。 いくつかの担当業務の他に、お客様の送迎から翻訳、各種資料作成に、時にボディーガードの真似事（当方女ですが格闘技かじってるので・・・＾＾；）まで、ありとあらゆる雑用を担当しています。 昨年末に新しい現地バイトさん（女の子、１歳年上）が入り、年が明けてから急に仕事が減りました。 会社訪問や面会等には必ずそのバイトさんを連れて行きます。 確かに現地の会社を訪問する際にはネイティブスピーカーの彼女がいた方が安心なのは分かります。 更に最近事務所全体があまり忙しくないのも分かっています。 今は彼女が必要な業務が多いだけで、私向きの業務があったら容赦なく使ってくれるんだろうとも思っています。 ですが、何となくもやっとするのです。 去年まで何でも元気にがんばっていたのになー、認めてもらえないのかなー、と正直ちょっと凹んでいます。 特に上司との関係が険悪になったとか、取り返しのつかない失敗をしたとかはありません（と、思います・・・）。 とりあえず今週で担当している業務が山を越えるので、来週頭に「何かお手伝いできることありますか」と直属の上司に仕事もらいに行こうかと考えています。 まだ２０代の新人ですので、今は雑用でも何でもやって自分の肥やしにしたいです。 他に何かやっておくべきことはありますでしょうか？ 業務が暇なとき、皆さん何をされていますか？ また、この気持ちの切り替え方、新人の心構え等、ご存知でしたら何でも構いませんのでアドバイスをお願いします！
解決済み
、残業代がいくらになるのが正しいのかな？」 「待機時間や仮眠時間も労働時間としてカウントされることがあるって本当？」 「本来もらうべき残業代を自分で計算してみたい」 などの疑問や悩みを抱えていませんか？ 警備員と言っても、 オフィスビル、商業施設等での監視・巡回、人や車両の出入管理 工事現場やイベント会場での交通整理 現金や貴金属の運搬時の警備 ボディガード など様々な種類の仕事がありますが、共通しているのは、長時間残業や深夜労働が発生することが多いということです。 しかし、警備員は残業代のルールが仕事によって異なることから、正しく把握している人が少なく、本来もらうべき金額より、ずっと少ない残業代しかもらえていないという人も多く見受けられます。 そこで大事なのが、“あなたの場合の残業代のルール”を理解し、自分自身で自分の状況を把握できるようになることです。 そこでこの記事では、まずは警備員の状況別の残業代のルールや労働時間のカウントルールを詳しく解説します。 さらに、残業代の計算方法と、未払い残業代がある場合の対処方法についても解説します。 最後までしっかり読んで、損しない働き方を覚えましょう。 どう思いますか？ ご教示下さい。
幼馴染数人、彼女と なぜか女子のたまり場となり、女性が多数派でした。 事情を知らない友達は羨ましいと簡単に言いますが、結構悲惨でした。 男１人しかいないと自然汚れ仕事、力仕事、防犯絡みは私に回ってくる。 母のママ友会、姉の女子会が重なると、トイレに行くのも一苦労。 父からも「女に優しくしろ、女を守るため護身術を習え」と催促。 実態は「執事兼ボディーガード兼運転手」を１人でやっていたような ものであった。ほとんど楽はできない。女子トークや男の論評を毎日 聞かされていると、身内ながら女は優しいなんて幻想は打ち砕かれる。 女は猫かぶっていて、つくづく男にシビアだと痛感する。 連中は男を褒めて持ち上げて、断れない状況に追い込んで「男を操縦」 達人なのである。だから不自然なほど笑顔で「男と見込んで頼みが ある」なんて言われた日は、すぐドライブなどで逃走することも多い。 ゆえに私は「女だけの環境＝天国」とは思わないが、皆さんはどう でしょうか。メリット・デメリットなどお聞かせください。 ※質問者：東京２０代男性 ※政治カテがメインでここは無学。
す。一つの事に集中できるようになりたいです。 起業で成功したかったり、小説家になりたかったり、ボディ ガードになりたかったり、外務専門職（ノンキャリの外交官）になりたかったり…これらがぐるぐる回って、1、2ヶ月後くらいにまた過去に描いた理想や目標がもどってきます。 現在大学2年生です。将来自分が何をしたいか、そのために何を今しなくてはいけないのか…を考え実行していくうちに、壁にあたる（小説家だったらストーリーが思いつかないのような）その仕事に携わるうえでのネガティブな面（その仕事に着くこと自体が難しい、リスクが大きい、仕事がハード、生活が不規則になる、残業がおおい、給料が低い、仕事がハード…など）に直面して目標、ビジョンが変わってしまいます。また、キャリアの8割は偶然の出来事によって決まるので、大事なのは目標を立てて効率的にそこに向かうのではなく、偶然のチャンスを引き寄せる日頃の働き方や、偶然性を高める人間関係の構築に投資することだ…などと楽観的になってしまうこともあります。どうすればよろしいでしょうか？
してほしいと言われました。（離婚して数ヶ月なのに） 私は、その方を男性として見ることはなく、今後もないので、丁重にお断りしまし た。 その後、一方的なメールが毎日来て（気持ち悪い感じ）しかも朝方6時前と夜と2回。 同じ勤務の日は、「今日も会えて嬉しかった。毎日会いたい」といった内容でした。 怖くて返信しませんでした。 あまりにもやめないので、会社の上司に話、本人にもやめて欲しいとも伝えました。 その時はご迷惑をお掛けし申し訳ございませんと言い落ち着いたのですが、しばらくすると私のTwitterを探して呟いた事にメールしてきました。返信はしていません。 なのに「返信ありがとう。嬉しいです」ともう気持ち悪すぎて。Twitterの違う呟きを返信と勘違いしたとかw そんなこんなで、しばらく落ち着いたと思ったら、数日前に仕事で20時くらいになった時に、会社から外に出たらいたんです。待ってたんです。「なんでいるんですか？」と冷たくするも、ずっとついてくる。何も言わずついてくる。早歩きしたりしたけど。結局家の前まで。 恐怖以外のなにものでもない。 今までの流れを知ってる先輩に相談したら、「優しさじゃない？ボディーガード的な？」。嫌がってる相手にする行動とは思えない。 ちなみにその男性は40歳。恋愛経験はない感じ。かなりこじらせてると思う。 ちなみに、Twitter事件あたりで相談した先輩が上司に報告したら、「大人なんだから自分で解決して」みたいな事を言ってたとかで。 もう上司、会社は当てにならないとも感じました。移動させるとも言ってた話も消えてなくなった。 私が犠牲を負って職を変えなければいけないのでしょうか。 子供を抱えて転職なんて不安しかないのに。 職場の人間関係はそんな悪くないので、むやみには雰囲気を壊したくないから、仕事中はちょい素っ気ない対応をしてます。 もっと嫌な態度を取るべきなのか。 しかしいい大人がと思うと。グルグル考えてしまい塞ぎ込んでしまいそう。
不思議に思ったのは、求人広告についてです。 たとえば、「180cm以上の方募集」というのは、あまりよくない求人のしかたらしいです。なぜなら180ｃｍ以上の女性はほとんどいなく男性しか募集していないと見なされるからだそうです。男性のみを求人できる職業というのは性差別の問題から限られていて、警備員とボディガードなど純粋に肉体が必要と断言できるものだけです。 しかしながら、企業は男性を求めています。 なぜなら、女性には出産と育児があるからです。正確には育児は男性でもできるが、日本では慣習的に女性がやることが多いです。企業でのプロジェクトなどで出産あるので 休むとなると、企業側は不利益を受けることになります。特に専門職になると、一人欠けただけで問題が出てくることが多い。 ならば、出産をしないという雇用条件で雇えば良いのだが、これは労働基準法で認めてられていません。育児休暇も同様に認めなければなりません。この段階で、女性と男性は違っていて、男性と女性のメリット・デメリットが同じだったとしたら、女性を選ぶことになります。 本来、労働基準法というのは出産する女性を守るためにありますが、これが逆に女性全体のデメリットを産んでいると僕は考えます。 この出産がなくても、女性は男性よりも就労するのに厳しいと言われます。その一つが体力や筋力でしょう。女性は生物学的に男性より力がありません。もう。これはどうしようも無いことなんですが、工事現場や運送業などの肉体労働では致命的なデメリットです。 この、出産と育児、筋力、これらの部分において男性より女性は劣っているということになる訳です。 では女性が男性より優れていることとは何でしょう。女性の就労における欠点が出産と育児、体力がないならば、女性の優位な点も出産と育児、体力のなさでは無いでしょうか? たとえば、「子どもを育てる」という仕事。これは育児を経験したことのある女性に向いている仕事の一つだと言うことができませんか? また、アメリカでは代理出産といって、妊娠が不可能な女性のために代わりに子どもを産むという仕事が遺伝子工学の発展によって出来るようになりました。この仕事は明らかに男性に不可能ですね。 筋肉がない。体力がないというのは、現代では相手に安心感を与えることに役立ちます。例を挙げるとサラ金に受け付けがスキンヘッドの大男（肉体的強者）より、女性（肉体的弱者）の方が、利用者は利用しやすい
部署に異動して2年、そこで3つ年下のケアワーカーを好きになりました。 そんな中、再来月（3月末）で私の異動が決まって・・・ 読みにくい長文となり、すみません。続きです。 皆さんならどのように彼女にアプローチしたら良いと思うか教えてください。 以下は職場の状況です。 今の部署は女性のみです。（私を除いて） 日頃、私と職種が異なるため、業務にはお互い一切干渉しません。 業務多忙のため、普段の会話（業務上のやり取りを含む）も0に等しい状況が続いています。 また、他のケアワーカーや看護師らが彼女をお気に入りのようで、常にボディガードのように張り付いています。 昼食は女性控室で食べていたり、夜勤で勤務時間が合わないことがあったり、彼女と会える機会は週に数回です。 以下は主なイベントでの出来事です。 彼女とは職場の歓迎会等で一緒になったことがあります。 そこで私は「彼女なし」を公言しました。もちろん、彼女を意識しての発言です。 しかし、「そんなわけないでしょ、ぜったい彼女いるって～」と周囲がまともに受けてくれませんでした。 また、私が気になっている彼女についても「彼氏ありなし」について周囲が騒いでました。 しかし、本人の性格なのか、秘密という態度でおしえてくれませんでした（彼女は内気で物静かなタイプ） 今も彼氏がいるのかどうかは不明のままです。 しかし、私はとてもシャイな性格で話下手です。告白もしたことがありません。 まさか職場で「彼氏いるんですか？」とか「ごはん行きませんか？」なんて言えるはずもなく（下記の補足をご覧ください）、 このまま疎遠となるくらいなら、退職した方がいいのではと考えています。（同じ施設にいながら会うことができず辛いため） ずっと2年間、彼女が気になっていました。 私は彼女と離れてしまうためずっと落ち込んでいます。 そんな中、最後のチャンスなのか（もし彼女が夜勤や休日なら不参加ですが） 3月に送別会（私が異動するため）を開いてくれるとスタッフさんたちが言ってくれました。 こんな状況で彼女にどうやって気持ちを伝えたら困らせずに、ちゃんと伝えられるでしょうか？
相手は31歳で10歳年が離れている元バイト先の店長です。 もともと新しく始めたバイト先で知り合い、私がアルバイトを始めてから数ヶ月後に相手の店長が退職をされました。 退職をされてから、LINEで今までお世話になったお礼を送りました。 すると、ご飯の誘いを受け、最近ご飯に連れて行ってもらいました。 高級焼肉に連れて行ってもらい、その後カラオケとバーに連れて行ってもらいました。 「めっちゃかわいいな」などとたくさん褒めてもらったり 好きなタイプや前の彼氏のことを聞かれたりしました。 店長の好きなタイプを聞き返した時に「可愛らしい人がタイプだよ。今日誘ったのも〇〇ちゃんが可愛いからだよ」と言われ、 そして最後別れ際に「〇〇ちゃんはグイグイいかないと振り向いてくれないんだよね？ 異性として〇〇ちゃんのこと狙ってもいい？」と言われたのですが… お酒がかなり入っていましたし、ちょっと酔っ払っていたので真に受けない方が良いのでしょうか。 バーでお話をしている時でも、「〇〇ちゃんを狙ったら色んな人から怒られそう」と言われました。色んな人というのはバイト先の共通の社員の方のことです。 合コンやクラブの話になり、行った経験がないことを伝えると、 「えー、色々びっくりだよ。今度連れて行ってあげようか？俺ボディガードでいつでも付いてくよ」と言われ、「女友達と行きます」と言ったら「それはだめ！親心として心配」と返されました。 私のことが好きなのか、そうでないのかよくわかりません。 期待してもいいのでしょうか？ 今月私の誕生日なのですが、お相手から「誕生日に誘っていい？」と聞かれましたが学校の定期試験日と重なっているので断ってしまいました…… 別れた後、相手から「また今度ご飯いこー 誘っていいかな？」と来てお礼のLINEを送りましたが既読になりLINEのやりとりはないです。 お相手は社会人でお店を開業しているので忙しいですし、 せっかくご飯に行けたのに自分の配慮の足らなさでもうこれきりで終わってしまうのでは？と不安です。 脈ありでしょうか？ みなさんのご意見をお聞かせください。
りましゅ。 わたすぅ事で恐縮ですが、15年ほど前、寿司屋でバイトしてました。 当時、そこの寿司屋で板前のSさんがいましたが、色々、口ケンカばかりしてました。 まあ、板前のSさんだけが原因ではありませんが、そこのバイトを辞め、タクシーやっておりましゅ。 そんで、久しぶりにそこの寿司屋の前を、タクシー勤務中に通りました。 その寿司屋の店舗、結構大きなお店で、外から「丸見え」なんです。 場所はあの「サザエさん」で有名な長谷川町子さんの記念館のある町のいくつか（秘密）となりの駅前にある店舗なんです。 その寿司屋、久しぶりに通ったら、あいかわらず板前のSさん、カウンターの前で立って仕事してました。 そんで思ったのです。ボクは。 「外から丸見えの店舗で、寿司握って仕事している。これじゃ、『動物園のオリに閉じ込められたクマ』と同じじゃねーか（＾＾）」 こんな考えもってしまったボクは、「悪人」でしょうか？ コレを読んだ皆さん 「こんな不景気なんだから、仕事あるだけマシ」 「何、ケツの小さな事、いうんだ！ タクシー運転手のくせに」 なんて、思うと思います。 いけない考えだと思います。 寿司職人さんも、ご立派な人、いっぱいいます。 社長になって、お店経営したり、海外に行って外国人に寿司の握り方を教える人たち。。。 ご立派な職業だと思いますが、でも、このSさんに限っていえば、15年以上も、同じ店舗で、同じカウンターの場所で、いっつも立っている。。。 「オリの中のクマ」じゃ、ありませんか？（＾＾） タクシーの仕事、世間から 「無謀運転して怖い」とか「道知らない」とか、「路上、駅前にタバコを捨てる」とか、色々、批判も多いでしょう。 けど、寿司職人（このSさんに限りは）、寿司を握ってお客様相手するだけ。 けど、タクシー運転手は場合によっては、 1）病人を病院までお運びし、窓口まで「手」を貸してあげる。 2）子連れママが、犯罪から身を守るために乗ってきてくれ、ご自宅まで送り届ける 3）女性の深夜の1人帰宅を、ボディガードかわりに送り届ける 4）障害者の人たちをお乗せし、お連れする などの仕事ができます。 どっちが「世間様」を助けている職業でしょうか？（＾＾） こんな「八つ当たり」して当時バイトのボクをイジメていたSさんと、どっちが「世のため人のため」に、働いているのでしょうか？（＾＾）
りましゅ。 わたすぅ事で恐縮ですが、15年ほど前、寿司屋でバイトしてました。 当時、そこの寿司屋で板前のSさんがいましたが、色々、口ケンカばかりしてました。 まあ、板前のSさんだけが原因ではありませんが、そこのバイトを辞め、タクシーやっておりましゅ。 そんで、久しぶりにそこの寿司屋の前を、タクシー勤務中に通りました。 その寿司屋の店舗、結構大きなお店で、外から「丸見え」なんです。 場所はあの「サザエさん」で有名な長谷川町子さんの記念館のある町のいくつか（秘密）となりの駅前にある店舗なんです。 その寿司屋、久しぶりに通ったら、あいかわらず板前のSさん、カウンターの前で立って仕事してました。 そんで思ったのです。ボクは。 「外から丸見えの店舗で、寿司握って仕事している。これじゃ、『動物園のオリに閉じ込められたクマ』と同じじゃねーか（＾＾）」 こんな考えもってしまったボクは、「悪人」でしょうか？ コレを読んだ皆さん 「こんな不景気なんだから、仕事あるだけマシ」 「何、ケツのアナの小さな事、いうんだ！ タクシー運転手のくせに」 なんて、思うと思います。 いけない考えだと思います。 寿司職人さんも、ご立派な人、いっぱいいます。 社長になって、お店経営したり、海外に行って外国人に寿司の握り方を教える人たち。。。 ご立派な職業だと思いますが、でも、このSさんに限っていえば、15年以上も、同じ店舗で、同じカウンターの場所で、いっつも立っている。。。 「オリの中のクマ」じゃ、ありませんか？（爆笑） タクシーの仕事、世間から 「無謀運転して怖い」とか「道知らない」とか、「路上、駅前にタバコを捨てる」とか、色々、批判も多いでしょう。 けど、寿司職人（このSさんに限りは）、寿司を握ってお客様相手するだけ。 けど、タクシー運転手は場合によっては、 1）病人を病院までお運びし、窓口まで「手」を貸してあげる。 2）子連れママが、犯罪から身を守るために乗ってきてくれ、ご自宅まで送り届ける 3）女性の深夜の1人帰宅を、ボディガードかわりに送り届ける 4）障害者の人たちをお乗せし、お連れする などの仕事ができます。 どっちが「世間様」を助けている職業でしょうか？（＾＾） こんな「八つ当たり」して当時バイトのボクをイジメていたSさんと、どっちが「世のため人のため」に、働いているのでしょうか？（＾＾）
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