「介護保険料」を含む質問（27ページ目）

社会保険料控除、とは何ですか？？？物凄くわかりやすく教えてください(T^T)

社会保険料（健康保険、雇用保険、厚生年金）の金額はどのように決まっているのですか？

社会保険料（健康保険、雇用保険、厚生年金）の金額はどのように決まっているのですか？

給与所得の源泉徴収税額表の見方を教えてください。 例えば、従業員の給与が 基本給 900,000円 資格手当 90,000円 通勤費 10,000円 支給...

900,000円 資格手当 90,000円 通勤費 10,000円 支給合計 1,000,000円とします。 健康保険料 46,525円 介護保険料 9,310円 厚生年金保険料 59,475円 社会保険料計 115,310円 課税対象額 884,690円 と計算しています。 給与所得の源泉徴収税額表を見ると 「780,000円を超え950,000円に満たない金額」の欄に当てはまり、 税額は 780,000円の場合の税額に、その月の社会保険料等控除後の給与等の金額のうち 780,000円を超える金額の23.483％に相当する金額を加算した金額 と書かれています。 扶養親族が3人の場合はどのように計算すればよいのでしょうか？ 自分なりに考えたのですが、、、 884,690-780,000＝104,690 104,690×0.23483＝24,584.3527 62,150+24,584＝86,734 （780,000円の扶養親族が3人の税額62,150円に24,584を加算） ちなみに、小数点以下は、繰り上げ、切り捨てどのようにするのが正しいのでしょうか？

労災の休業補償を受けています。 会社を辞めるか悩んでおり、会社の顧問税理士に相談したところ…会社に言われており離職手続きが進んでました。(会社には、内緒で...

したところ…会社に言われており離職手続きが進んでました。(会社には、内緒で！って言ったのに) もぅ、悩みも無くなり離職しょうと思ったら休んでいた分の社会保険料の請求がきました。 労災の休業補償は、非課税になると聞きましたが…保険料は請求されるとしても、雇用保険や介護保険料や住民税なども請求されるのでしょうか？ それとも、雇用保険や介護保険なども引っ括めて社会保険として請求されるのでしょうか？ 知人に相談したところ、社会保険の内訳の保険料は請求されても…介護保険や雇用保険などは請求されない！と聞きました。 詳しい方いましたら教えて下さい。

なぜ介護業界では現実的な目線での話ができないのでしょうか？ 介護士をしていると理想論ばかりで現実的に不可能な話や現実にそぐわない話に度々出会います。 例...

想論ばかりで現実的に不可能な話や現実にそぐわない話に度々出会います。 例えば、「身体拘束を絶対にしてはいけない」という話はそれなりに聞きます。 現実の話として、利用者様がケガをすれば施設や現場職員が全責任を負うことになります。 現実の話として、介護現場は慢性的な人手不足だったりします。 ならば、現実的に見て「少数で利用者様の安全を確保するためには身体拘束は必要」ということになるのではないでしょうか。 しかし、現実的ではない「なにがなんでも身体拘束はすべきじゃない」ということがまかり通っています。 例えば、「介護職の給料を上げるべきだ」という話もそれなりに聞きます。 現実の話として介護職の給料は安いわけですが、「上げるための財源はどこから調達するんだ？」という話になります。 これに対して介護報酬のアップという話になり「その財源はどこから？」となります。 介護保険料を上げるか増税するかの話になりますけど、それは現実的に見れば今は不可能です。 実質賃金が上がっていない状態でこれをやれば更に日本経済が悪くなることは明白です。 他にも「利用者様に合わせた介護をすべきだ」とかの話も「じゃあ、その利用者様に付き添ってる間に他の利用者様に事故が起きたらどうするの？」といった現実的な話に対しての答えがなかったりします。 こんな感じで現実的な目線での話が全くできていないのが介護業界ではないでしょうか。 なぜ現実から目を背けて理想論を振りかざしてくるのでしょうか。 さらにそんな理想論者に限って介護業界では高評価だったりしますしね。 現実を正しく把握して、現実的に考え、現実に沿った行動をして、未来を変えるべきだと自分は思うのです。 現実的に突き詰めていけば「介護なんて社会のお荷物だから放置すべき」ということになってしまうのでしょうけどね。 介護業界で現実的な考えや現実的な話をほとんど聞かないことがとても疑問です。

教えてください。今は扶養範内の年間103万円まででパートとして働いています。 3月から週5勤務、1日7.5時間のフルタイムパートとして働きませんか？と会社...

月から週5勤務、1日7.5時間のフルタイムパートとして働きませんか？と会社から話がありました。時給は今と変わらない920円です。 単純に、扶養から外れ、自分で保険、介護保険なども引かれて、フルタイムで働いた方が得でしょうか？教えてください。 年齢は45歳なので、フルタイムになると介護保険が引かれますといわれました

５７歳女性です。10年務めた介護の仕事を職員同士の人間関係、利用者の方への精神的、肉体的に限界を感じてやめました。主人は年金生活で、介護保険料、健康保険料...

、肉体的に限界を感じてやめました。主人は年金生活で、介護保険料、健康保険料を引くと月手取り10万くらいです。 主人も体を悪くしており通院中のため仕事ができません。（ドクターストップがかかっている）私も働かないといけないのはわかっていますが、長年の上司からの嫌がらせで心身とも疲れています。資格は普通免許と介護福祉士だけです。この歳だと、介護関係でも難しいと思いますが、できたら福祉から離れたいのです。手取り10万くらいはほしいのですが、どんな仕事でもいいからそれくらいくれる所はありますか。私の住んでいる地域は最低賃金が全国から見ても下から何番目かです。

労働の質問 一般的な会社は ［入社 就労の書類で 内容を 記載された紙を］ お互い 契約書を 保管してます ここから疑問 答えて欲しいのは … 1 ...

い 契約書を 保管してます ここから疑問 答えて欲しいのは … 1 いま 物価高 最低労働賃金も あがってきてます なので やはり〈書類作り直し〉最低賃金の部分 新しく 書類を 締結し直し 必要です？ 2 いわゆる 完全手取り つまり 健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料と、年齢や前年度の収入によって介護保険料、所得税、住民税 『差し引いた後に残る 実際に受け取る給料』 を さしていう言葉が 最低賃金の意味ですか？ 源泉徴収 含める意味 3 ただし いわゆる a お昼代 b 自分で用意した 私物 c 何かの理由で 発明し 個人的に特許 その 特許費用 【さすがにこれは】最低賃金より もらえる金額少なくなった と 問題視されたりしませんか？他あり

協会けんぽの保険料の計算について教えてください。 健康保険料率9.87％、介護保険料率1.73％。 保険料額表を見ると、月額が790,000円の場合、 ...

険料率1.73％。 保険料額表を見ると、月額が790,000円の場合、 40歳未満（9.87％）・・・折半額 38,986.5 40歳以上（11.60％）・・・折半額 45,820.0 この場合、労働者が負担する額は、 40歳未満は端数を切り捨てで38,986円でいいのでしょうか？

すみません、どなたか教えてください。 FP2級の問題で、タックスプランニングの部分ですが、源泉徴収票より、 新生命保険料の金額→24,000 旧生命保険料

分ですが、源泉徴収票より、 新生命保険料の金額→24,000 旧生命保険料の金額→36,000 介護医療保険料の金額→48,000 新個人年金保険料金額→53,000 旧個人年金保険料金額→72,000 の生命保険料の控除額の答えは115,000 なのですが、何回計算してもどうしても合わないのですが、、、 そもそも、控除対象の保険料が恐らく分かっていないんだと思うのですが、 新旧生命保険料、介護保険料は払込保険料が控除適用の金額に届いていない、という認識であってますか？ なので今回控除対象は個人年金だと思ったのですが、新旧両方申告すると合計で40,000の控除で全く115,000に届かないなぁ。と。 どなたか、どこの考え方が誤っているのかご指摘いただけませんでしょうか、、 よろしくお願いします。