点 (労基安衛、労災、健保、厚年が2点で その他は3点) 択一が43点 (労基安衛4点、労災と雇用7点、一般常識3点 健保6点、厚年と国年8点) でした。 これで 今年の本試験に 合格できるレベルまで 今からでもいけますか？ よろしくお願いします。
解決済み
対象物、リスクアセスメント対象物』について質問です。 以下、テキストの記載です。 1.表示義務(ラベル表示の義務) 表示対象物…①爆発性の物、発火性の物、引火性の物その他労働者に危険を生ずる恐れのあるもので政令で定めるもの ②ベンゼン、ベンゼンを含有する製剤その他の労働者に健康障害を生ずるおそれのあるもので政令で定めるもの。 ③製造許可物質 2.文書の交付等の義務 通知対象物…①労働者に危険又は健康障害を生ずるおそれのある物で政令で定めるもの。 ②製造許可物質 以下、見解です。 表示対象物と通知対象物があり、それぞれ方法で危険有害物とわかるように表示または文書を交付する。表示対象物は発火性などのより危ないものなので、標章や注意事項を記載する。それに準じて危ない通知対象物は文書の交付をする。製造許可物質は表示義務と文書の交付義務、どちらの義務もある。 ということかと思っていました。 しかし、次の化学物質の危険性又は有害性等の調査の項目で リスクアセスメント対象物の範囲は、通知対象物の範囲と同じである。つまりこれらの化学物質は①表示義務②文書の交付等の義務③リスクアセスメントの実施義務の対象となる。 と記載があります。 わからないのは、通知対象物は文書の交付とリスクアセスメント実施だけではないのか、という点です。 何故、表示義務(表示対象物)、文書の交付義務(通知対象物)とわざわざわけているのに通知対象物にも表示義務があるのでしょうか。 上手く説明出来ず申し訳ございません。 今2週目の勉強で納得が行かなかったため、質問させていただきました。 宜しくお願い致します。
りません。 実務経験がないので講習を受ける事になるのですが、それを終えて登録が済んでから転職活動をするのか、それを待たずに今から動き出すべきなのか、どのように進めれば良いのでしょう。 経験者の方、アドバイスをお願いします。
くお願いします。
回答終了
なりそうです。 現在、8月末の社労士の試験に向けて勉強中ですが、受験は現実的ではないでしょうか？ 初めての妊娠のため、体調や忙しさなどどういう感じか分からず受験についてすべきか、すべきでないか決めかねています。
。労基法がとりあえず終わって、安全衛生法を勉強し始めましたが、覚えることが労基より難しく、ネットで調 べたらあまり点が取れないので後回しにしたほうがいいという意見もありました。 受験された方はどのように勉強されましたか？
ています。社会人で、仕事は労務関係ですが、担当になったばかりで知識はほぼありません。 勉強時間は ・行き帰りの通勤時間 ・昼休み ・土日 ・寝る前 が主になると思います。 You Tubeを見ましたが、正直どちらでも良さそうだなと思いました。テキストはカラーが良いなと思いますが…。 Twitterでは圧倒的に社労士24が多いようですが、実際どうなんでしょうか。
ないんですか？ 講師から全部埋められるようにして下さいとのことなんですが。 きゅうしゅうきょうこ、と いう図みたいなやつなんですが。
てきません。 期間まで待つのでしょうか？
て（A～E）に正当しないと得点とはならないのでしょうか。 それとも、一つでも正答すれば得点に加算されるのでしょうか。 今ひとつピンと来なかったもので。
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