まいずっと立ってられなくお腹も痛く我慢してると呼吸が苦しくなるほど痛かったんで当日欠勤の電話をしたんですが オーナーにその事で休みをとりたいといったらやっぱ機嫌悪くなってました<いつも態度悪く口調も荒いですけどね笑> 忙しいから今からにでもきてほしいんだといわれ、頑張ってきてほしいって言われました。 病人からはきつい命令です。。 私は生理が重い人なので以前やっていたバイトのほとんどは生理で一日は休むほどでした。 1日目だけ辛く2日目からは元気なので。 息苦しくなるぐらい立ってられなく機嫌も悪いため行けそうにないですといったら あー重いんか?といわれ オーナーは考えが昔のままなので体調が悪くても来させる人って感じです。 短期過ぎるのも困る。 そもそも前日にシフト教えられ明日来ては唐突やったから不安だったけどそういう人には断れないので返事しちゃいました。 こういうのってアルバイトでは当たり前なんですか? あとこーゆうオーナー兼店長ってクビにならないもんなんですね。 みせつぶれてほしいですよー。 休めると思ったら明日も出勤らしく気が重いです。 それ言われた途端なぜか切られましたし。
解決済み
3ヶ月も経たないのですが、辞めたいです。 理由は、人間関係と仕事内容も少し関係します。 田舎のゲーセンで働いてる人も少なくて、すごくアットホームな空間なんで、最初は良いなと思ってたんですけど、アットホームすぎるがゆえになかなかそこに馴染めません。年齢も私が一番下で、同年代がいません。 話もあまり合う感じの人がいないです。しかも男女関係なく結構きつめの下ネタをみんな普通に勤務中にも話しています。 私もそういう話題大丈夫かと聞かれたのですが、これから仲良くしていくために大丈夫と答えました。 そしたら結構どぎつい下ネタで、正直ちょっとしんどいしドン引きです。 店長もセクハラじみた発言するし距離近いしきもくて。 仕事内容に関しても、ゲーセンがそういうものなのかもしれないのですが、暇すぎて、それが私には余計につらいです。他の人は暇な時は他の人達と話したりしてるんですが、私はそんな相手もいないので1人で精神的に苦痛です。 言い方がきつい人や態度が優しくない人もいて、それもきついです。 もう本当にこのバイトがきつくて、シフト入ってる前日から苦痛でつらくて本当にストレスですし、行きたくありません。 だから普通にバイト辞める時って1か月前に伝えると思うのですが、それを伝えた状況下で働くのはさらに精神的に耐えられなさそうで、今月の最終勤務日が来月のシフト提出前なので来月のシフトが決まってしまう前のその日に辞めようとおもっています。 正確に言えば最終日に制服を持って帰って洗って、勤務日ではない次の日に紙袋に入れて自分のロッカーの中に制服を置いて、その後店長にLINEで報告しようと思っています。 LINEで言うのも普通はすごく失礼な事だと思うのですが、もう本当に店長が苦手な人なので直接も電話もきついです。 でも正直さすがにやばいのかなと不安です。 どうすればいいでしょうか?
言ったらいいでしょうか? 今タリーズで主にオープン時間から昼ちょい過ぎまで働いてます。 夕方からはガールズバーで働いてて、そのガルバの方は伝えてないです。 タリーズは家から1時間以上かかり、朝早くて、ガルバは終わって家に着いて寝れるのが夜中の2時過ぎとかで、タリーズのバイトがきついです。 ここ数ヶ月の間でお金が必要なので、かけもちはやめたくないです。 まだタリーズは始めて1ヶ月も経ってませんが、非常識でしょうか? バイト終わったら勉強したり自分の時間を過ごしてることにしてるので、「朝がきつい」という理由は変な気がしますし、難しいでしょうか? 今のところでこのまま頑張るしかないですかね
か? 経験豊富な大人の皆様助けて下さい泣泣 私は今高校2年生で3回目の職場です。 今のお店はまだ10回目の出勤なのですが オープニングスタッフの為、 早く仕事を出来るようにならないと いけないんですけどミスばかりしてしまって 出勤の度に何回も怒られています。 勤務中に店長と社員さんが話すほどに… 1つ目はスーパーで1年続けてまして 何段か昇格もしてましたし 割と頼られてると思っています。 ただ初バイトだったので ミスも沢山しましたがその時は 優しめに教えてくれていたと感じています。 2つ目は居酒屋でブラックで やめてしまって4ヶ月程だったのですが 夏休み期間だったので週6とか沢山入ってたり 他のお店にヘルプに行っていたりしたので それなりに使える人間にはなってたと思います。 もちろんこの時もミスはしましたが 優しく教えて下さいました。 自分はずっと元々自分が要領が悪く、 使える人間だとは思ってない為 周りより数をこなして何とかしてるって感じです。 そして今回のバイトでは 1ヶ月後にオープンしてしまうので 沢山入ろうにも学校終わりや他の研修の人も 居るので数があまり入れなくて 1ヶ月経ってオープンしてしまったのですが このままだとクビにされて しまうのでは無いかと心配です。 今回のバイトと今までのバイトで違うことは ・店長が厳しい方、と言うか口が悪い ・周りの方と馴染めていない。 というところだと思います 仕事内容はテイクアウトのお店です。 バイメ(?)レジ売り場付近以外のこと 教えられず自分以外の後に入った子には はキッチン等を教えていてやっぱり 自分は出来損ない何だなと思います。 長くなってしまったのですが自分の中で思うに ・店長が厳しい人で、自分病気なん?や底辺、今までバイト出来てたとか嘘やろ自分。他にも否定されたりして自信が全く無くなっている ・店長や従業員。他の人との扱いの差を感じる がとても大きいのですがこの状況はもう 使える人間になることは難しいのですか? 辞めて次のところ探した方が良いのでしょうか、 入って1ヶ月です、 店長が怖いです。周りの人の目も。 メモも凄くとってますし見返したり、 当たり前ですが過去も直前で休んだことありません。研修の中でも私より真面目な人なんか居ないと見て感じています。 真面目でも仕事が出来なくちゃ意味ないけどね汗 中学入るまで父親に暴力を振るわれていたので 元々年上の男性が苦手ではあるんですけど 何か仕事が出来くなる事に関係ありますか、? 慣れたら大丈夫。は要りません泣 大丈夫じゃないです… 過去のバイトでもミスはしてましたが 何回も何回もミスしたり繰り返したり しまうことはありませんでした やっぱり辞めるしかないのでしょうか でも連続で短期間でやめて次 不利になることは避けたいし 生活があるのでお金も安定させたい。 それと元々1年は続ける想いでバイトをしているのでどうしたらいいのかわかりません (ブラックはカウントしないの!!!!) 店長の言い方が悪い以外ブラックじゃないんですよね。休憩も1時間。1分単位で給料でるし…泣 皆さんの意見が知りたいです。
ます。そこに45歳くらいのおじさんが働いているのですが、夜、シフトが被った時には必ず私が退勤したのを見計らってそのおじさんも退勤してきます。そしてその後店の裏で20~30分おじさんのどうでもいい世間話を聞かされます。この前足が長いか短いかみたいな話になった時足を私の足(特に太もも)につけてきました。また、私の襟が曲がっているのに気づき、勝手に襟を直してきました。本当に気持ち悪いのでやめてほしいです。アルバイトを辞めたい気持ちはとてもあるのですが来年の春から就職するので、今からアルバイトを変えても半年くらいしかできず中途半端になってしまうのでやめれないです。どなたか励みになる言葉や解決策を教えていただけませんか泣
スタッフ)でやっと最近慣れてきたかなーぐらいの者です。 今日あまり態度が良くないお客様(大人数)が来られて、 そこのオーダーを取る事になりました。 大人数だったので色んな方向から注文が飛んできて、あたふたしてたら、「あなた新人さん??なんか分かってないみたいやから話わかる人連れてきて」と強く言われて、「すいません。」と言いベテランのスタッフさんにお願いしてオーダーを取ってもらいました。この時は自分の力不足やし、次から気をつけよぐらいだったのですが、先輩にこの一連の話を話したら「大丈夫?、」って言ってくれて、そこから急に涙が溢れだしました、 自分でもなんの涙か分かりません、 お客様の口調が怖かったからでしょうか??先輩が優しすぎて泣いたのでしょうか、? 今後バイト先では絶対に泣きたくないので、原因を教えて欲しいです、 お前が分からんのやったらみんな分からんわ!って思うと思いますが、教えて欲しいです、、 【追加】次のバイトで話を聞いてくれた先輩になんと言えばよろしいでしょうか、、 教えてください。お願いします。 文章ぐちゃぐちゃですいません、
してからフリーターで接客業しかしてませんし、人と話すのが好き、接客が好きで働いてました。 また、精神疾患(うつ病や睡眠障害等)持ちで、シフト制じゃないと薬がなくなる土日祝以外で月1〜2回通院できないのでバイトだけ探しています。 面接では土日祝出勤できるのはもちろん、時間は朝早くても大丈夫、最終電車がなくなっても彼氏が迎えにきてくれると言ってくれてるので大丈夫と答え、飲食店の場合はホール希望ですが、慣れてきたらキッチンも覚えていきたいと思っていますと答えています。 服装などは薄い水色のシャツ、黒のスラックスでメイクもナチュラルで毎回面接を受けています。 しかし、履歴書に書いてる職歴が少し多いです。少し省いたりしてはいますがそれでも5社ほど書いてます。引っ越したため辞職した職場もありますが、うつが酷くなると早退をしたりで迷惑をかけてしまったと思い辞職した所が主です。面接ではそのような事は言ってませんが、前向きな答え方はしてなかったかもしれないと思っています。そこがダメなのかとは思っています。 今17件目を受ける予定です。 正直精神的にしんどくなってきました。そんな状態で面接受けるのは良くないのはわかっていますが早く働かないと、と焦ってしまいます。 読みづらかったかと思いますが、受からない理由等ありますでしょうか? ご回答お願いいたします。
のバイトをしているのですが、3人ほどいつもシフトがかぶる先輩がいます。最近その3人からいじめを受けている気がするんです。 キッチンは基本2〜3人体勢で料理を作っています。 私はアウト側で特に麺類やサラダ、その他もろもろを作る係を任されていて、最初の1週間ぐらいは先輩がそばについていてくれたのですが、最近はずっと1人です。しかしまだ自分の仕事の全部は覚えられてなくて、イン側にいる先輩に聞くこともちょくちょくあります。 ここからが問題なのですが、前に、例の3人の先輩の内2人の先輩と私とでキッチンを回していた日に、私がかなり大きな物音を立ててお皿を割ってしまった事がありました。しかし2人の先輩は気づかなかったのか無視したのか、こちらをチラッと見ただけで特に何もせず、私は初めてお皿を割ってしまいどう対処すればいいかわからなかったので、とにかくその先輩たちにどうすればいいか聞いたのですが、今ちょっと無理だから。と言われてしまい、結局困った私を見つけたホールの先輩がホウキを持ってきてくれて助かりました。 その時は、お皿を割った私が悪い。先輩たちはきっと忙しかったんだ。と思い止まりましたが、次の日、ホールの子がお皿を割ってしまいました。すると昨日の先輩たちは一目散に飛んでいって大丈夫?!そのお皿そこでいいよ!とその子の心配をしていました。自分の仕事を止めてまでですよ。こんなに大きな違いってあるんでしょうか? 次に、私は2ヶ月キッチンをやっていると言っても、ほとんど土日しか入っておらず、実際には1ヶ月ぐらいしか働いていません。自分の担当のメニューはほぼ覚えたのですが、それらを一斉に効率よく作る事はまだまだ苦手です。なので店が混む時間になると1人で作るのがとても大変で、正直誰かに手伝ってもらいたいぐらいです。しかし救いの手など無く、しかもその先輩たちは同じ係の仕事を2人で仲良く話しながらやっています。1対2で、相手はほぼベテラン、私の方が作るのが遅くなるのは当たり前です。しかしそれで遅れると、は?遅い、と1人の先輩に怒られます。もう1人の人はそんな私を見て笑ってたりします。とりあえず謝りますが、怒られたり、謝ったりする時間すら勿体無いぐらい忙しいから、だったら手伝っておくれ、と内心思ってます。 そして前に、めちゃくちゃ注文が来てすごく忙しい時に、わざわざ材料の補充を持ってきて、これしまって置いてと言われた時があって正直カチンときました。その補充がもうスタンバイに無いものなら、とても有難いのですが、スタンバイにめっちゃ有り余ってて、正直補充は必要ないでしょってやつをいちいち持ってくるんですよ。しかも私1人で忙しい中、それを台にドンッと置かれて、自分でしまえって(笑)、いやしまってくれよ。とツッコミたくなります。結局自分で入れようとしたけど有り余ってるから入んないし、なんとか入れても引き出し閉まらないし、大変でした。しかも実際無くなった材料の補充はぜっっっったいにしてくれないので、いちいち無くなったものは自分で用意します。先輩も忙しいのかと思ったら、暇して洗い物してたり、水飲んだり、ホールの人とお話ししてたりしてびっくりしました。 これはいじめですよね。。。今のバイト先を辞める気はないし、その先輩たちの性格は変えられないだろうから、なんとか私が変わりたいのですが、どうすればいいかわかりません。アドバイスお願いします。
るかの確認が行われるそうです。 私はPASMOを使っているので履歴を印字して提出しなければいけないのですが、いくつか質問があります。 ①採用当時は自宅の最寄駅(家から3分)からバイト先の最寄駅で申請していました。ですが電車の冷房が苦手なので、夏以来、少し遠い駅(家から30分)まで歩いてそこから電車に乗ることが多くなりました。 PASMOの履歴を出すときにそのことを伝えようと思いますが、不正受給だとみなされるでしょうか? 申請した時のことをすっかり忘れていただけなので、遡って返納しなさいと言われたらもちろん返納しますが、不正しようとしていたと思われるのが心配です。 ②小銭を使ってしまいたいなどの理由で、PASMOを使わず切符を買うこともよくあります。それは記録がないのですが、「記録がありません」と言って許されるものですか? 事前にそう言った調査があると教わっていたら領収書などもらったのですが、最近言われたので記録がありません。。 ③PASMOの履歴は一般的に20件(一部の会社で100件)しか印字できないと思います。私の場合だと20件は直近1〜2週間分くらいにしかならないのですが、それでいいものなのでしょうか? わかるものだけでも教えていただけると嬉しいです。テンパっているので読みづらければすみません。
をしています。 そこの店長(40代後半)が最近県外へ転勤になり、バイトリーダーだった大学生が店長になりました。 その大学生がなかなかにキモイです。 理由を説明させて頂くと、私がバイト出勤2日目にして、バイトで着る制服のズボンのサイズが少し大きかったのでその大学生が「ズボンのサイズもっと小さい方がいいかもね」と言いながら私のズボンをしゃがみながらスっと触ってきました。 その大学生の見た目が不衛生気味なこともありかなり嫌悪感を覚えています。 またその大学生は自分が空の食器を落としたりすると死ね!と暴言を吐いたりしています。 それに加え、私がスタッフルームに入った時にお疲れ様ですと挨拶をするとこちらを凝視するのみで挨拶もまともにしません。 これって完全なるセクハラと捉えて間違いないでしょうか? ご意見お待ちしております。
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