に紹介されていた質問を見ました ざっと見ていくと、割り勘というよりは男性持ちのことが多い、または男性の払う額が大きい、などの意見が目立っているように見えます ある質問者さんには「（大きい額は）男性が持つ」という考えが少なからずあるように思いました さらに、「割り勘」のタグで質問を見ていて ｛どうして割り勘を正当化しようとする人がいるんでしょうかね？｝ の記事を見てびっくりしました 確かに女性は、男性にはない「出産」というすばらしい役目を持っています いたわるのは当然であると思います 気になるのは、このことが「男性が多く払う」こととなんの関係があるのかということです（出産費用などは、今は考えないでください 経済力的に、大抵の場合男性の方が強いことはわかります でも、化粧やおしゃれをしたいから・・・・っていうのは理由になりえるんでしょうか？ 男性だっておしゃれや自分磨きをしたいと思う人は少なくありません それに、自立が無理なんて誰が決めたのでしょうか・・・やらなきゃわからないと思うのは自分だけでしょうか たとえば、恋人であれば「相手のためになにかしたい」という気持ちがあって、そこから奢るのであれば自然であると思います しかし、その気持ちを抱くのは女性だって同じではないのでしょうか？ 奢ることで愛を確かめることも悪くないと思いますが、「奢られる」ことでしか確かめることができない人がいるのは、少し残念だと思います もちろん、「俺が奢る！」っていってくれたらうれしいです かっこいいとも思います ただ、その価値観を人に押し付けるのはいかがなものでしょうか 男性みんながみんな、経済的に余裕があるわけでもないですし・・・・割り勘したくらいで「男性失格」なんて異性に、さらには同じ男性にまでいわれたら、とても悲しいです たとえば、自分で食べたもの（買ったものなど）は自分で払う（個別会計？）ではいけないのでしょうか 意見を聞きたいですよろしくおねがいします
解決済み
０人以上いるとします。 お給料・ボーナスは必ず決まった日に支払われ、残業も必要以上なく、 生理休暇有、産休制度有、慰安旅行、お食事会に飲み会有と週休有と、 特権も多く、お洒落な制服を着て、会社には不満もなく、文句も なく、貴女はその５００人以上の女子社員と仲良く楽しくお仕事 をしているとします。社内イジメも一切ありません。貴女はこの会社を 定年まで働きたいと心から願っているとします。ある日社長が、貴女の 内線に電話を掛けて来て、会議室に呼び出しました。「言いにくいんだ けど、北海道に行って欲しい」とポツリと言われてしまったのです。 「それは異動ですよね？」「うん」「・・・・」「北海道支社から 電話があって、君のような才能と能力のある人は滅多にいないから 是非来てほしいと、頼まれたんだが引き受けてくれるか？」「これは 人事が決めたのですか？」「人事と私と支社だ」「拒否出来ないでし ょうか」「ただで行けとは言わない」「条件ですか？」「うん」「貴女は 北海道支社の常務として働いて貰います。給料もボーナスも桁違い だがまだある」「何でしょうか？」「四輪駆動車１台プレゼント。北海道 は広いから移動に困るだろ」「支社に近いマンションも手配する」社長が 「条件飲むよな」と念を押します。「心の整理がつかないので、時間を少 しください。」「分かった。３日以内に返事くれ。」そう言って社長は静かに 会議室を出て行った・・・・あまりにも突然の異動に、涙がボロボロと出て 来て、スカートのポケットにあったハンカチで泣き続けるのが精一杯でした。
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