ってしまうと言われました。 この場合、正社員でも派遣でもないので自分の属している会社は自分を即解雇できるのでしょうか。 勤務から二週間が経ち、指摘のお電話もいただいているのでもしすぐに解雇されたら困るので質問しました。
回答終了
検品し、販売することです。 10月の初めにやめたい旨を先方に伝えました。 商材を引き取ってくれる同チームの別の方を探すので待っていて欲しいと言われましたが、連絡が来ず、10月中旬頃に現状について再度連絡しました。3日後に、今から確認しますねとお相手に言われました。この時点で半月も前にお伝えしていたことなのに、行動して貰えていないことに違和感を抱いていました。 11月の頭に、辞めたいと伝えてから1ヶ月経過しているが音沙汰がなかったので、再び現状どうなってるか確認しました。3日後に、引き取り先が見つからないので、新しい委託者を探すか検討中なので、一度自分に返して欲しい。送料は全額こちら（質問者）側の負担だそうです。 契約時に辞める時に送料を全額負担するようには伺っておりませんが、私が負担しなくてはならないのでしょうか？（契約書などはありません） そのような内容は聞いていないので、全額送料負担は納得できないと伝えました。その後に送った普段の業務連絡もお返事いただけていません。 17日にお返事してくださいと催促もしてみたのですが、お返事ありません。 このままお返事貰えないのであれば期限付きで商材を破棄するとを伝えて、実行しても大丈夫でしょうか？
場合、30日分賃金の支払う義務があると労基にありました 私の場合は適応しますか？ また、内容は雇用認定されるほどの使用従属性が多いにありました。 明日までにこの本のレポート提出や、上からの圧力指示、またミーティングでみんなのまえで悪口や批判をされたりなど、あからさまに業務委託（対等）ではない圧力をかけられてました、 その場合業務委託個人事業主であっても、雇用認定されれば、支払いが義務になると考えています 私は30日分の賃金を得ることが可能ですか？
解決済み
った場合の申告方法というリーフレットの中に、請負、内職、委任とかいてあるのですが、業務委託とかかれておらず・・業務委託の意味合いを調べてみますと、委任に当てはまるかと思うのですが・・ハロワに聞いた方が確実ですかね。
い、 というような形は取れますか？ 美容系の仕事をしており、あるサロンに務めております。業務委託として採用されています。 8時半から19時まで仕事がなくても職場にいなければなりません。しかしどれだけ売上が少なくても15万は給料をくれます。 業務委託は雇い主から何時から何時まで働けといったことは言われないと思っていました。 腑に落ちてないので、教えてください。
のバイトと掛け持ちをしながら派遣センターから業務委託され家庭教師をしています。 掛け持ちバイトで103万の扶養を超えそうなので派遣センターの方へ連絡をすると、 「ご家庭から現金で集金していることはこちらから申告することはないので家庭教師の先生方は皆さん所得に入れてないです。」 と返事が返ってきました。 形式としては月末の最後の授業日に私がご家庭のお母さんから給料を手渡しでいただき、その稼ぎに対した一部を会社に送金する形なのですが、これって掛け持ちと合わせて103万超えても問題ないのでしょうか？ 扶養から外れれば困るので辞めようかと考えているのですが、派遣センター側は稼ぎを申告することはないと言っていますがそれはもはや脱税なのではないですかね？
宅街のようなライバルも多いけれど、数も多い方が稼げるのか、田舎のライバルが少なくて案件も少ない方が稼げるのかどっちでしょうか
すか？その時損害賠償とか請求されましたか？
とになったのですが、契約書の内容を変更して欲しい箇所がいくつか出てきました メールで契約書の内容が送られてきていて、何も無ければ来週サインするという状態なのですが、メールでどういった内容で交渉するか決まった形式はありますか？ 因みに1番交渉したい内容は 専属契約で、契約解除後6ヶ月間勤務先の近辺を含む市町村での仕事禁止 という点です 範囲が非常に広い市で働く予定なので、その市全域とその近辺で働けないとなると本当に働く場所が無くなってしまいます… もしその条件の撤回や範囲の縮小が出来ないのであればその会社との契約はしないつもりです
5年働いていますが、私はレセプト業務をやったことがありません。受付が私の仕事です。 同僚もレセプトがやりたいけど、私たちでは無理なのかな？と言っています。 最初、面接の時にレセプト業務をやりたいと言わなかったのが原因でしょうか？私は医療関係のお仕事をやった事がありませんでした。レセプトは経験者優遇だと思っていたんですが、最近私と同年齢の方がレセプトに配属されて来られました。話してみたら初めて医療事務をされると言われびっくりしました。私との大きな違いは私達と違って学歴の高い方でした。 派遣業務委託の医療事務であっても、学歴や職歴(医療事務では無くても)で配属先の病院や業務先を考慮されたりするんでしょうか？確かに医師と話さなければならないレセプト業務の場合、偏差値38の高卒と偏差値72の高卒後.大卒では何となく分かる気はしますが、、 医療事務職の方で同じように感じた方はいらっしゃいますか？今の受付が嫌ではありませんがレセプトをやってみたい気持ちが強いんです。しかし私の病院のレセプト業務には空きがなかなか無いようで、皆さん退職をされないと聞いています。何故でしょう？ 大きな大学病院でレセプトをやる場合、頭が良くないと難しい仕事になるんでしょうか？
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