務士と言われると思いますが、10教科もあり思ったよりボリュームが多く無味乾燥な数字の暗記も多い気がしました。暗記は苦手です。 司法書士はボリュームが多いと言われてますね。 行政書士は受かりました。
回答終了
免除を考慮しても最難関ですか？
働いています。 転職先は給料が当月払いで社会保険料は翌月払いになるのが一般的だと思うので、今回は雇用保険料と所得税のみが引かれていました。 先に結論を言うのですが、もしかすると8月分の社会保険料が支払われていない可能性があります。 そう思う理由として、前職では給料が翌月払いだったので、本来であれば今月に先月分の給料が振り込まれるはずなのですが、新卒で入社した際に、３月に働いていなかったのに４月に初任給を出して貰えたことで、最後の給料を相殺する形にされて支払われなかったです。ただ、交代手当等だけ支払われました。 その事もあり、社会保険料が翌月払いだとしたら、恐らく8月分が控除されていない事になると思います。 要約すると、前職での9月に入ってくるはずの給料が入ってこない為、8月分の社会保険が控除されていないのではないか？と思っております。 一応、転職先の総務の方に今月控除されてなかったけれど良かったんでしょうか？と聞いた所、入社初月は発生しないはずなので、控除されていないなら問題ないと言われました。 ややこしい話があるので分かりづらいかもしれませんが、この場合は特に払う必要はないのでしょうか？
だと思いますが、 社会保険労務士法人はみなし公務員ではないのでしょうか？ 仮にみなし公務員でないとしても今後ルールが変わってみなし公務員になる可能性はありますか？
社会保険の加入にともない、派遣会社より契約期間を変更すると言われました。 初回契約：10/15〜11/14→10/15〜11/30 現契約：11/15〜12/15→12/1〜12/31 なぜ契約期間を変更する必要があるのでしょうか？そのような決まりなのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
解決済み
平日時給1030円 土日1130円 １日4.5時間×月１８日(81時間)その他手当なし 月収86.130円＋残業が付きギリギリ8.8万超えない程度で働いています。 来月以降時給が1050円と1150円にアップした場合、86時間以内は守れるのですが月収が8.8万を超えてしまいます。 仮に毎月81時間勤務で9万稼ぎ年収106万を超え130万以内だとしても101人以上の企業だと社会保険加入になるのでしょうか？
用期間が2ヶ月を超える見込み 学生ではない 従業員が101名以上の企業とありますがアルバイトで週5、 一日8時間で働くのですが従業員が101名以上いるか分かりません。調べても従業員数は出てこなかった。。 ひとつでも満たされてない場合に社会保険に加入出来ないのでしょうか。 また、会社に問い合わせる場合は面接前に電話で聞くのは失礼でしょうか。
険に入った方がいいんですか？ 社会保険に入らなかった時の引かれる税金ってどれくらいですか？そんなに痛いですか？ 掛け持ち先の面接に行って、今勤めてるバイト先で社保に入ってないことを伝えたら顔を顰められました。 社保に入らず掛け持ちする事ってそんなに駄目な事ですか？ 社保に入った場合と入らず掛け持ちした場合で給料から引かれる金額に差があったりしますか？他にデメリットはありますか？
万以上) 現在従業員50人以下の企業、年129万、労働時間週20時間未満で働いている主婦です。夫の扶養内です。 2025年の社保扶養廃止が決まれば、従業員50人以下＋週20時間未満の条件は無効となり、扶養内ではいられなくなりますよね。 ところで、2025年のこの条件というのは扶養ではいられなくなる条件であり、社保加入の条件ではないってことでしょうか？社保加入にあたり、現在の社保加入条件で考えると50人以下の企業ですので週30時間以上の労働が必要になるかと思います。 ということは、2025年今の状態で働くと、扶養は外されるが社保加入の条件には満たないので国保を払う、ということになるのでしょうか？
検討しております。社労士事務所への転職難易度、待遇について教えて頂きたいです。 MARCH文系を卒業後、既に3社経験しています。主に営業職です。恥ずかしながら直近2社は短期離職をしており、現在離職中です。なかなか希望の条件で次が見つからず自信がなくなってしまい、また仮に不満足な条件で採用頂いてもまた早期で嫌になってしまうのではと不安も大きく、数十年先のことなども考え社労士の資格を取得したいという考えにいたりました。 向こう1年の生計は貯金でまかなえる見通しです。 来年8月に社労士の資格を取得し事務指定講習も受けたのち、社労士事務所への就職を希望しています。事業会社ではなく社労士事務所を考えるのは、ゆくゆくは独立がしたいと考えておりそのために実務を中心にやりたいと考えるためです。 社労士事務所は、就業のブランクがあり、かつ実務経験に乏しいと正社員での就職は難しいでしょうか。 また未経験アラサーですと、スタートはだいたいどれくらいになるでしょうか。 加えて、業界の勉強がまだ追いついていないため、今後の身の振り方についてよろしければアドバイスをいただければと思います。
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