けますし、お客様からもクレームが入ります。一緒に働いているスタッフ（関西圏出身）の人も忠実に接客しています。業種は違えど、仕事するっていうのは一緒だと思います。会社の看板として店頭スタッフの仕事をして、会社から給料をもらってます。 地域性の問題なのか、個人の気持ちの問題なのか、まだ大阪についてよくわかりませんので、どなたか教えていただければと 思います。よろしくお願いします。
ただけると嬉しいです(><) ここのバイトに受かると3つ掛け持ちすることになります。 1つ目の飲食店は、個人経営店なのでもともととても自由なのですが、コロナの影響もあり、今は月に2〜4回しか入れていません。特に何回以上入らないと行けないということもないので緩く続けている感じです。 2つ目は、1つ目がそういった状況なので、収入源がなく一ヶ月前にコンビニでアルバイトを始めました。こちらは曜日固定で、最初慣れるまではいっぱい入った方がいいと言われ、週3回で入っています。 また学期が変わる時に、シフト希望を出して変えようと思っています。 今回応募したバイトは、ファーストフード店のオープニングスタッフなのですが、もともとファーストフードのバイトに興味があり、オープニングスタッフということで挑戦してみたいと思い、3つにはなってしまいますが応募しました。 コロナで大学も遊びも全然できないので、だらけているだけで時間を無駄にしている気がして、なにかやりがいがあることをしたいと思い、3つ掛け持ち頑張ってみようと思いました。 そのバイトの求人ページには、週1以上、1日2時間以上、シフト申告14日ごとという形だったので、固定でもなく、シフト提出の期間がそこまで長くないので自分的にもやりやすく融通が聞くのではないかと思っています。 こんな感じなのですが、3つも掛け持ちということになると採用されにくくなりますかね、、？ 職歴欄には書くつもりだったのですが、書かない方がいいのでしょうか？
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