ません） 10月10日に面接があり、12日から勤務している歯科衛生士です。 ①面接時は、歯科医師国保に入 れるからね、と言っていたのですが勤務初日に「歯科医師国保の定員がいっぱいで、あと二人辞めないと入れないからそれまで個人の国保でお願いします」と院長に言われました。 その場では了承してしまいましたが、よく考えたら面接の時から定員オーバーなのは分かってた事なのに、なぜ面接時に加入出来ると院長は言ったのか不審に思ってしまいました。 ②勤務初日から人間関係が合わないと感じました。 院長以外は、女だけの職場で悪口陰口のオンパレードでした。派閥もあり新人の私は板挟みになってしまいどちらの派閥に入るのかと言われました。 初日はA派閥と喋る機会が多くて、B派閥からは1日無視されました。 次の日はB派閥から話しかけられて喋っていると A派閥から1日無視されました。 それが交互に続いている感じです。 めんどくさいです。。 ③ 院長に人間関係の事や歯科医師国保の件を話しました。 院長は「あんまり波立たせないように上手くやってよ〜、臨機応変にさ！新人だから上手くいかないだけだからもうちょっと自分から頑張る努力しないとダメだよ」と言われました。 国保の件は「あー、ごめんごめん、面接の時は衛生士と助手が一人ずつ辞めるって話になってたから、君は歯科医師国保入れると思ったんだけど辞める話なくなっちゃって笑」と言われました。 ぶっちゃけもう院長にも呆れてしまい 人間関係も私には耐えられなかったので退職を考えました。 15日に院長に退職を申し出たところ 試用期間中でそんか勝手は許されないし、まだ3日しか働いてないのに何が分かる、君自身努力もしてないじゃないか、逃げるのは良くない、だとか色々言われてしまい、最終的には院長に言いくるめられてしまいそのまま昨日まで続けてしまいました。 自分でも辞めたいのに、周りの迷惑とか自分がもっと頑張らなきゃとか思って、院長に色々言われると辞める意志が弱くなってしまい言いくるめられてしまいます。情けないです。 そこで本題なのですが もう顔を見ずに一方的に辞めることは可能でしょうか？ ほんとにほんとに最低なのは分かっています でも、院長や他のスタッフの事を思ったりすると胃が痛くなり何も手につかなくなり泣きたくなります。 退職届を一方的に郵送し、制服などもクリーニングに出してから郵送で返却し、退職届と一緒に添え状で 精神的に勤務を続けることが難しく出社することが出来ませんと1言添えようと思っています。 一方的なので、懲戒解雇なども心配ですが もう行きたくないです、、 懲戒解雇になった場合、次の職場で分かってしまいますか？ せめて電話やメールで辞意を伝えなきゃいけないのも分かっています。 でももう、限界です、、 どうしたらいいでしょうか、、
解決済み
、選んでる身分ではないのは承知ですが、 そうは言えども一応選ばないと、 何方か教えてください。 常に募集してる歯科医院があります、、 ハロワ求人みてると、 給料いいけど、土曜日丸一仕事みたいで、女の人しかいないし昔一年しかしたことありますが、 あと４つ歯医者勤務したが一週間ももたず辞めてたので、あわないかも、でも給料よいから応募どうするか、なやんでると ハロワ求人みてると、定期的に出しては取り下げて、 あ～きっと決まったんだ、 と。 しかしまたしばらくしてまた求人みる、のを何回もみてます。 で、昨日見学だけしました、(履歴書不要) 私がよければ正式に後日応募する形で、 ギャルみたいな20代～３０代が五人位いました。みんな無愛想で睨み付ける感じでした。そうみえたたけかも、、 私が先生(女の先生、私より年下かと)と話してると、、数人でひそひそかたまり私の方みて話してました。 みんな感じわるくて、 ただ、給料がとても良かったのと仕事内容は裏方の洗浄とか受付くらいで私に合いそうではありました。 気になってるのか、 歯科医師国保(半分歯医者が負担)と厚生年金、 歯科医師国保が引っ掛かります。 一般企業の社会保険が理想です。 子ども二人いたら、けっこうたかいみたいで、 自分のは折半でも子どものは丸々自分負担 あとやすみが日曜日、祝日、ゴールデンウィーク、年末年始ありますが、 普段日曜以外は、数ヶ月先のシフトを勝手に出されまして。 都合悪い日のは、働いてる人たちで話し合い交換してもらうと、、、 それでもむりなら、先生にはなしてやすめるようですが ←そうしたらその日は患者を勿論調整して予約減らすようです、 最初から何ヵ月さきの予定がわかってれば話しといてシフト組んでもらえばよいが、 そんな先はわからず、 若い金髪や今時のギャルみたいな無愛想な人たちにシフト交換も難しい感じして、 影でいわれそう、、、しかも私が一番年齢上で受付、洗い物だと立場も一番下かと、、、 応募悩みます。 どう思いますか? メリットは給料、仕事内容です、 デメリットは日曜日以外の休みが数ヶ月先までシフトだされ、 不都合は従業員どうしで話し合い、 土曜日休みたい日があります。シフトで一度も土曜日休みないひもあるみたいです。明らかに全員一回り以上年下の派手めなギャル、さらにほとんどが衛生士です。 私はなかなか仕事つづかなく、でもシングルマザーだから頑張らないといけないのですが、 どこでもよいわけでもないです、 昔歯医者勤務一年働いた以外、４つ歯科勤務助手を数日でやめてます、 とにかく辞めないで働きたいですが
回答終了
でしょうか？ 風邪ひくと薬をだしてもらいたいので、医師国保ではなく、国民健康保険をつかってます。 今度から受診できないのでしょうか？ 年金なども、普通の会社みたいに、クリニックが、少し負担してくれるのでしょうか？
です(仕事内容よりは人間関係が) 今仕事探してますが、 何度か医療事務と歯医助手の仕事に応募して見学行くんですが、 どうしても、その先に進めないです。 まず、 ハロワで応募をみて、悩む 見学や面接すりるが、辞退するか、正式応募しない、 響きもよく、世間体にもよいから、安定してるし、 そう自分にいい聞かせているんですけど、 実際、女性だけの雰囲気があわないのかなと、 あと頭が弱いため、できる自信がないとか、 土曜日が仕事、 保険が厚生年金でも、 保険 医師国保、歯科医師国保 あたりが気になって先にすすめなく、 もしかしたら、一番は 人なのかもしれません。 正直、土曜日仕事だろうが、 働く環境がよければ自分自身関係ないような感じです。 自分でもよくわからないのが、 ある程度男性がいる環境があってるのかもしれないです。 よく、医療事務や歯科助手はやめたほうがよい、 出入りが激しい、 と聞きます、 たしかにお給料は、仕事内容や休みに対し低いかもですが、 、 人間関係が、、どうのこうのや、 閉鎖的、 働くと孤独感がある なども聞きます。 私みたいな人はある程度男性がいる環境がよいのでしょうか? (変な意味でなくて)
のパワハラ、業務量の増加によるプレッシャーにより昨年適応障害を発症し退職してしましました。 それが原因で結婚も破談になり、大ショックで自殺しようと思っていました。それから８か月ほど経ち、体調的にも回復し、たまにアルバイトもできているので、自分のためにも転職したい気持ちもあるのですが、どうすればいいのかわかりません。別の業界での転職も考えましたが、歯科衛生士の仕事自体は自分に向いていたと思いますし、こんな形で辞めることになってしまうとは思っておらず、そこにちゃんと蹴りをつけたい気持ちもあり、できることなら歯科衛生士に戻りたいと思っています。しかし、歯科衛生士をするなら県外就職になることや、適応障害を発症してしまったことにトラウマがあり、医院で働くことを想像しただけで不安やフラッシュバックで涙が出てしまうときもあります。仮にまた発症してしまった場合、歯科医師国保では傷病手当がもらえるケースがほぼ低く、そこの補償がないことも不安点の一つでもあります。こんなことばかり言ってるとずいぶん時間がたってしまいました。普段が人一倍明るいタイプなので、ネガティブなところを見せるのが怖く、誰にも相談できず困っています。戻りたいとは思う反面、何年もやってきたけどもうこれ以上技術的に向上することはないのではとも考えていたので、ここで終わりにしておいたほうが自分のためになるのかなとも考えるときがあります。年齢的なこともあり、気楽に考えることもできず、どなたかにアドバイス頂けると嬉しいです。よろしくお願いいたします。
すが 妊娠しました。 上司に相談したところ産休に入るまでの 4ヶ月正社員になってもいいし パートのままでもいいよと言ってもらえました。 歯科医師国保のため 産休育休は1年加入していないと 取れないため無給になります。 ・正社員になり在籍のまま国保を払い続けるか ・正社員になり一度退職し旦那の扶養に入るのか ・正社員にならず扶養範囲で働くのか どれの選択肢がメリット大きいですか？？ 職場としてはどれになっても いいよと言ってくれています。 そして個人的には働ける間、稼いでおきたい 気持ちはあります。
す。 年齢もとくに制限ないと、、、しかし働いてる人、７人近くみんな20～３０代にみえました。 金髪いたり、 みんな女子力高く、そして睨み付け?られてるような? すましてるような? 感じ悪かったです。 休みはシフトでランダムに決められ、 都合悪い日は、従業員どうして話しあい変えてもらうと、 無理なら医院長に言って、有給使うとか、もとのシフトを出にしてその日休むとか、、 結果は二週間後ですが、、 なんとも、 休みを変えてもらえにくい気も、 そもそもまだ採用なってないですがなんか気が重い雰囲気にみえました、面接で現場少し出入りでみたくらいですが、、、 先生も神経質そうで、 辞退しようかなと、 給料は30万でしたが、 これも気になってますのが、 医師国保←折半です、、 厚生年金でしたが、 社保が理想です、 やはり普通の企業がいいかな? 男性もある程度いたほうがよいかな、 この歯科は定期的に求人みます。 給料だけはよいです、 あと世間的な響き、、 しかしそれだけで出来なそうな、、、
ります。 わたしの働いている歯科医院では年末の寸志があるのと、本来義務ではない歯科医師国保の保険料折半というメリットがありますが、年金未加入で有給がありません。 有給について上司に取り次ごうと思うのですが、それをすると保険料折半や年末の寸志を無くされる可能性があります。 転職しかないでしょうか？
トは、オンライン請求をしていますが、返戻は紙でしています。 返戻の国保が何件かあった場合、自県分と他県分に分けて綴りますか？保険者ごとに分けて綴りますか？ 昔は前者だったと思うのですが、数年ブランクがあって復帰したために忘れている事も多く(^-^;… ２、医師国保や歯科医師国保は他県でしたでしょうか？ ３、政府管掌保険はなくなり、協会健保になったのですか？昔は４桁の保険者番号をよく目にしたもので…（４桁といっても実際は法別番号等きちんとあるようですが）気になって… どなたか回答よろしくお願いしますm(__)m
額 ②18万、賞与年2回 社保完備(健康保健は歯科医師国保) ちなみに一人暮らしなので給与は多い方が良いなとは思いましたが、みなさんならどちらを選びますか？
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