書を作成する事になりました。 志望動機の欄ですが、あなたなら携帯電話会社の志望動機をどのように書きますか。 ぜひお聞かせ下さい。
解決済み
が入ることもあり、常に持ち歩くようになっているが、プライベートの時間まで監視されるのは違法では？
出た人が用のある人か確認せず 急に要件を話し出す人が多いです。 私は、＜どちら様で、どのものに御用でしょうか？＞と聞き返しますが 何も言わず切る人、 ＜xxさんじゃないんですか？＞ ＜何で違う人が電話に出るのですか？＞ と言われたこともあります。 もう電話のマナーってなくなったのでしょうか？
にはしていますが、携帯電話からだと少し躊躇してしまいます。留守電メッセージもなく、着信の記録のみがある場合です。 内定先、選考中の企業の電話番号は確認しましたが、該当しませんでした。 折り返すとして、間違い電話の可能性を加味するなら、どのような応答が正しいのでしょうか。 「お忙しいところ失礼いたします。先日お電話をいただいておりましたので、折り返しご連絡いたしました。失礼ですが、お名前をお聞きしてもよろしいでしょうか？」などでしょうか。こちらが名乗らずに相手の名前を聞くのも失礼だと思いますが、間違い電話や詐偽の可能性を考えるとできるだけ個人情報は話したくありません。 採用担当の電話なら、あちらが先に名乗ってくださるのでしょうか。 過去に、人事携帯電話からの着信に折り返し、お互いになかなか名乗らずに不自然な会話になってしまったことがあるので、できるだけ自然な会話にしたいです。 よろしくお願いいたします。
です。 勝手に機内モードになったり、マナーモードにしているのに音が鳴ったり、理解しがたいクソっぷりです。 そこで、自分で用意した端末にSIMを差し替えてもよいのでしょうか。 例えば、iPhoneに。 そんなこと、会社のシステム担当に聞け、って言われると思いますが、 聞いたところで、絶対NGがでる事が分かっているので、この場でお聞きしたいです。 何か支障が出るのか、お詳しい方ご享受いただけないでしょうか。 宜しくお願いします。
でも入替できる。 電話会社関係なく入替すれば使える。 正解か？否か？ はわかりませんが。 ①シムフリーの利点はどんな点ですか？ ②シムは自分で交換するのですか？ （素人の方が分解して抜き差ししてるか？が聞きたいです） 携帯会社でできるのはもちろんですので。
ました。 その条件が『Ａ社の携帯電話を使っている方』という条件でした。 そもそも仕事に関係なさそうですし、そんな理由で求職者を絞ることはあるんでしょうか？ また、法律的に違法ではないんでしょうか？ 私はそこの会社の携帯ではなかったので諦めました。職探しの為にわざわざ携帯変えるのもねぇ～と思います。
：８くらいです。 それぞれが各現場に散らばっておりますので、連絡は携帯電話を通して行うことが 多いのです。 全員分の業務用の携帯電話を用意できるのが理想なのですが、 現実にはそうもいきません。 それで協力いただける方たちには個人用の携帯電話を利用して もらい、使用料として会社から経費を支払いたいと考えています。 このような場合個人使用の携帯電話の利用明細書を取ってもらい それに基づき業務使用分を支払わせてもらうというケースが思いつくのですが、 この方法で果たしてよいのでしょうか？ 協力者の多くは納得してくれるでしょうか？ またはもっとベターな方法とかもありますか？ 現在同じようなケースでお仕事をされてる従業員の方、或いは会社の管理職、経営者の方、 双方からいろんな意見やアドバイスをいただけますとありがたいです。 どうぞよろしくお願いします。
っていますか。 業務で使用する携帯電話機は、会社から支給されていますか。 どういう社内規定が一般的なのか、事例を参考にしたいと思います。
種で、ケータイのデザイン関係の仕事に興味があります。 ドコモ、ソフトバンクは違いますよね・・・？
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