で働きはじめ 社会保険に加入させていただいているのですか、 社会保険料の金額があがるので4.5.6月の給料は少なめになるようにシフト希望を出したほうがいいと言われました。 恥ずかしながら今のバイト先で働くまで扶養内勤務でのバイトだったので、保険代の事があまりわからないのですが詳しく教えていただける方いませんでしょうか？？
解決済み
メリットはあるでしょうか？ ただ単に保険料だけをくれべればよいのでしょうか？
しょうか？ 金銭面的な問題はないので、経験談からなどで、ご意見を頂ければ幸甚です。
年金や健康保険を会社からかけてもらえないが社員待遇の人と（会社に体力がないから）、アルバイトの人が働いています。 社員のメリットは 給料がアルバイトより高い。 有給がある。 という事らしいのですが、他に社会の一般的な制度としてのメリットはありますか？
易度は一般職試験と比べて難易度はどうでしょうか？ また、国家一般職から社会保険労務士への転職についてメリットとデメリットについて教えていただきたいです。
回答終了
加入しているアルバイトなのですが、友人に保険は未加入だが社員にならないかと誘われました。 どちらの方が良いと思いますか？ 出来れば双方のメリットデメリットを教えてください。 バイト先は一部上場会社なので店舗も多く、全国規模の会社です。 誘われた会社は軌道に乗り始めたばかりの飲食店です。 給料は勤務形態から時給に換算すると、現在のアルバイトの方が２００円以上高いです。 ２０代後半の年齢的にフリーターに限界を感じつつも、保険未加入の社員というのはバイトと何が違うのだろう？と疑問に思って質問させていただきました。よろしくお願いします。
て取得しておいたほうが良い資格は、どのようなものが ありますか？
か？ 手取りの収入に対して引かれる額が大きくどうなんだろう？と感じています。 成人しています。
この場合 従業員の所得税や、社会保険料が上がり可処分所得は減りますでしょうか？ またこの給与制度改革は法人側のメリットがあると言うことでしょうか？
知らなくて…。メリット、デメリットを教えて下さい”(ノ><)ノ
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