「退職金 相場」を含む質問（26ページ目）

勤続5年で退職した場合皆さんの会社の退職金はいくらですか？

質問です。 この度仕事を退職することになりまして、それにつきまして、退職金が出るかどうかをお聞きしたいです。 今年の7月20日でやめるのですが、働いた期間

かどうかをお聞きしたいです。 今年の7月20日でやめるのですが、働いた期間は2年と4ヶ月になります。 職業は美容師です。 労災し か会社の保険？ないです。何にも引かれない程で165000円です。 退職金の相場として3年、5年、10年働けば出るとお聞きしたのですが、やはり3年経たないと支払われないのでしょうか？ 次の仕事もすぐはじめますが、少しでもいただけるならそれに越した事はないのですがいかがでしょうか？ 皆様よろしくお願いします！

公務員の退職金についての質問です 私事で他にやりたいことがあり、地方公務員なのですが、退職を考えています。 勤続年数は5年で、基本給はへいきん22万でした。

すが、退職を考えています。 勤続年数は5年で、基本給はへいきん22万でした。 今辞めるとなるといくらほど退職金をいただけるのでしょうか？ だいたいでもいいので教えてください

長文になりますが皆様の知恵とお考えをお聞かせください。 今年の夏に鬱になり会社を退職しました。 私含め従業員２人と社長の完全ワンマンです。 鬱は自身のプラ...

退職しました。 私含め従業員２人と社長の完全ワンマンです。 鬱は自身のプライベートな問題による所が大きいのですが、会社でもひどいパワハラの標的となっていて(ほぼいじめ)、1ヶ月休職した後就労不能という事で退職しました。 契約書には給料は月給制であることや退職金制度有りと書いていたのですが、社長からは休職した月の給料と退職金は出ないと言われました。 でもそれでは生活が困るだろうから失業保険をすぐ受けられるようにと会社都合の退職にしてくれたのと、傷病手当というものを受けられるはずだから調べて連絡すると言ってくれました。 自身でも調べた所4枚の書類が必要で、内1枚は会社に出してもらう証明書類でした。(休職の証明と会社の印鑑が必要) そちらを用意してもらうようにお願いしていたのですが、鬱と診断され退職の流れになってから1ヶ月半、退職してから1ヶ月待ってやっと届いたのは離職票のみでした。 失業給付金もその月最短では間に合わず、収入もない状態であと1ヶ月耐えなければならず、傷病手当を申請するための用紙を再度お願いしました。病院の先生とも話は進めていたので、後は会社からの用紙があれば申請可能だったのですが、社長からは「うちから出す書類なんかない、もしあるんならお前が持ってこい！」と取り合ってもらえませんでした。 基本仕事が県外でしかないので、その時も社長は私と遠く離れた場所にいたにも関わらずです。 地元で療養して順調に心も解放に向かっていたのですが、家族のことや生活費等を考えるととても正気ではいられなくなり、また精神が不安定になり本気で犯罪に手を染めようかと考えていました。 その2日後、月末だったのですが会社から100万近くのお金が振り込まれました。 「給料も退職金もないとは言っていたけど、やっぱりちゃんとした法人の会社だから出してくれたんだな！」と地獄から救われた気持ちになりました。 4年半近くの退職金の相場と私の基本給1ヶ月分が、ちょうど99万ほどだったのです。 相手からはそれについて言及はなかったのですが、こちらが電話で書類を催促したりしても折り返しも全くなかったので、「もう連絡を取るつもりもないんだな」とこちらも正直縁を切ってもいいやと深く考えませんでした。 とにかく生活がどうにかなる！助かった！の一心で、家族に2ヶ月分の生活費と自身の溜まりに溜まった支払いを一気に片付けました。 失業給付金が入るまでの繋ぎとして一応手元に10万ほど残して。 その日の夜、社長から電話がありました。 「今さら‥。どうせ金を入れてやったとか恩着せがましく言われるんだろうけど、一応お礼は言っとこう」と思いつつ電話に出ると 「わかっとると思うが、間違えて入金しただけやから。返せよ。」と言われました。 正直頭が真っ白になりまた犯罪のことがすぐに頭に浮かびました。使った分の大金をすぐに用意するなんてとても無理でした。 それから色々な人に相談して、実は私の給料という名目で横領しようとしているという疑いもあったのでとりあえず放置しました。 (うちでは年に一回のボーナスを総支給額から30-50%社長に現金手渡しでキックバックしなければいけませんでした) それにこちらの生活や状況などお構いなしに最後の最後までバカにした態度に、本気で嫌になっていたのでもう考えたくもありませんでした。 これからは家族のために立ち直って新しく仕事を始めなければ！と奮い立って、今は新しい職場も決まり前に向かって進めています。 結局会社側は弁護士を雇ってこちらに返金を求めてきているのですが、弁護士はあなたのやっていることは窃盗だと言っています。 この件の前後の背景や相手が行って来た行為を踏まえてもこちらが悪いですか？ 社労士の先生や労基、協会けんぽに地域紛争解決センターとあらゆる所に相談しましたが、どこも会社の対応や行いに否定的です。 社労士の先生は慰謝料を要求したらどうかと言っていたのですが、極力こちらからは関わりたくなかったので訴えたりせず様子見ということで放置していました。 せっかく新しくスタートを切れるのにもう邪魔しないでくれという気持ちでいっぱいですが、やはりこちらも弁護士を雇って闘うしかないのでしょうか？ 大変な長文で失礼しました。 ぜひ皆様のご意見、ご感想をお聞かせください。

介護福祉士として施設で働き現在育児休業中です。 市街へ引っ越すためやむを得ず退職しなければならなくその場合退職金は貰えるのでしょうか？ 高卒で会社は5年...

しなければならなくその場合退職金は貰えるのでしょうか？ 高卒で会社は5年以上勤めていました。 退職金は2年以降から貰えると規定されています。 相場はおいくらぐらいなのでしょうか？

仕事を来年辞めるべきか3年我慢して働いてから辞めるべきかで迷っています。 正社員なので3年働いたら退職金が出るらしいのですが月々の手取り額が12万くらいしかないだけ

なので3年働いたら退職金が出るらしいのですが月々の手取り額が12万くらいしかないだけ に金額も余り期待出来ません。退職金の相場金額は大々いくらくらいなんでしょうか？ 来年辞めるのであれば有給が付く3月に辞め、転職活動をしようと考えているのですが皆さんだったらどうしますか？ 今の職場に入って10ヶ月が経ちますが女ばかりで人間関係が最悪なのでここでずっと働き続けるという選択はないです。

2020年4月の派遣法改正で、 4月からの新しい契約書が郵送されてきました。 時給は変わりませんでしたが、その後ろにカッコ書きで 「退職金と賞与分を含む」...

給は変わりませんでしたが、その後ろにカッコ書きで 「退職金と賞与分を含む」と記載が追加されていました。 交通費は別途支給されるようになりますが、 今までの時給に退職金分などを含んでしまう契約書は 派遣労働法等で問題はありませんでしょうか？

7年勤めた個人経営の職場の退職金が4万円でした。 就業規則には退職時の基本給を元に勤続年数、能力を考慮となっています。 退職金も基本無視で請求するまで払われませんでした。

に勤続年数、能力を考慮となっています。 退職金も基本無視で請求するまで払われませんでした。 でも7年も有資格者は自分のみなので、パワハラにも耐え、有給も消化できず頑張ってきたのにあんまりです。 ケチなので相場は出ないと思っていましたが、せめて月給1ヶ月分はほしかったです。 これは諦めるしかないのでしょうか？

退職勧告の条件について。 2年務めた職場から退職勧告を受けました。2か月後の退職と退職金上乗せです。 辞めることは構いませんが条件交渉について相談させて下さい。

と退職金上乗せです。 辞めることは構いませんが条件交渉について相談させて下さい。 金銭は困っていないので、退職日を延長したいのですが、 １）退職日の延長は一般的に可能でしょうか？それとも、交渉条件としては通常、「退職金の上乗せ」等の金銭解決となってしまうのでしょうか？ ２）もし退職日延長の場合、通常会社が認める相場は、何か月くらいでしょうか？ ３）自主退職の話がもつれた場合、「降格」「配置換え」「解雇による金銭解決」等になってしまうのでしょうか？ 詳しい方、宜しくお願い致します。

国家公務員の退職金について教えてください。 知人が警視正で定年退職しました どのぐらいもらえるのですか 22歳入所、60退官 最終警察署長

ぐらいもらえるのですか 22歳入所、60退官 最終警察署長