「現場作業員」を含む質問（26ページ目）

現場工事をしていて女性の作業員にどなってしまいました。 怒鳴った理由としては、毎回工具などを忘れる、不安全行動が多い、できないできないで作業をなかなかしな...

回工具などを忘れる、不安全行動が多い、できないできないで作業をなかなかしないという感じです。 作業内容など指示は出したり終わったら言ってくれる？なるべく指示を出すようにはしています。 もっと優しく接するべきですか？

秋に育休復帰を控えているのですが、デスクワークから現場作業員へ配置転換させられたら転職または退職しますか？ もともとPCを使う仕事をしていたのですが、もう...

ら転職または退職しますか？ もともとPCを使う仕事をしていたのですが、もう代わりの人が入ってしまい私の戻る場所が無さそうです。 例えば経理→事務とかならいいのですが、別の部署となると現場作業しかなく、産後1年も経ってない体で慣れない体力仕事、家事育児と両立する自信がありません。 ほかに原職相当の部署はありません。 まだはっきりと配置転換を言われた訳ではないのですが、現場なら正直辞めたいと思っています。 もしくは、小さい子供2人居るというと転職も難しいので、現場への配置転換を承諾する代わりに、時短勤務にしてもらう(社内規定では子供が3歳まで6時間勤務の時短が認められています)というのはどうかと夫に提案されました。 時短勤務ならば体力的にきつくなったら有給や欠勤を使って続けられるかもしれませんが、その場合保育園はどうなるのでしょうか。 フルタイムでの復帰を条件として内定しているので、時短勤務に変えると取り消しになってしまうのでしょうか？ そうであれば1度フルタイムで復帰し、復帰してから時短勤務にして欲しいと申し出た場合は退園にならずに済むのでしょうか？

建築現場の作業員です。本当に辛いので投稿させてもらいました。嘘偽りなく真実だけ書きます。 現在22歳、勤めてる会社に入って3年目ぐらいです。休みは日曜休み...

きます。 現在22歳、勤めてる会社に入って3年目ぐらいです。休みは日曜休みです。たまに日曜も出さされます。祝日はほぼ休みはありません。忙しい時だと1ヶ月間連勤する時もあります。月給制なので余分に出ても給料は変わりませんし、感謝も何もされません。給料は月給制で25万、保険やらなんやら引かれ、だいたい手元に入って来るのは20万ぐらいです。5年間勤めたら30万に上げてやると言われました。同い年の現場作業員の子達は今でも30万近くもらってる子達もいます。社員は社長を含め3人しかいません。もう1人の子は一緒に入った同級生の子です。僕らが入る前もちょこちょこ入社する子がいたらしいのですがすぐ辞めて行ったらしいです。本題に入ります、だいたい仕事をする時は社長と同級生の子と3人で現場を回るのですが、社長は40過ぎの自己中で完璧主義な人で、すごい細かい事でも思い通りに動かないと、従業員の気持ちを何も気にせず、ワーワー怒鳴り、挙句に頭が悪いなのなんなのと人をネガティブにさせる事しか言わないです。毎日1人で飲み出歩いて、シャンパンを下ろしたりだとか、金遣いが荒く、平日も釣りに行くからと、酷い時だと毎週週一で休んだりします。現場は無駄に欲張り、従業員は2人しか居ないのに大きいとこを取ってきたり、2.3個重なったりします。一様冬と夏に、一ヶ月分のボーナスを貰えるのですが、赤字続きだとなしにされたり半分にされたり。もう一度言いますがこんなに奴隷の様に使われて、精神的にも追い込まれて、給料は手取りたった20万です。正直今すぐにでも辞めて羽を伸ばしたいのですな、現在も飲み代稼ぎなのかしらないですが、三現場程重なっていて先もいろいろ決まっているらしく、大忙しな状況で、僕が辞めてしまったら確実に現場が回らなくなる状況です。従業員は2人しか居ないのに、散々奴隷の様に使いボロクソ暴言を言ったりチクチクチクチクパワハラをして、もし辞められたらとか考えないんでしょうか？同僚の子は完全に洗脳されていて相談ができません。本当にしんどいです。

現場作業員で勤続10年以上になる正社員です。 今年の4月に本社の上司の指示で現場を 異動する事になりました。 異動した現場は職場環境が最悪で人手不足の為

を 異動する事になりました。 異動した現場は職場環境が最悪で人手不足の為、仕事量も多くなり体力面で  かなりキツくなりました。 給料も下がり、仕事も色々覚える事も多いし、人間関係もゼロから築いていかなければいけないしで精神的に参ってしまっている状態です。 職場環境に合わず、最近は身体に所々蕁麻疹が出て来てしまい痒くて仕方ありません。 正社員でなければ辞めている所ですが 正社員なので辞めるか辞めないで踏ん張るか悩んでいます。 勤続10年以上なのに新人扱いされているのにも不満です。 問題なのは身体に異変が出てきているので早めに見切りを付けて就職活動を視野に入れてみるべきでしょうか？ 良きアドバイスがあればよろしくお願いします。

肉体労働 現場作業員 感情労働 営業 頭脳労働ってなんですか？

営業ノルマの厳しい仕事 と 現場作業員は どちらが大変ですか？ やはり、現場作業員の方がキツくて辞める人が多いですか？ 営業はかっこよくて儲かる...

員の方がキツくて辞める人が多いですか？ 営業はかっこよくて儲かるし、みんな辞めない。

JFEスチールと三菱マテリアルの現場作業員で どちらの方が就職先として将来性がありますか

JFEスチールと三菱マテリアルの現場作業員で どちらの方が就職先として将来性がありますか

仕事を辞めたいです、私は今現場作業員をして3日目です。元々紹介されてする予定だった仕事が2件飛びつなぎの仕事としてやっています。 一応紹介されているので後...

た仕事が2件飛びつなぎの仕事としてやっています。 一応紹介されているので後ろめたい気持ちはありますがどうすれば良いでしょうか

現場仕事の経費等についての質問です。 主人が現場作業員で働いていて幾つか質問があるので質問させて下さい。 主人は2次下請けでの会社で働いてます。 給料形態

るので質問させて下さい。 主人は2次下請けでの会社で働いてます。 給料形態は日給です。 最近会社が給料や福利厚生がブラックなのか？やめた方がいいのでは無いか？と思い質問させて頂きます。 業界の事や経費等が全く分からず調べてもよく分からなかったのでわかる範囲で皆様の知識を教えて頂けたら幸いです。 ①事故での修理費は社員負担なのか 去年主人が会社のトラックで横転事故を起こしてしまいました。元の会社の方が保険を年齢制限を下げてなく乗せたらしく主人は1回断ったらしいものの乗って事故を起こしました。事故の修理費が30万前後らしく主人が負担しました。通院はしていてその時に自賠責から降りた通院費と給料保証40万？は会社の損害として社長に渡したらしいです。 そこで質問なのですが年齢制限を下げてなく会社のトラックで事故を起こしたら社員負担で修理費を出すのか。損害として40万払ったがこれは損害保証なのか、払うべきものだったのか知りたいです。 ②会社側がお願いして取った運転免許は社員負担なのか 主人の運転免許なのですが準中トラックで会社の社長に頼まれて社員になってから取得してます。私の個人的な考えでは普通免許の費用はこちら負担はわかるが+のトラック代は私達が負担するものなのかな？私達はなくても生活できるし仕事上問題もない。 この場合運転免許代は経費等にならないのでしょうか？？ ③休日出勤と残業について 主人の会社は8-17の勤務で大体週1休み月で5日間の休みがあるかな？ぐらいです。 法改正により主人の会社も週休2日制になったらしいのですが偶然雨で休みだった日を休みに、他の日(夜勤の日や日勤夜勤)を残業代として1.25倍で支払われています。 最近は忙しいのか19-20の間に作業や明日の仕事の下準備を終わらせて帰ってきます。残業代はついておりません。たまに早く帰ってくる時もあるのですが17時終了の帰宅を考えたら相殺できる日数でもありません。 休日出勤と残業の違いはなんでしょうか？？ 現場仕事なので17時ぴったりに終われるとは思ってませんが2時間も過ぎるなら残業代出してもと思うのですがやはり業界的に厳しいのでしょうか？？ ④有給と給料明細について 株式会社なので一応有給あるのですが使用した所を見た事がありません。仕事がある日に休むと身上がりになります。有給については一度聞いた事がありますが寸志(年間4-6程度)として買取されてるらしいです。 給料から家賃天引きなのですが手書きの給料明細で明細には家賃半分の記入と別に付箋で家賃半分が記入されております。 そこでなのですが有給買取については大丈夫なのでしょうか？ なぜ家賃半分だけの記載なのでしょうか？ ⑤借りていたお金は返すものなのか？ 上記の1.2について高額だったので主人が支払えず社長に借りると言う名目で社長が払ったらしいです。明細や借用書はなく正直返さないといけないのか疑問です。返すにしても明細等がないので今まで幾ら借りたのか、返したのかさえわかってないので正直困ってます。 こちらは返さないといけないお金なのでしょうか？返すのでしたら明細等をお願いしても出てきますか？ ⑥家の名義や社宅について 今の家は賃貸アパートなのですが兄が辞めて出戻るので譲り受けました。(元同じ会社) 名義は社長らしいのですが敷金礼金は兄が支払い済みです。その時に社宅にしたと兄に聞いております。先日引越したいと申し出た所逃げられてもかなわないから借金を全部返済して修理費や清掃代を払えと言われました。社宅で敷金礼金も納めてて清掃代と修理費を請求されたのは初めてで困ってます。 社宅の定義とは何か？敷金礼金で賄えない所を支払えばいいのでは無いか？ 長くなりましたがわかる範囲で教えて頂けましたら幸いです。 ご意見や見解等によりますがあまりにも酷い場合は弁護士を仲介してでの退社も視野に入れておりますので是非ともお力添えよろしくお願い致します。

工事現場の作業員は歯が無い人が多い気がしますが、何故なのでしょうか？