んが、ひとつ質問させて頂きます。 世の中には、転職サイトなど幾つかありますが、 私の希望する企業の場合、HPから募集を知りました。 しかし、後々、転職サイトでも募集をしていることがわかりました。 当然と言えば、当然なのかもしれませんが、 転職サイトのほうが、募集内容など、詳細に記載されていました。 私の場合、先に企業HPでしたので、そこに記載されている方法で 応募しようかと思っていたのですが、 転職サイトで応募した方が、いいのでしょうか？ その転職サイトに、登録していないので、その場合は登録をしなければ いけないのですが、そちらが有利ならば、そちらでしようと思います。 気になっている点は、企業HPと転職サイトでの記載の差ですね。 矛盾はしていないのですが、転職サイトのほうが 詳細に書いてあるので、どこに惹かれたかなどは、 答えやすいです。 しかし、企業側としてはHPを見て応募してきたという方が、 意欲的なものは感じるのでしょうか？ 正直、あまり関係はないのかな？っとは思いますが、 もし企業HPからの方が、印象がいいようでしたら こちらを選びたいと思います。 この場合、転職サイトを利用すべきでしょうか？ 出来れば、小さなことでも、利点などを教えていただけると助かります。 どうか、ご回答お願い致します。
解決済み
って書いてあることがちがくて、よくわからなくなってしまったのでわかる方いらっしゃったら教えて欲しいです。
回答終了
て下さい。 よろしくお願い致します。
ステムエンジニアとして働いてきましたが、Web制作系のクリエイティブ職(デザイナー、フロントエンドエンジニア、コーダー、ライターあたり)へのキャリアチェンジを志望していて、エージェントは使わずに直接応募の求人サイトを使った転職活動をしています。ただ求人サイトが多すぎて結局どれ使ったらいいのって悩んでいて、時間と管理の関係で多くても3つまでかな、なら単純に求人数の多い総合型のところから1つ、クリエイティブやWeb制作特化から1つ、残りは肌に合うところか求人数の多い総合型をもう一つかなと思っています。 そこで質問があります。 1.dodaは求人サイトであり、且つエージェントですよね(マイナビ転職とマイナビエージェントみたいに別々になっていないですよね)？ dodaの求人数って、どっちの数なんですか？エージェント？それとも求人サイトとしての方？両方？ 求人数ならdodaかリクナビNEXTあたりなのかなと思っていますが、dodaの求人数がどっちのことなのかで変わってくると思うので…… 2.Web制作系やクリエイティブ職に特化した求人サイトはいくつかあると思いますが(マイナビクリエイター、GREEN、ギークリー、HIGH-FIVE、Webist、マスメディアン、CREATIVE JOBあたり？)、どれが一番おすすめですか？というか、どう比較すればいいですか？ ネットやYoutubeで調べてもエージェントの方ばかりで求人サイトの方が中々出てこなくて困っています。 自分にとってはどれが一番いいのか、それを知りたいです。 その判断のためにこのサイトが有益！みたいなことがあれば、それも教えていただきたいです。よろしくお願いします。
かなと思っています。難易度的にはどうなのでしょうか？ また、資格を持っている人はどのくらい勉強しましたか？
出されたカロリーを使った線形計画法の問題があったのを思い出しましたので
イチピンと来なかったので教えて頂けると嬉しいです
Ｃサイトの運営・管理。 これってどんな内容の仕事ですか？
おいて知るべき法律、採用時に知るべき法律が記されたサイトがあれば教えてください。 例えば、 １，採用時に、、、 労働条件通知書の発行義務、 虚偽の求人広告を出してはいけない、、、、 ２，日々の業務において、、、 ３６条件（残業届）に関するもの、 就業規則の設置義務に関するもの。 パワハラに関するもの 安全配慮義務に関するもの 上記、１、２について記されたサイト等を教えてください。
のは、 うそですよね？ パソコンソフトつかえたり、 エクセルにSUM？SAM？みたいな 表じたいをつくれるスキルないと だめですよね？ もうできてるフォーマットに 入力したりメールのやりとりなど コピペができるだけでは 正直だめですかね？
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