たいと思います、雇用保険が60日が受給制限期間それから90日間全てすぎるまでローソンでで1週間に20時間以内アルバイトしても良いの ですか？
解決済み
だそうです 雇用 社会保険 厚生年金は従業員が、5人以下 年収1000万円以下は、加入義務はないですか
保険無し。 となっていましたが、実際は余裕で週20時間は越えます。雇用保険加入して欲しいと言っていいですよね？ というか義務ですよね。 もし、それでもダメでハローワークに相談した場合、ハローワークから会社に「○○さんは雇用保険加入条件満たしているので加入させなさい」という指導がされるのでしょうか？
とのことですが、奉仕活動はこの時間に含まれるのでしょうか？ ボランティアや手伝いは申告しなければい けないとのことですが、奉仕活動も含まれますよね？><
勝手にはずされてしまいました。 週１５時間の時もあれば 週２２時間の時もあったりするのですがダメなのでしょうか？ １年を遡って計算をする・・・って方法をチラッときいたのですがどういう計算方法なのでしょうか？ 仮に４月分の給料から雇用保険がなくなっているのですが この場合 １年とはいつからいつまでなのでしょうか？ わかる方がいたら教えてください。
多く、 たまに超える程度があるくらいです。（残業ではなくて） こんな場合は加入資格はないんですか？ 務め始めた時からこんな感じでした。 最初から、加入資格が無いならホント掛け損な 気分です。
て自体は最後18日のため9月16日までです この期間(8月31～9月16日)に1日4時間以上週20時間未満で働いた場合は9月27日の最後の認定日にずれることなく満額支給となりますか？ また9月17日以降であればいくら勤務(週20時間以上)しても満額で大丈夫でしょうか？
働いています。週２０時間未満なので、雇用保険には、入れないのでしょうか？ もし、仮に、契約を週２０時間にかえてもらって、実際に働くのは１６時間～２０時間くらい・・・とかだと、それは認められないのですか？週２０時間の契約をした段階で、雇用保険には入れるのでしょうか？
外れて社会保険と雇用保険に入る必要があると言われました 週20時間未満の保険に加入しないアルバイトと比べて、どのような金銭的デメリットが考えられますか？
回答終了
0時間未満なので、雇用保険に入らないでいます。 その場合、前の会社を退職してから一年過ぎたら失業給付は貰えないんですよね？ 貰えないということは、消えるということでしょうか？
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