しようか悩んでいます。 私はあまり体力がなく、重労働と聞いて不安です。 また、短期だけの応募の場合も面接や適性検査はしっかりとするのでしょうか。 志望動機が学費や生活費に充てるためなのですが、それだと駄目でしょうか。就活のように企業理念などに言及しないといけませんか？ 実際はどうなのか、オープニングスタッフとして働いた方やスタッフの方に教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
元でアルバイトをしようと考えています。それまでの間、少しでも資金を貯めたいと思っており、今回の短期バイトに応募させていただきました。契約期間内、精一杯頑張りますのでよろしくお願いいたします。
大学一年生です。私は現在飲食店で働いているのですが、2月あたりで辞めようと思ってます。理由は、夏休みや春休みなどの長期休みにがっつり帰省したいからです。高校でもバイトはしていなかったので色々な職種のバイトを経験するのもアリかなと思いました。
す。 これからデータ入力の短期バイトに応募をしようとしています。 求人のところに「学生・初心者大歓迎」と書いてあるので、あまり心配はしていないのですが、念のために、タイピング以外で出来るようにしたほうがいいものってありますか。 現時点では、大学の講義や実験を通してそれなりに練習したので、WORDとエクセルだけならある程度は出来ると思います。パワーポイントは全然ダメです。 特に、データ入力のアルバイトを経験したことのある方にお聞きしたいです。 皆様のご回答、お待ちしております。
かりずらいとかあるんですか
回答終了
し、覚えたとしても、そもそもテキパキと動かなくてはできません。 つまり、身体を慣らして行かないと上手くいかないような仕事だなと思っています。また、1つのポジションを1人でやらされるので大変です。 1ヶ月しかないので身体を慣らすとか、仕事に慣れるとかそういうこと言ってられません。また人手不足なので即戦力が求められます。私一人が躓くと、全てが崩壊するような職場です（夏休みなので…）。今の私のポジションをやっているのが、新人である私とベテランの社員さん何名かだけなのですが、社員さんはできない人の感覚がもう分からないらしくすごく厄介そうな目で見てきます。 でもやっぱり慣れってものはあると思います。また、いきなり最も忙しい時期に1人で入らされて、完璧にこなせる人などいないと思うのです。 そのポジションは私が店長と初めて会う前から決まっていたらしいので適性は考慮されていません。 訳あって、その仕事を契約期間以内に辞めるということが出来ないのでつらいです。 そこで質問なのですが、短期間で身体で覚える…ということをするためにどうやって頭を働かせばいいと思いますか？
ちこちしているそうです。 部署の責任者は20代男性正社員です。 その男性は人当たりが良く、決して怒鳴ったり八つ当たりはしません。 ところが例の60代主婦は、その正社員が自分にタメ口を使うことに腹を立てているのです。 私から見ると彼はことあるごとにバイトに「ありがとう」と声掛けをし、感じは悪くないです。 タメ口は、決して命令口調ではなく親しみを感じさせる言い方です。 その主婦は「自分の方が目上だ！」と言っていますが、勘違いしていませんか？ バイト期間3ヶ月のクセに、何様なのでしょうか？
できる短期バイトアプリどんなのがありますか？
回答受付中
休まないといけない日があるのですがそのような場合は伝えて良いのでしょうか？
あるのですが、短期バイトの面接は何を聞かれるのでしょうか。 また、2ヶ月未満と書いてあるのですが、1ヶ月だけ、もしくは4月半ばまでのバイトというのはできるのでしょうか。また、勤務時間が8時〜20時30分の間と書いてあるのですが、9時からの勤務など中途半端な時間からでも大丈夫なのでしょうか。
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