の大学生の友達がいっぱい居ます。 中には、名前の知れた、（一般的には頭がすごい良いと思われる）大学の人も一杯居るのですが、 私としては日本の就職活動自体がどうも馬鹿というか滑稽に見えてしょうがないのです。 よく、３０社受けて全部落ちた！なんで！交通費もヤバイ！とか言ってる人がいますが、無駄な努力だし、 仕事欲しさにバカみたいに３０社も受ける奴が腐るほどいるから、 会社側からしたら、何百・何千？下手したらそこの働いてる社員数よりも多くの人が応募しに来る訳ですよね。 しかも大手だから！とか、残業が無いから！とか、給料が高いから！とか、そういう理由で受けて回る会社に対して まっとうな志望動機なんて各会社それぞれに言えるとは思えません。 少なくとも本当に心の底から「この会社しかない！ここで、これがやりたいんだ！」なんて熱意はないんでしょうね。 よく就職活動系の本が売ってますが、表っツラだけ綺麗事を言えても、面接担当官なんてそういうセリフはもう飽き飽きでしょう。 自分たちで就職活動を難しくしているのに気がつかないのでしょうか？ 就職がしにくいからバカみたいに大量に応募を出して、そしてバカみたいに大勢却下が当たり前ですよね。 しかも最近のゆとり教育は「１人１人に、違った価値があるんだよ」みたいな傾向にあるせいで、 （本当に戦力となる価値のある人もいますが） ただ平凡に普通高校・文系大学を卒業した人なんて、そこまで価値はないのに 「サークル活動で頑張った！自分には価値があるのに、就職が決まらない・どうして！」みたいに、 鬱っぽくなっている人が大勢居ます。 中には犯罪に走ったり自殺する人もいるそうですが。 就職活動なんて、仕事すら始まってないのにそれで鬱とか自殺とか信じられません。どんだけ甘いのかと。 それでバカみたいに自己ＰＲだの面接表だのを量産して、 面接にすら漕ぎ着けてないのに、「１０社分の説明会に予約取れた！よっしゃ！」とか言ってるの見ると、 喜ぶの早すぎだろって思います。 だいたい大学って勉強しにいくところですよね？ それなのに「あと＊＊日さえ行ければ卒業に使う単位が取れるからあとは自由にスケジュールが組める！」とか、 「この講義とこの講義を休んで説明会に行こう！」とか・・ そもそも頑張るべきは、仕事が始まってからですよね？本末転倒というか・・・ 根本的に日本の就職活動ってオカシクないですか
解決済み
みたいです。不採用食らったりで、面接官も見る目がないと思います。うちのクラスの子たちは絶対会社に就職したら貢献できる子達 ばかりです！ 面接で人を見る目のない人たちが最近は多いと思います。人生で無能な面接官を何度も見てきましたが、日本の社会はできる人がその立場になってないと思いませんか？なんか未だにつまらない人間を役職につけてたり年功序列でつけてたり、これでは他国に抜かれても当たり前だと思いませんか？
をつけたいのですが、 文法が日本人に馴染みやすい韓国、需要が高い英語の2カ国語で 今から就活まで約2年 間に 韓国語 五級〜六級（最難級）※現在ハングルが読める 程度 英語 Toeic 750点以上 ※現在500点程度 を取りたいとおもっています。 ちなみにこの点数、級は就活でアピールできる点数でしょうか。 また日韓英のトリリンガルは就活で有利ですか？ もちろん企業によって違うと思いますが。 ちなみに自分は体育会に入っていますが、部活をやめてそちらの勉強に集中したいのですが、トリリンガルと体育会だったら就活で有利となるのはどちらですか？ 親切な方回答よろしくお願い致しします。 また、嫌韓コメントはお控えください。
に思いました。何故、まだ薬も開発されていないのに外出要請が出たのか(確かにずっと自粛を要請し続けるのは経済的に大変かもし れませんが)、感染者が減ったから？でも感染者がいきなりなくなっているのは今だけで、外出要請解除をしたことによって再び人が賑わいクラスターは発生するかもしれない。と思い、母に聞きました「感染者が減ったから外出要請解除しただけなの？」と、そしたら「あんたアホなんじゃないの？？」と怒られました。私は真剣に質問したのに、どこら辺がアホだったか分かりません。私が無知すぎるのは承知の上です。何故解除されたのか、また私の質問にはどのような落ち度があったのか教えていただきたいです。
に帰国をせざるを得ない状況に堕ちっている日本人が多いののも事実です。 ・ 外国に行き、ゲンサイ（現地採用）で仕事をして、地元に進出をしている日系企業等に対しての営業等をやっていたとしても、人材紹介会社のコンサルタントに言わせると、そういうのは、スキルやキャリヤにはならないと言われることが多い。 ・ よって、日本人が勢いで外国に行っても、数年で日本に帰国をしてしまっているという現実があるということ。 ・ ここまで読んでいただき、ありがとうございます。 ここで質問をさせていただきます。 これをご覧のみなさまの中にも、知り合いが日本の会社を辞めて外国に行き、数年で日本に帰ったものの日本では仕事がなく、トラック運転士やタクシー等の運転士をされている方が多いのでしょうか。 ・ 下記URLは参考動画です。 後半の「22:00」ぐらいから観ていただければ参考になるかと思います。 ・ ・ ・ ■ 海外生活に終止符。思いつきで日本を出て10年、妊娠出産、転職、リストラ、独立...これから海外移住を考えている皆さんへ。 ・ https://www.youtube.com/watch?v=i0ay6iLE1T8
さい！契約社員と正社員に分かれて教えて下さい! ②働き始めたら、ほとんど韓国に住むのは？ ③一ヶ月で韓国と日本に行くフライト以外に何回外国に行くフライトに乗務できるか？ ④日本人ＣＡは毎年何名募集するか？ ⑤ＣＡの皆さんが外国にステイするとき、どれくらいのレベルのホテルに泊まるか？ ⑥何歳まで働けるか？ ⑦何年間契約社員でいなければならないのか？
す。 LINEの強要はできませんよね。 いや、、そもそもLINEで業務命令なんてあり得ないですよね。 LINEで休みの連絡も有りえないし。。。 最近、境界が曖昧になってきたので、皆さんのご意見をお聞かせください。
いのかわかりません＞＜ あとオススメの参考書があったら教えてください! ちなみに現在韓国語の勉強をはじめて約半年くらいです。
バイトを辞めるつもりです。（夜のバイトでマイナンバーに履歴が残るのが嫌なので） 30日締め15日支払いなのですが12月分の給料を受け取るときにマイナンバーの提出は必要でしょうか？提出せずに給料を受け取る方法はありませんか？
て東芝を退社した 53歳の男は、 韓国の企業から かなり優遇されたでしょうか？ 給料とか それ以外の待遇とかも 物凄いでしょうか？
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