こ数カ月で激減しているようで、お客様に対するバイトの人数が余っている状況らしいです。以前は社員さん達はとにかくシフト入れて欲しいってくらいお仕事があったのですが…。 バイトはコールセンターで発信(既存の会員様からアポをとる)をやってます。営業なので件数などが問われます。バイト仲間の間ではこのままだとリストラをするのではないか?と噂になってますし私自身もそう思ってます。 バイトをリストラする際にはどのような事を基準にリストラするのでしょうか? よく企業でリストラが行われるとリストラの理由が告げられないなど聞きますし、今からでも次のバイト探しなど準備したいです。 シフト自由で時給も1000以上なのでできれば続けたいのですが。
解決済み
リストラや失業、退職を経験したことある人に質問です。 その後、考え方は変わりましたか?
でしょうか。
話していたら 『これで部内の業務は全てできるな。恐い物なしや。リストラも大丈夫』 と発言が出ました。 以前にも配置転換の時に、『転換先の仕事もできるようになれば、仕事の幅も 広がる。絶対リストラされる事ない』と言われました。 サラリーマンにとって『リストラ』という言葉はかなり敏感に反応するものだと 思いますが、リストラする気のない人間に向かってわざわざ言うもんでしょうか?
回答終了
定ですが、 ・面接に際して、留意すべき事項を教えてください。 ・20年近く務めた会社での技術者としてのスキルや公的な資格をもって ます。これお生かす交渉方法をどうすべきか? ・断る場合、紹介してくれた知人の面子をつぶさないようにするには、どうすればよいか? など具体的に教えてください。
独立行政法人に入ったら安泰ですか? リストラされたり、クビになることはないですよね?
? それとも未来が無く、いつかは潰れる会社ですか?
。2流の大学から旧帝大の大学院に進学しました。 大学院の卒業が危うく、研究を失敗し続け、研究テーマを与えられません。 そこで、自信を失いました。 よって、企業で、リストラしない、出向などがない(子会社に行っても本社に戻れる)ところを探しています。 よろしくお願いします。
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