のですが、就活を続けたいという思いがあり承諾期間がもう来てしまいそれまでに決めきることができません。なので、一応承諾しておいてその後行きたい所に決まれば辞退したいと思っています。承諾書に、「入社取り消し等の行為をせず、貴社へ入社することを約束する」という文言があって、不安になりました。 このように私と同じ状況の学生さんいらっしゃいますか？
回答終了
②またこれから入職前の書類提出が本社であり、雇用契約書に署名押印する予定があるのですが、署名押印後に辞退することは可能でしょうか。 ③雇用契約書はその場でサインをしなければいけないのでしょうか？一度持ち帰り確認してもよろしいものでしょうか。
として、両方に承諾するのは駄目ですか？
解決済み
諾書提出前でも辞退の連絡を入れるべきでしょうか。 それともそのまま提出をせず期限が過ぎれば自動的に内定取り消しということになるのでしょうか。 また連絡を入れる場合はメールでも良いのか、もしくは電話をかけるべきなのか教えて頂きたいです。
でも内定辞退をしてもいいのでしょうか？ また、内定辞退の報告は電話とメールどちらがよろしいでしょうか？
退するべきでしょうか？「え、だってあの時第1志望って言ってたよね？」とか聞かれたら何も返せません…
もらいました。 その会社にも承諾書を提出して入社意思があるのは後者の企業で、4月に内定承諾をしたところに辞退を連絡したいです。 内定承諾書を提出しても法的拘束力はなく、辞退は可能とよくインターネットで目にするのですが、実際どのくらいの学生が口頭の承諾だけでなく、書類による承諾後に辞退するのでしょうか？ また、ある程度の理由も伝えた方が良いと思うのですが、書類を提出した以上まだ就活を続けていたという事実はあまり良くないのかとも思うのですが、どのような理由が当たり障りないでしょうか
ールより電話の方が良いのでしょうか？ 様々な意見があり混乱しています。回答お願いします。
ました。 私の生年月日が間違えて記入されていました。年齢は合っていますが。 正直萎えてしまいました。また、あるあるかもしれませんが休日日数が求人票と全く違いました。 その他にも転職活動中の時、まだ当時会社でまだ勤務していたこともあり希望勤務可能時期を伝えていたにも関わらず、勤務不可な日程を伝えられて、改めて可能日を伝えました。その後訂正するとのことでその時は良かったのですが。。また再度、別日に連絡があり勤務不可な日程でスケジュールを組まれていました。 いい加減な会社なのかと、不安に思います。 内定承諾書は口頭でしたものの、書類はまだ書いておりません。このまま連絡し辞退したいと考えております。人間ミスはあるものと妥協してこのまま就職するのかなど悩みます。ご意見ください。
経由の内定を一旦承諾したのですが、承諾のサイン後に「もう辞退できないので」という主旨のことを言われました。 内定承諾書とは別にエージェントの会社の仰々しい書類も書かされたので不安です。辞退は本当にできないのでしょうか？
261~270件 / 4,440件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
転職の内定承諾後に辞退は可能？トラブルを避けるには早めの連絡を
選考対策
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は？届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内定の承諾メールの送り方やマナーは？例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
2022-07-11
内定辞退はいつまでに？辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい？電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫？タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK？辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか？基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
転職で内定の保留はできる？企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
