にさせています。 配膳は給食式なので出来上がった物を提供するので問題ないと思いますが、下膳の摂取量をアルバイトが判断するのは問題あるのでしょうか？ 法的根拠もあれば教えて下さい。
解決済み
看護師人数２０対１を取っています。患者数と合わせて計算したところ、日勤業務に7人以上、常勤2.5人以上が必要ということでした。 新人の頃は基準を満たしていましたが、現在は、日勤の看護師が2〜5人、うち常勤が1〜2人です。深刻な人手不足なのですが、どこの病院もこんな感じなのでしょうか。。違反の事例について少しの期間なら免除？された例もあるらしいのですが、当院は、2-3ヶ月は続いています。 経営者まで人手不足の話はいっていますが、突っぱねられています。労基には別件で何回か行ったり電話もしてもらってますけど全く改善が見られません。残業代も有給も貰えてません、奨学金先なので期間が終わり次第、辞める予定です、この状態で患者さんが可哀想です。まだ勤続中なので名前で告発はできてません。 改善もなければ辞めるまで待つしかないのでしょうか。
性が調理に使う食材を他の人が見ていない隙に盗んでいるそうです。 お客さんに出す食材ではないそうですが、それも一応病院側がお金を出して買っている物であり、いつか自分のせいにされるのではと怖がっているそうです。というのも その人はとても厄介で、すぐ自分のミスを上の立場である友人に押し付け、可哀想な自分を演出して周りを味方につけるそうです。 私はまだ学生で職場の人間関係など知らないことが多く彼女の相談相手になってあげれません。 これは上の人に伝えるべきなのか、それとも黙っているべきなのか教えて頂きたいです。
回答終了
人書いています。 退勤時間は17:15までになっており、毎日フィードバックや清掃などで結局1時間30分ほど残業しています。退勤今日とか19:10です。 主任に聞いたところ、暫くは残業代つかないと言われました。1個上の先輩に聞いたら、10月まで残業代つかなかったとのこと。 普通にめちゃめちゃきついです。 普通の病院勤務の人ってそんなに初めのうちは残業代つかないんですか、、？ 希望の県もまったく通らず、友達も誰もいない場所で一人暮らしもして、同期も0で愚痴も言える人もいなくてなんかもう辛いです。 家帰ってきてご飯作ってるときに、今がこれなら患者さん少し持ち始めたら？症例報告になったら？20-21時ぐらいまでしてるのかなと思うと悲しくなります。 月曜日から患者さんどんどんついてもらうといわれたので、フィードバックも確実に長くなりますし、なんかもうはあって感じです。 主任には、残業代つかないんですか？と質問しましたし、つかないと知ってるはずなのにフィードバック長いしなんかもう。はあ。って感じで、なんでお金貰えないのだながなが話されてんだろって気持ちになって集中して聞けません。 質問というか愚痴ですが、気持ちがもやもやするので呟きます。すみません。
つけられました。 初めての電子カルテ。入院、退院処理、持参鑑別、内服及び注射処方箋の発行、指示変更せんの処理・自動錠剤分包機器の取り扱い、その他諸々の仕事。 もう一カ月にもなるのにいい加減覚えろよ！的な発言 私もいい歳だけど、これらの分量を一カ月ちょいで完璧にこなせるものなのでしょうか？ 最低でも二ヶ月はかかる気がするけど私の能力値が低いのか？単に私に対してマウント取りたいだけなのか？ どうなのでしょうか？
るのでしょうか？ また、食事付きの場合、余ったものを適当に食べる感じなのでしょうか？それとも1人ずつ盛り付けするのでしょうか？ 自分自身、調理師免許を持っていて病院給食で働くことを考えているのですが、まかないがあった場合、残したらもったいないし申し訳ない気持ちになります。 仕事をしていると食欲がわかないことが多く一人前食べられないです… 毎日残すのも…など悩んでしまっています。 そもそもこんなまともに食べられない人間が調理師の仕事をしていいのか…とも思い悩んでいます… 小さい悩みに聞こえるかもしれませんが私にとっては大事な話なので、いろいろな情報をお教えいただきたいです。
ある日いつも来院されてる患者さんから電話がかかってきて私がでたら「あ、声ですぐわかったよ！小太りのお姉ちゃんやろ？」と言われました。私も返事に困ったのですが、正直嫌な気持ちになりました。太った私が悪いのですが、こんなことで嫌な気持ちになるのは心がせまいのでしょうか？どうでしょうか？
。 今日の昼前に帰宅しました。 授業が終わって急いだけれどトイレに間に合わなかったそうです。 そのことには触れないようにしていたのですが，さっき買い物に出かけた妻が帰ってきて，めちゃくちゃ焦っていると思ったら玄関でまた失敗しました。 また職場で失敗してショックな思いをしてもかわいそうだと思いながら，自分に何ができるのかわかりません。 本人は今日のトイレの失敗について，2回とも我慢してしまって間に合わなくなったと言っています。 我慢しすぎただけなら病院に行かなくても・・・とも思うのですが，判断に悩みます。 職場が学校ということで，原因がわかっているとはいえ本人も恥ずかしさなどあると思います。 足元に水溜りを作ってしまったとのことでした。 尿取りパットでも抑えられますか？ おむつを吐かせた方がいいですか？
幅広い医療環境に魅力を感じました。私は、急性期や災害看護と言った分野で高度な医療ケアを提供し思いやりのある看護をしたいと考えています。貴院の医療体制は、幅広い分野の疾患対応が可能なため、看護師として様々な知識を身につけられると強く感じ、よりスキルアップが出来ると思い志望しました。 添削お願いします
年前に結婚し、結婚前から不妊がわかっていたので結婚してすぐに不妊治療を始めました。 最初は常勤で続けていましたが、通院回数がとても多いのと体調が安定しないのとでやめたいと上司に相談しました。 パート勤務に切り替えることを勧められ、今は週3回だけ出勤しています。 パートになりましたが、担当患者様の数は変わらず12人もいます。 月13単位での介入の方もいるので毎日全員のリハビリをするわけではないのですが、毎月の書類やカンファ書類など週3日ではさばききれず困っています。 週3日なので、休みを挟んで出勤すると急にカンファの予定が組まれていたり。業務内で書類をやる時間はとれないので、昼休みを削ったりしています。 また、療養病棟で重介助の方しかいないなため、毎日全介助のトランスファーの嵐。 係業務も3つ任されて、会議も多いし… 実はこの半年間で2回流産を経験しています。 休みはもらえず、流産しても変わらず働いています。 職場には妊婦さんが3人もいるし、見るのもすれ違うのも辛く1人の時に泣いてしまいます。 しにたい、消えたいとも思ってしまいます。 パートってこんなに忙しいものなのでしょうか？ ボーナスも出ないのになんでこんなに頑張っているんだろうと不満に思ってしまいます。 すみません、まとまった質問ではないのですが、誰にも話せずつらいので投稿しました。
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