か、一般OLさんと同じなのか(制服か私服かはあるでしょうが)、どうなんでしょうか?
解決済み
は聞きましたが、 私は郵貯をもっておらず作らねばならないのですがすぐにはできません。 もし採用になった場合、郵貯はあとからでもいいのでしょうか? そんなすぐに給料は入りませんしいいのかなぁと思いまして・・ また靴を用意しなければならないと聞きましたが、これは持参ですか? 黒とも聞きましたが模様はついてない方がいいでしょうか? その他なにかありましたら いれいろ教えてください!私は製造希望です。
ロアで主に営業部の社員で営業(総合職)はスーツ、事務員(一般職)は事務服が支給されています。 現場作業員には夏用・冬用で上下の作業服が支給されていて、内勤の製造部の人も含めて1年中作業着を着用しています。 また営業部の社員が工場入場時には安全の為に、作業着の上着着用と安全靴への履き替えが必須です。 その中で1人だけ昨日までちゃんと着てたのに突然着て来ないで作業着で過ごし始めたのです。 事務服は最近一新したばかりで、事務員それぞれに夏ポロシャツ3枚、冬シャツ4枚、通年仕様でカーディガン2枚、ジャケット1枚、スカートかパンツ3枚が支給されました。 正直非常に恵まれていると思います。 今までは制服が古く、廃版になっていたという事もあって私服混じりのバラバラな格好だったのが新しく支給されてこれで統一しましょう!みたいな話だったのに、何故事務服を着用しないのか理由がわかりません。彼女の上司に聞いても「知らない」「作業服だって一応制服だから良いんじゃない」と無関心です。 むしろ気にする私がおかしいみたいな雰囲気も感じます。 事務員という立場で、きちんと事務服という制服が支給されているのに全く着て来なくなったのは変、というか服務的に違反?しないのですか? これは本当に気にしすぎですか? 私がおかしいのですか? 誰か教えて下さい。
回答終了
業し、今は就職活動中です。 同時に社交ダンスのサークルを趣味で続けていて、現役大学生のパートナーと一緒に大会にも出場しています。 先日アルバイト情報誌を見ていたら、 何度かシューズを購入したことのある近所のダンス専門店が、ダンスシューズ製造スタッフのアルバイトを募集しているのを発見しました。 やはり、選手はそのようなダンスに関わった仕事に就くのは不可能なのでしょうか? 一番の趣味が社交ダンスということもあり、やりがいがありそうなので、とても興味を持ったのですが・・・。
り餅の製造)のパートに採用して頂けました。 出勤する時の服装についてアドバイスを頂きたいです。 採用者に配布さ れる書類に服装について書かれているのですが。 ・動きやすい格好で、ラッパ型のズボンは不可。 ・風紀を乱さない常識的な服装であれば良い。 ・落下する可能性のある装飾のついた服は不可。 という内容でした。 どのような服装が一番無難なのでしょうか...? スーツはクリーニングに出してしまい... 今は家にスーツはありません...。 (土曜日にはできるそうです。) 一番無難なのは やはりスーツしかないでしょうか? 明日から始まるため。 クリーニングに出してしまったスーツは間に合わないです...。 スーツのサイズも大きめなので そのサイズもあまり売っていないので探して見つかるかわかりません...。 スーツ以外の服装でも無難な服装がありましたら どうか教えて頂きたいです。 男性の方についての説明のところに もみあげを帽子からはみ出ない程度に落としてきてくださいと書かれているのですが。 女性も同じですよね? 女性の方についての説明のところには書いていないですが。 どのくらいのもみあげなら大丈夫なのでしょうか? 教えて頂けたら幸いです。 どうかアドバイスをお願い致します。 宜しくお願い致します。
よいですか? >> 1週間程前に転職しました。 ハローワークにて求人票をさがし、 無事に入社となって現在試用期間中です。 入社の際に面接があり、 そこで勤務条件、企業概要について確認をしましたが いざ入ってしまうと内容が全然ちがっている状況です。 工場勤務の製造業になりますが特に気になったのが、 健康面で大丈夫かな?と疑いたくなるところです。 前職とほとんど同じことをしていますが 吸い込むと有害なのでマスク、 またヘルメット、安全靴を義務で着用していましたが、 現職では全くなく誰も着用していないです。 (他にもちょっと疑いたくなるようなところが多いです・・・) そのような事情により試用期間のため、 断らせていただいて 再度職探しをしようかなと思っています。 わたし以外(日付は前後しますが)に3人入りましたが 勤務条件などがちがっておりすでに全員やめてしまいました。 (とりあえず事前に聞いてた話と違うとの理由で。) そこでハローワークの求人って あまりよくないってことをどこかで見ましたが (ブラック企業が多い・嘘ばっかりかいてある・・・etc)、 求人サイト(リクナビ・はたらいく等)・雑誌(本?)などを利用した方がよいでしょうか? また他にも手段ありましたら教えていただけると助かります。
は筆記用具、定期券、生徒手帳、メモ帳 くらいで誰に会ってもハキハキとあいさつ、丁寧な言葉づかい が大事だと思うのですが、このほかに必要な物、または態度や発言で気を付けないといけないことってないでしょうか? ちなみに学生で製造業に訪問させてもらいます。
職場はお菓子の製造職で、社員は3人、バイトは3人と少人数です。 社員は先輩、私、後輩なんですが、 ①まず先輩について。 臨時で出かけた時の交通費の申請の仕方わからなく、聞いたところ私も知らん。 →先輩が知らないと聞く手段がなく、恐らく交通費だけで5万はサービスしました。 また残業も上に怒られるからとサービス残業も強制させられてました。1日2時間を2,3ヶ月くらい また有給も使ったことがなく、勝手に10日消えてました。使い方分からないし、聞いても交通費のようにわからんだけですし、いつ消えるのかも知りません。またどう10日が来てたのかも謎です。説明がないまま消えたので。 先輩の仕事が多すぎるから、先輩の仕事のうちの後輩指導を私に任せてるんですが、バイトさんと後輩がなかなかあれです。 私が目を離した隙に失敗するのを先輩に見られ、ちゃんと見て、あなたが見ないと、、、。とか言われますが私にしか出来ない仕事も沢山あるのに無理ですとゆってもわかるけど、、、。てきな無限ループです。で、仕事はバイトさんに成長して貰わないとという事で、全てバイトさんにしてもらって仕事することありません。したら怒られます。 休みの日には愚痴LINE来るし、返信したらしたらで既読無視。返事かえってことないです。半年は続いてます。 シフトも、厄介な人達が出勤してる日は私の日にして先輩は全部休んでます。 ②後輩なのですが、うちの職場は着替えてから出勤を押します。また社員しか職場の鍵を持ってません。なのにいつも早くて5分前、遅くて出勤時間ジャストに来ます。 これについてはもう10回くらい言ってるのに治りません。他の人は遅くても10分前に来てるのに5分前にきて、着替えたあとの服とか靴とかはタイムカードを押してから片付けてます。 あと、コミュニケーションがマイナスです。 仕事をしていて、このタイミングで聞いて、と言わないと聞きません。しかも話しかけず目の圧で呼びます。 そのせいで何度もミスをそのままにしてました。私、これこそもう何百回と言ってるのに。毎日ゆってますが向こうから聞かれたこと、1年半一緒に働いて3、4回です。 全然悪くないですが、コロナとか何日か体調不良で休んで、休み明けもすみませんも何も無く、ただおはようございます。だけ。 体調大丈夫?ってきいたら大丈夫です。ありがとうございます。と。 別にコロナとか体調不良は仕方ないですが、それで私出勤の日かえたりしえるんですよ。 あと先輩への気遣いがない。これやっときましたよ、変わりますよって言われたことないです。 ①、②なのですが、私が心狭いだけでしょうか。これが普通の人達なんでしょうか。限界です。
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