はないですよね？ 大卒でどこの企業に入るかもそうですが、正社員にならない方が親にとっては納得いかないと思うのですが、その他の雇用形態でオヤカクがないのはなぜですか？ また、新卒で入社しても数日で退職して転職する場合もオヤカクはないですよね？ オヤカクがあるとしたら正社員の1社目だけで、その他の場合は絶対にオヤカクがない理由ってなんなのでしょうか？
解決済み
半年程あいてしまいました。 辞めた理由は、今後のキャリアや待遇に不安があったからです もっといい条件 を、と探したのですが、短期で離職してることを良く思われなく、 一社しか内定をもらえてません。 しかし、キャリアアップどころか、待遇や労働時間など前職よりもきついです。 業界は全く違く、大卒でなくてもできる業界、できる仕事です。 制作会社のAD職で、一般的にはきつい業界とききます… 労働条件に耐えられなくて短期離職をまたしてしまうと次はもっとひどいことになると思います。 でも、また探すにもブランクが空きすぎてしまい厳しいのではないか…と思います。 ブランクがあいても、長く勤められそうなところを探すべきでしょうか たとえきつくてもすぐに働き始めるべきでしょうか
らをとりたいですか？ Aさん 23歳 大学卒業後 一年間無職 Bさん 23歳 高卒就職 半年で離職し大学に 進学した新卒
年で辞めてしまってから、無職やアルバイトをしてきました。 このままではまずいと思い、正社員か公務員を目指したいと思っています。 新卒の会社は無能すぎて先輩たちから辞めてくれオーラを出されすぎて耐えきれず辞めているので、正社員就職だと仮に受かったとしても試用期間で首のリスクが高いと思います。 そして、試用期間で首となると次の転職はもう流石に無理でしょうし、短期離職2回、そして二個目は会社都合となると公務員も受けられなくなりそうで怖いです… 一方、公務員は今から勉強して、いつ受かるかわからないのがリスクです 30までは受けられると聞いたことがありますが、何度受けてもどの自治体も受からなかったら？という不安があります 公務員目指してて何年も落ち続けて、そこから社会復帰できるのか？と言う疑問があります もともと勉強が得意でなく、高校の偏差値は高いですが学校で真面目にしていたから推薦で行けただけで、教養試験突破のイメージが湧きません 実際学校のテストとかではそこそこの点数取れるのですが、一夜漬けが得意だが計画的に勉強できず模試の点数は低い人間でしたから、計画的に勉強する公務員試験は突破への自信が持てません… そして世界史日本史や理系科目もあると聞いて、受験科目の少ない大学だけ受けていた自分がいい点数取れなそうな科目ばかりで心配です とはいえ、歳も歳なので公務員なのか正社員なのか決めないとまずいと思います 幸い、新卒で辞めてから正社員就職はしていないので短期離職歴は一つで済んでいます この次の行動に人生の全てがかかっていると思います ご回答お願いいたします。
積極性がないと言われました。 チームが違ってても自分のできない技術は見学したり実施させてもらうのが普通で、今年新卒で入ってる子はそれができてるのに、あなたはなんでしないの？やる気の問題だよね？と言われました。 先輩の言ってることは最もで、正しいことだと思うのですが、自分の受け持ちのことで必死でそんな余裕を持てていないのが現状です。多くて13人もみないといけません。 前の職場でも同じようなことを言われ、結局自分は積極性がなくダメなやつだなと自己嫌悪に陥ってます。 もう一度頑張りたくて看護師に戻りましたが、やっぱり向いてなかったんだなと思います。 自分にもできる仕事はあるのでしょうか。短期離職を繰り返しても良いのでしょうか。
回答終了
険者離職票、雇用保険被保険者証をもらったのですがどうすればいいんでしょう。 雇用保険の失業給付は６ヶ月以上勤務しないともらえないらしいですし、自分は３ヵ月しか勤務してないですし・・・
施工管理です。 大学は地元私立の4大で学部は経営学部でした。 短期離職をして現在8ヶ月目ですが、妥協して入社して働いていることもあり、将来や自分の好きなことやりたいことを考えたときに、web系の仕事に就きたいと思っています。 未経験でwebデザイナー、webマーケター等のクリエイティブ職に就くにはどのようなルートを辿ればよいのでしょうか？
新卒は就職数ヶ月で転職を考えたとしても我慢して数年はその企業にいるべきでしょうか？
活動を始めています。 新卒で入社したところは、介護業界の事務職でしたが、人手不足によりデイサービスへ異動となり３カ月という短い期間ですが退職しました。 その後、小さな運送会社に事務職として入社し現在２年ちょうど勤め、３年目に入ります。 主な仕事は、会計ソフトに仕訳の入力や毎月の請求(毎月35件ほど)、給与計算、社保の加入・喪失手続きの補助(顧問社労士が手続きをする）、ドライバーの求人を載せること、決算期には決算補助業務です。 私１人しか事務員がおらず、社長と連携して業務を遂行しています。 小さい会社ですので、毎年の健康診断などが無く、長く続けるには不安なので今回転職活動を始めましたが、なかなか面接で上手く自分のアピールができません。 先日面接にて、若いから健康診断なんてなくても大丈夫じゃないんですか？と言われてしまい、転職理由も弱い気がしてなりません。 短期離職を反省し、その後の努力として自分の市場価値を高めようと宅建を取りましたが面接でなんて話せばいいかわからずつい話が長くなってしまいます。 転職の面接は、主にどのようなことを注意して話しますか？ また、短期離職の経験がある自分は宅建を取っても転職は厳しいのでしょうか…。
った会社を5ヶ月で辞めてしまいました。 そのあと未経験の業界&職種に転職するも、即戦力としてのパフォーマンスを求められ、精神が持たずすぐ退職してしまいました。 職歴は以下の通りです。 2021 4月〜9月 2021-2022 12月〜1月 ハッキリ言って、やばい職歴です。 なので二つの職歴を隠して、大学を卒業してフリーターで働いていたことにして、既卒応募可の新卒採用求人に応募しようと思っています。 (中途採用＝即戦力採用ですし、自分にはその即戦力たり得る実力がまだ備わっていないので) 二つの短期離職を隠して、新卒として採用される事は可能でしょうか。 もしくは最初の職歴だけ書いて、二つ目の職歴は消すつもりです。 ※既卒の新卒就活は厳しいから〜とかいう質問に関係ない説教は不要です。
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