に関係しますか？次の職場はパートで週20時間未満の労働のため、雇用保険には加入しません。
解決済み
了 税金 週20時間未満、週2,3日で短期派遣のアルバイトをすることになりました。毎月の給料は働ける時間いっぱい働いたら87560円(週19.9時間で計算した場合)となります。 こちらのアルバイトは失業手当受給もあり、雇用保険未加入で働くこととしています。 健康保険は前職の保険を任意継続しており自分で払っています。 国民年金についても自身で手続きし払っています。 この場合、アルバイトの給料から引かれるものは給料の所得税のみとなりますか？
回答終了
年の雇用契約？ があればパートに再就職しても再就職手当はもらえますか？ また雇用保険に入る条件はありますか？ ハローワークで再就職手当について説明を受けましたが自分の理解不足であまりよくわかりませんでしたので教えていただけると幸いです
とか繋ぎたいと思っているのですが 週20時間未満、31日以上の雇用は雇用保険に入らなくては行けないとの事なのですが。 同じ会社に1ヶ月以上働く場合はやはり20時間未満でも雇用保険に強制加入になるのでしょうか？ 今のところ候補としてはピザーラの配達員を1日3時間程度で20時間超えないように働いてみたいなと思っているのですが1ヶ月しか同じ会社に居られないのでしょうか？ また会社変えてまた1ヶ月働けば特にペナルティなしで給付受けられるのでしょうか？ 拙い文章ですが詳しい方助言お願いします。
ず加入したの ですが、実際の実働は毎週15時間ほどで20時間未満です。月で約60時間労働。 保険料は毎月わず かですが、引かれています。 今の会社（人間関係が悪く正直今すぐ辞めたい）でなんとか1年働いて辞めて、失業保険をもらって次の仕事探しをしたいと思っていたんですが、そもそもこれじゃ失業保険がもらえないんじゃ…？と思い始めました。 それなら10月まで1年働く意味がないなぁと思っています。 私は失業保険はもらえないですか？ 回答よろしくお願いします。
？ 10月末で雇用保険喪失、 11月は20時間未満、 しかしやはり20時間以上の職を探したくて退職したら、 離職票は10月末付で貰えますか？
しょうか。 週20時間以上で働いている知り合いが、自己都合により週20時間以下で働くことになり、雇用保険を喪失するようです。 自己都合の理由は、本人が非課税世帯（年収93万以下）でいるためです。 非課税世帯でいるほうが本人にとってメリットが多いのだそうです。 非課税世帯でいるだけなら週18時間（4時間×週4〜5）程度に減らすだけでよいのですが、「せっかくなら失業給付を受けたいから、週9時間（3時間×週3）まで勤務時間を減らす。」とのことでした。 会社を辞めるつもりはなく、受給が終わってからも働き続けたいため、今の会社で最低限働きながら受給するとのこと。 給付を受ける条件としてハローワークで月に何度か求職活動をするようです。しかし、そもそも収入を年間93万以下にセーブして働くこと、尚且つ、働く時間を減らして失業給付を受けることが本人の希望です。 そのため、別の会社に就職する気はないようです。 ハローワークの方から、「就職する気がなくても、実際に求人票を見て求職活動をしていれば受給できる。」とアドバイスを受けたと言っていました。 つまり、本人都合で年収を抑えるために働く時間を減らす、失業給付を受けるためにもっと働く時間を減らす、今の会社を辞めるつもりはなく、期限まで失業給付を受けるつもりのため別の会社に就職するつもりもない、とのことです。 ハローワークの方がアドバイスをしているくらいなので、こういった場合も、受給対象になるのでしょうか。
はないこと。 というのがあるのですが、バイトを掛け持ちして それぞれ週20時間未満であり、両方合わせて週20時間以上の場合は雇用保険に入らなければいけないのでしょうか？ 知識がなく申し訳ございません。 ちなみに、給付金の10万円がもらえないためお金を少しでも多く稼ぎたいと思っています。
用形態はパート で 仕事時間は週に20時間程もしくは、それ未満でした。 家庭の用事や、やむ得ない事情などで 休んだり、もしくは休んだ人の代わりに入ったりで、月によって労働時間はまばらでした。 今回、令和6年9月より新しい職場で パートとして勤務する事になり 雇用保険被保険者証 の提出をしないといけないのですが 前職の雇用保険被保険者証が見つかりません。 ( 貰ったのかも記憶が無く、もしかしたら20時間未満だったから 条件を満たせてなくて被保険者にもならなかった為、発行されてないのか？)など色々と考えているのですが まず、自分が前職の時に 被保険者で 雇用保険被保険者証 再発行してもらえるかどうかは、ハローワークに問い合わせれば 分かりますか？ そして、もし条件を満たしてなくて 前職の雇用保険被保険者証が発行されない場合は 前前職の雇用保険被保険者証でも 可能なのでしょうか？ ちなみに前前職の分は、あります。 以下、調べた文章を参考までに。↓ (雇用保険の適用事業に雇用されると、原則として本人の意志にかかわらず被保険者となります（例外として、１週間の所定労働時間が20時間未満である場合や、同一の事業主に継続して31日以上雇用される見込みがない場合は、被保険者とならないこともあります）。
間未満）に変わります。 副業の許可を得まして 来月から週20時間以上の職場でアルバイトでとりあえずつなげる予定です。 今の職場には所属したままですが、雇用保険被保険者証と離職票は発行されるのでしょうか？ 発行される場合、週20時間以上の職場でアルバイトする場合は そのアルバイト先の雇用保険に加入することで、雇用保険の加入期間は継続したままでできるのでしょうか？ そのアルバイト先に離職票を提出することはあるのでしょうか？ 個人情報などいろいろと書かれてる書類をアルバイト先に提出するのに抵抗があります。 半年後や1年後に元の職場で正社員に戻れそうになる場合 更に雇用保険は再度加入期間を継続したままは可能なのでしょうか？ 宜しくお願い致します。
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