ミスが多く復唱確認をするようにいっても全くやらない、シフトを外されると依怙贔屓とわめき散らす、クビにしても良いのですか？ 発達障害かなにかでしょうか？
解決済み
ートから4カ月目で友人は、共同経営を辞めたいとなり店の運営には降りて頂きました。 1年半が経ち、飲食店を買いたい（M&A）という人が現れ買って頂きましたが、負債を考えると残る資金は僅かだと考えます。この場合、共同経営から降りた友人にも負債になり資金を返さないといけないですか？
旬) 僕はすぐにでも仕事をしたいつもりでした。 しかし、それからというものシフトを全く入れてくれず、2月15日までシフトが入らないことをシフト表を見て知りました。そのため、僕は店長に2月15日までにシフトが入れられないなら辞めたいと言うことを伝えました。すると店長はじゃあ退職の方針でとあっさり言われすぐに電話を切られました。(15時頃)この事についてどう思いますか？ また退職する場合には書類などが必要なのでしょうか僕は出来ればもう店には行きたくありません。回答のほどよろしくお願いします。
めたのですが、そのパティシエが先日辞めたいと言ってきたそうです。 実家も辞めるのは仕方ない事なので、了承したのですが、お店のメニューとしてだしていたデザートのレシピを教えてほしいと言うと、自分のオリジナルなので教えられないと言ってきました。評価がよかったのでお店としてもデザートを押して宣伝しておりましし、お店のメニューとして出していたので、どうにかレシピを教えてもらう事はできないのでしょうか？文章力がなくてすいません。
婦）です。週3回飲食店でパートをしています。 つわりも軽く、おかげさまで一切トラブルなくここまで来られています。が、ここ最近早めの退職を促されている気がしてなりません。 4月に妊娠が発覚し、心拍が確認できてすぐに店長には妊娠を伝え、同時にとても居心地がよくやりがいのある仕事なので10月半ばまで仕事したい旨を伝えました。が、一応その場でなんとなく了承してくれたもののすごい勢いでアルバイト・パートの募集をかけて、妊娠報告の2週間後に大学生の子をアルバイトで採用しました。 うちの職場は飲食経験者ばかりで、一番下っ端の私でさえ今の職場の前に別のところで3年飲食の経験があります。アルバイトを全くしたことのない子を雇うのは相当久しぶりだそうです（6年ぶりとか）。若い芽を育てたいという方針転換か…？と疑問を抱きつつ、私が主な教育係でその子への引き継ぎの業務が始まってしまいました。やはり全く未経験者のまだ子供のような人材なので、なかなか引き継ぎ作業が進まずイライラする日々。ただ、私が予定通りまでいられたらまだ猶予があるので私なりに着実にその子が育つようコツコツと教えてきたつもりです。 が、店長から数日前、君が手伝いすぎてて○○くんが育たないよ、もっと厳しくしないと、これじゃあいつまでも君が抜けられなくて君が困るんだよと言われカチンときてしまいました。とくに君が困るのところで頭にきました。そっちが初心者雇って勝手に押し付けて（私が辞めるので仕方ないけど）早く育てろって…私を早く追い出したい口実なのかなと感じました。 やはり職場に妊婦がいたらサッサと辞めてほしいものでしょうか？妊娠してから一度だけ下痢で休んだものの、それ以外今のところ体の調子はよく、妊娠前とちがうのは脚立に乗るような作業ができなくなったくらいです（あまり機会はない）。
ています。 昨年コロナになったときに有休が使えず（というか無いといわれたらしい）、普通のお休み扱いになったといっていました。 フリーターなので週に5日くらいはそこで勤務しており、時間も6時間以上は勤務しています。 それなのに有休がもらえないなんてことあるのでしょうか？
のアルバイトをしています もう1年ほどたちましたが、安く提供しているので変なお客さんもちょくちょく来るし 自分は全く悪くないのに怒られたり、理不尽なことが多すぎて嫌になってしまいました。 店員のほとんどが高校生と大学生で不真面目な人が多く、お客さんとのトラブルもよくあるみたいで(SNSに晒されてもおかしくないレベル) どんなに真面目に働いていてもキッチンが作り忘れていて提供が遅くなったりしてお客さんに怒鳴られることもあるしもう疲れました ただ、家から近く時給も高いので辞めるか悩んでしまいます…でもやりがいも何も感じません… もうやめた方がいいですか…？もし続けるならどうメンタル保てばいいですか…？
回答終了
掛け持ちをしたいと思い出したのですが、これは今勤めているバイト先の店長にきちんと報告してから始めた方 がいいのでしょうか？色々と書類を書けとか言われたら面倒だなと思って、できるだけ黙って働きたいのですが、やはり確定申告などでバレてしまうのでしょうか？ 人材派遣のアルバイトを始める予定です。 どなたか教えて下さい…
は25人くらいのアルバイトスタッフで店を回しています。 店長になって3年、色々と頑張ってきました。 上に文句を言われながら機材などの購入申請を通し、 アルバイトさんの時給も上げ、 それだけじゃダメだと、売り上げだってお店一丸となって結果を出し、 過去最高月商も記録しました。 でも最近やる気が出ません。 スタッフ同士でトラブルがあって、片方がメンタルが病んでしまい、休職、または退職をしようとしてます。 週5のメインメンバーだったので、すごくお店にとっても痛いです。 また来年の卒業時期でまとめて人も辞めるので、 そこの補填やら、メンタルケアやら と色々考え、年末の繁忙期にも備えと色々考えていたら、 なぜか分かりませんが休みの1日、体が動かず何もする気にもならず寝たままでした。 仕事前の1時間前だけやっと体が動いて準備ができます。 それまでだるくてだるくて体が動きません。 頑張らないといけないのはわかっています。 頑張った結果全部自分が悪い様に思えてきて辛く感じます。 何を言いたいのかわかりません、近くに友達も家族もいない店舗で働いてるので相談する相手もおらず、 どこにも弱音を吐ける場所がないのでここで書きました。 何でも良いです、今の私にアドバイスを下さい。
と思っています。 今のバイト先は最寄駅の中にあって、家から歩いて10分で着きます。 近くて便利だなと思い働いているのですが、大学の近くに同じ店があって家までは少し遠回りになりますがそっちの方が学校帰りに行きやすいし(今の所は一度家に帰って自転車を置いてから行っています)時給も高いのでそちらの店で働きたいと思っています。 この場合、今の勤務先にはいつ辞めると言えばいいのですか？もし大学付近の店に応募して落ちたら今の勤務先を辞めた意味がないのでできれば受かってから辞めたいのですが、、、。 ちなみに大学付近の勤務先はアルバイト募集してました。 あと大学から家までは自転車で15分くらいで、新しい勤務先に移ったとしても20分くらいの距離です。
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