「試用期間 退職」を含む質問（26ページ目）

試用期間中の即日退職について 至急回答をお願いします。新卒で入社しましたが、色々と訳あって退職しようと思います。聞きたい項目がいくつかありますので、箇条書...

と訳あって退職しようと思います。聞きたい項目がいくつかありますので、箇条書きにて質問させていただきます ①退職の連絡は、常務に電話連絡で退職の趣旨を伝えてもいいか（働いて16日経過） ②仮に退職の連絡を受理された場合、損害賠償や資格代などの請求は応じなければいけないのか ③もしも断られた場合、どうすればよいのか？ ④法律では2週間～1ヶ月前という退職届を提出してからから退職までの期間があるが、即日退職は相手の返事に関係なく可能か？ 不可能な場合、残りの退社期間、出勤拒否又は欠勤できるのか？ また、拒否又は欠勤した場合の損害賠償等の請求についてはどうなるのか？ ⑤再就職する際、履歴書に試用期間の退社についても書かなければいけないのか？（年金手賞のコピーを会社に提出しただけ） ⑥非常識ではありますが、無断欠勤→解雇という選択肢はありか？ 又、そうした際の損害賠償等はどうなるのか？ いくつかあげましたが、詳しい方にぜひ回答していただきたいです。非常識ではありますが、会社に出社せずに退職したいと思っております。その他問題点等あれば指摘いただければ幸いです。補足またはべつにてほかの質問をさせて頂くかもしれません

試用期間中は退職は難しいのでしょうか？どのように伝えればいいですか？ 試用期間は３ヶ月。7月10日ごろから働き出して現在は週2.3のパートで後に正社員予定

３ヶ月。7月10日ごろから働き出して現在は週2.3のパートで後に正社員予定です。(まだ雇用契約書は貰っ てません。) 7/20に継続して働く意思を口頭で確認されました。 私には合わないと思いつつ、その時は割りきって頑張って働く予定でした。 仕事の内容的にほとんど見学で即戦力にはなりません。 その後、連休中に怪我をして連休明けから休みました。怪我をしたことで身体的にも精神的にも滅入ってしまい仕事への意欲も落ちてしまいました。 7月末に電話にて怪我の経過が長引くし休むと迷惑がかかるからと退職の意思を伝えるましたが 「継続の確認はした。来月の勤務表も作っている。求人掲載も断ったから。治ったら来て。また、連絡して」と一方的にきつめに言われてしまい退職できませんでした。 そんなことを言われ、更に退職したい気持ちが強くなってます。 ①仕事継続の確認した場合、退職は難しいのでしょうか？ ②どう伝えればうまく退職できるでしょうか？ ③短期間でしたが退職届は必要ですか？いるとなれば郵送でも大丈夫でしょうか？ ④職場に１度着たユニフォームを入れたままです。そこは持ちかえり自己洗濯です。やはりクリーニングをして返さなければなりませんか？ できれば職場には行きたくありません。 着拒、音信不通になりたいところですが、それは常識的にはダメだろうとは思っています。 細かい質問ですみません。どうかお力をお貸しください。

試用期間中のため、退職２週間前に退職届を出そうと思います。 すでに退職の意思は１ヵ月前から伝えてあります。 退職理由として、現在腰椎変形があり仕事に従事で...

ヵ月前から伝えてあります。 退職理由として、現在腰椎変形があり仕事に従事できず、痛みも強いため長い日数かかる事を医師から診断されています。 退職届は一身上の都合と記入し、医師からの診断書を持参しようと思っているのですが、 他に必要な事や、物はありますでしょうか？

試用期間中のですが向いてないと思い、相談をしたら即日退社可能と言われました。祝日明けの火曜日の朝今日辞めますと言おうと思うのですが その場合火曜日は仕事せ...

明けの火曜日の朝今日辞めますと言おうと思うのですが その場合火曜日は仕事せず辞めることは可能ですか？？なるべく職場の人に会わずに辞めたいです。

試用期間がもう少しで終わりますが、会社都合で退職になった場合、その理由など詳細はどこかに明記されてしまうものですか？

どこかに明記されてしまうものですか？

試用期間に退職。デパートの販売員として 入社して1ヶ月。 どうも働きにくいと違和感を感じて来ました。理由としては、 朝7時から20時半迄働き詰め、翌日の勤務

感を感じて来ました。理由としては、 朝7時から20時半迄働き詰め、翌日の勤務は 眠くて頭が回らず仕事にな らない。 足を痛めてしまいましたし、体力的に厳しい。 現在はアルバイトなのでさっさと辞めたいのですが、責任者に退職しますと言ったら 退職出来ますよね？？

試用期間があるのに、試用期間で退職すると戦犯扱いなんですか？

試用期間中に退職する場合伝えた次の日から出勤しなくていいのですか？

試用期間の間に 即日退職された方いらっしゃいますか？ あと 試用期間の間に 電話にて 即日退職された方いらっしゃいますか？

にて 即日退職された方いらっしゃいますか？

試用期間の退職について質問です。 私は今、クリニックの受付事務をしております。 4月に入社し、３ヵ月間は試用期間なのですが、院長と合わず退職を決意しました。

4月に入社し、３ヵ月間は試用期間なのですが、院長と合わず退職を決意しました。 ５月に退職の意思を伝え、その日に明日辞表を提出するようにと言われました。 その際に、次の人が決まるまでは辞めれないので退職日は記入せずに提出してと 言われたので、退職日を記入せずに退職願提出しました。 退職願を提出してから１ヶ月以上経ちますが、 求人の応募状況や採用の目処など一切教えて頂けず、 いつ辞めれるかわからない状況が続いています。 退職の意思を伝える前から、院長の風当たりが強く 理不尽に怒鳴られたり、していたのですが、 退職の意思を伝えてからもっと高圧的になり、 ここ１ヶ月ストレスで腹痛や吐き気が続き体力、精神的に限界です。 契約書には退職の申し出は３ヶ月前と記載がありましたが 院長は３ヶ月は引き延ばすことはないとおっしゃっていました。 体調崩しながら働いて、「新しい人が決まったので、明日から来なくていい」 の一言を待ち続けるのに疲れました。 まだ、新しい人が決まってないですが、一方的に辞めることは可能でしょうか？ その場合、契約違反になり、損害賠償の請求や、 次の就職が不利（保険のことや、源泉徴収等の書類がそろわない等） になりますでしょうか。 民法？では時給制の場合、退職の申し出から２週間経てば 退職は成立すると書いてあったのですが、契約書にサインしているので 契約書や就業規則が優先になるんでしょうか？ 教えて下さい。