「中小企業退職金共済」を含む質問（27ページ目）

従業員です。中小企業退職金共済の掛金月額の減額に同意したくありません。 今となっては、社長の気まぐれ（？）で従業員役員に任命され 一生懸命がんばってきまし...

ては、社長の気まぐれ（？）で従業員役員に任命され 一生懸命がんばってきましたが、不景気ということで突然役員を解任され、 当然減給され一従業員になりました。 ５０歳です。 中小企業退職金共済には、従業員役員として定年退職した場合を考慮して それなりの掛け金を支払ってきたとのことですが、 現状のままでの掛け金で定年（６０歳）を 迎えると会社規定による従業員の退職金額を上回ってしまうとのことで 掛金月額の減額に同意を求められています。 詳しい試算は、してもらっていないのでわからないのですが、 今後予想される肩たたきやパワハラ等での退職を考えると （今のところ確実な）退職金共済からの支給を多くもらえるように しておきたいと思うのですが、以下お教えください。 １）会社規定の退職金額より退職金共済の金額が上回りそうな場合、 掛金月額の減額に同意しなければならないですか？ ２）１００歩譲って減額分を従業員が負担するということは可能ですか？ ３）減額に同意しなければ、従業員にとってデメリットはありますか？ なお、現時点では、会社が掛金月額を継続することが著しく困難であるとは思えません。

中退共の退職金共済手帳っていつ頃届きましたか？ ４月末で会社を退職しました。(６年勤務) 中小企業退職金共済制度に加入してくれていたので 退職金の手続き...

年勤務) 中小企業退職金共済制度に加入してくれていたので 退職金の手続きをしたいのですが、 会社から何も話がなく、退職金共済手帳がいつ貰えるのかわからない状態です。 会社にも聞きにくくて、、、 一般的には離職票などと一緒に届くのでしょうか？ 経験のある方、詳しい方ご教示ください(ू˃ ︿˂ ू)

ハローワークの求人票について 退職金共済 退職金制度あり（勤続3年以上） とあります。 これは、退職金共済とは別に退職金制度があるということでしょうか？ それ

ます。 これは、退職金共済とは別に退職金制度があるということでしょうか？ それとも、退職金制度として、退職金共済に加入しているという意味でしょうか？

退職金について。 3年3ヶ月勤め、退職しました。 中小企業退職金共済(中退共)には加入してない会社で、就業規則には3年以上、月額5000円×就業月数、 中...

は加入してない会社で、就業規則には3年以上、月額5000円×就業月数、 中退共に準ずるとの記載がありました。 しかし、実際に支払われたのは25000円。 担当に確認すると、42ヶ月までは一律25000円、43ヶ月以上は中退共に準じて計算との回答。 就業規則には全くこの事は記載されていませんが、規定に従わなければならないのでしょうか？

自己破産後の退職金について 零細企業で働いますが会社が中小企業退職金共済と言うモノを 積み立ててくれていて、退職すると退職金として受け取れるように なっ...

ノを 積み立ててくれていて、退職すると退職金として受け取れるように なってますが、自己破産するとこれも没収になってしまうのでしょうか？

ハローワークの求人票で個人零細企業でもたまに退職金制度有り勤続期間不問なんてありますが、これはどのように捉えたら良いのでしょうか。

ますが、これはどのように捉えたら良いのでしょうか。

仕事を退職したのですが辞める際「退職金請求書」と「退職金共済手帳」と「掛金月額変更申込書」をもらったのですが、退職金請求に手帳と申込書は必要ですか？ また...

更申込書」をもらったのですが、退職金請求に手帳と申込書は必要ですか？ またその2つはいつ必要なのでしょうか？ 分からないことだらけなのでお力添えお願い致します。

退職金に関する質問です 中小企業のオーナー（代表者）の退職金の準備方法としては、どの様な方法があるでしょうか？ 幾つか方法を教えてください また、その方法...

どの様な方法があるでしょうか？ 幾つか方法を教えてください また、その方法のメリット、デメリットにつ いても教えてください

退職金共済とはなんですか？ 退職金制度がない会社はどうなんですか

６年間働いた歯科医院を退職しました。 中小企業退職金共済に加入していて 事業主のほうで解約？ をすると税金か何かで引かれてしまうので、私のほうで請求する...

ほうで解約？ をすると税金か何かで引かれてしまうので、私のほうで請求するように言われました。 ４５万でしたが、平均的に勤続年数からいって３５万位だ、と言われ、差額の１０万は現金で持ってくるように と言われました。 なんか腑におちないのですが。 税金も、私が４５万を受け取ったということで 換算されますよね～。。。 会社のため、一生懸命に仕事をしてきたつもりだったので。 平均が３５万だと言うなら 低い掛け金にすればよかったんじゃないか、と思います。 どうすればいいか 悩んでいます。。。 １０万は返さなければいけないのか。 もし返すとすると 税金はどうなるのか。 これは違法ではないのか。。。 どこに相談したらいいかわからなくて。