る状態です。 まだ辞めていない状態でパートの応募をしても良いのでしょうか。 やっぱりきっちり辞めてから応募するべきでしょうか。 (全く違う会社、職種のパート社員になりたいです)
解決済み
飛び込み営業などをしています。 全国転勤があり、体力もすごくいるので、長く続ける仕事ではないなと思っています。 それなら、いっそ早く辞めて、フリーターしながら好きなことして結婚まで過ごそうかな…と思いながら日々働いています。こんな気持ちだからでしょうか、なかなか仕事に身が入らず、会社にも打ち解けれず、全く楽しくありません。同期も仲間と思えません。 どうしたらよいでしょうか?ぜひアドバイスください。
できますか?
回答終了
れることを教えてください。
金だし、総支給が同じくらいなら変わらない気がしますが、違うのでしょうか。 今正社員(育休明け時短勤務中)ですが私への当たりがキツい男性がいて辞めたいです。 ちなみに新卒で大手入社などではなく、中途で中小企業への入社なのでお給料は少ないです。8時間勤務・残業0で総支給19万5千円。 これならパートでいい気がします。 今は時短ですが産後3年は産前と同じ額年金を納めたことになるので、子供が3歳になったら辞めてパートになろうかなあと考えています。 周りは正社員を辞めるなんてもったいないと言いますが、給料が安いのでいまいちそう思えません。
営業で採用されました。 現在は試用期間です。 あと少しで試用期間も終わります。 職場の方からの評価は良好で、 このままなら正社員になれそうなのですが、 正社員になるべきか悩んでいます。 ハローワークから応募したのですが、 募集要項に書いてある条件と、 実際の労働環境が大きく違っています。 (残業時間、残業手当、休日など) 正直、次の仕事を見つけて辞めたいと考えています。 ただ、お金の面やすぐに次の仕事が見つかるか という不安から、すぐに辞める決断ができません。 もうすぐ試用期間が終わりますが、 辞めるつもりで正社員になるのは、 皆さんどう思われますでしょうか? 皆さんのご意見、ご回答お待ちしております。
ちになってきたんですけど 辞めても大丈夫ですかね
ちで、面接が苦手です。
り稼げないとやめた意味が無い」と言います。 稼ぐためにやめた訳では無いはずです…… それに「週五8時間働いたら正社員やめた意味が無い」とも言ってます。 なので「バイトでは正社員を越えられないよ」と言いました。でも「バイトのいい所は掛け持ちできるところだ」と言われました。 また適応障害もしくは鬱になると思います。 どうしたらいいんでしょうか?
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