ありがたい事だとは思うのですが、もし続かない場合にすぐに辞めた事がわかりますよね。手続きとかも会社にも申し訳ないですし。 なので、こちらから試用期間を設けてもらうのはどうでしょうか? 初めからやる気が無いと思われるでしょうか? こんな事を考えるのはおかしいですか? よろしくお願いします。
解決済み
日以内とされていますが、 その期間内に手続きができなかった場合はどうなるのでしょうか?
国民年金保険の手続きをしないとダメでしょうか? しかし健康保険資格喪失証明書がない場合国保や国民年金保険に加入できないと聞きましたがその場合どうしたらいいのでしょうか。
回答終了
ません。 現在無職の状態です。 切り替えの際にお金(今までの保険料や年金など)を窓口で直接支払う必要はありますか? 年金に関しては、大学卒業後の2ヶ月と、離職後が未納の状態です。 保険料に関しては、離職後のみです。 あと、わかればでいいのですが、離職の際の書類に源泉徴収表がありませんでしたが、 一般的に離職の際にもらうものではないのでしょうか?
?だしましたが、しばらくして昔住んでいた管轄の年金事務所より会社に種類が来ました。 1.一か月以内に書類に必要事項を送って返送しろとありますが、もし遅れたら? また、社員が旧住所を思い出せなかったらどうなりますか?⇒住所の一部の町名が区画整理?統一されて変更になったそうです。 2.こういった状態でも、加入させることができた経験があるかた教えてください! 3.本人が協力的でないのでイラついてます。土曜日に渡した書類で、ただ氏名と印鑑と新旧住所の記入だけなのに提出期限を守らないは調べて住所を書こうともしないんです!中日曜日あればその3項目くらい書けるのに! ⇒未記入で不明として提出でもOKですか? 前回の質問URL: http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1070137860
きって、完全な退社状態になってから 手続きを開始するのでしょうか? 有給消化中に事前に行って、手続きをすることもできるのでしょうか? よろしくお願いいたします。
現在の会社を退職することになりました。 締め日が、20日なので12/20が退職日の設定となりましたが、 次の会社では、入社日を1/6でお願いされています。 ネットで調べると、 日が空く場合に、年金関係は個人で市役所に赴き、手続きした方が良いという意見があり そのつもりでいました。 しかし、現会社の人事の方の話では、 預かっている年金手帳を次の会社に渡して、そちらで引き続き手続きしてもらえば 特に問題ないとの話を聞きました。 これは本当でしょうか? 詳しい方、ご教授宜しくお願いします。
が(まだ手続きしていないとのこと)、社会保険については入社日から適応されるものでしょうか?それとも手続き中の退職は適応されない?保険証は受け取っていません。 今回退職した職場で資格喪失届が貰えるのか、その前の会社に連絡して資格喪失届を貰わなければいけないのか分かりません。
手続きは、どうしたらいいのでしょうか? 前の会社からまだ離職届は届いていません。 また、すぐにでも働きたいのですが、ハローワークへは離職届が届くのを待ってから行くべきでしょうか?
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