が正しいのかなんて書くのが正しいんでしょうか？
解決済み
を増やす為に禁止されている、慢性の肩凝りや腰痛などを保険診療していますが、保険組合からたまに患者に問い合わせの葉書がきます。患者には自分で記入せずに持って来るように伝えてあり、女性患者の場合は私が代筆させられています。 院長は日本中どこでもやっているから大丈夫と言っていますが本当ですか？ 持続化給付金を受け取る為に売り上げをごまかしていて、そこから不正がバレたりしないか心配です。 私の条件の合うパートは他にはなくやめられないので困っています。 万が一バレた時は私も捕まりますでしょうか？
シフトに入っていません。他の日は院長の奥さんが働いています。 先日院長から他の日も入って欲しい、奥さんが裏方の仕事もしていて(税務署へ行ったり、お給料の計算等らしいです)疲弊している、との事だそうです。
回答終了
ほしいと言われました。これは労働基準法的にはどうなりますか？
院が9割近い中で、自身の免許が悪用されたり、また勤務時間が無駄に長かったりして拘束時間が長いのは気にならないんでしょうか ？
だ患者さんを案内し補助をするだけで事務作業にはまったく関わっていません。 ここ最近保険が厳しくなってきたせいで患者さんの実費払いが増え、一気に来院数が減りました。 私にも給料を払いながらの生活はかなり厳しい様に思ってしまうほど、毎日が暇です。それによりいつ病院を閉めると言われるのではないかとビクビクしています。そこで質問です。数字で明確に表して頂かなくても結構ですのでこの病院が大丈夫であるか教えていただきたいです。保険が利いた料金のみで１ヶ月まてめて8万弱が診療代となっている月がありました。この数字だけでわかりますでしょうか？ΩÅΩ;
と、持病の肩凝りと一緒に診察してもらいに行きました。 肩凝りは針やら、なんやらやってくれたのですが、手の方は労災でないと駄目だと言われました。 こんな些細な事で、会社に労災扱いしてもらっていいのでしょうか？
を話していいかわからず 困っています。 毎日のように先生方に喋れ喋れと言われます。 歳が近い人とは話はできるのですが 歳が離れてる人とどんな話をしたらよいか わかりません。どんな話をすれば いいのでしょうか。教えてください。
り寄せてもらえるんでしょうか？ 私は、太めなので面接でダメだとしたら行くだけでちょっと凹むかなって考えてしまってて抜け出せません(>_<) だけど、今の殺伐とした世間で少しでも人の癒しに役に立ちたくてやりたいんですよね、、、 制服の事がネックになってて求人誌を眺めるだけで情報収拾の段階で勇気がなくストップ状態。。みなさんの回答で何か方向性が定まったり、分かる事が増えたら前に進めるかと思ってます。 分かる方いらしたら教えて下さい。
まして、助手で働きたいなーと思っています。 高校を中退なのですが、まず働けるのでしょうか？特別な資格もありません。パートやアルバイトではなく社員と書いていました。 あと、8時から17時で、曜日、時間帯相談可。と記載されていましたが、家庭の都合で16時までの方が都合が良いのですが、他の質問を見ていると残業が毎日当たり前のようにあるとか、時間通り帰れないと書いている方もいて…時間の融通は利かないと言うことでしょうか… まとめると、大きくは 中卒でも働けるのか 時間通りに帰れないのか と言うことです<(_ _)>
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