「懲戒解雇」を含む質問（26ページ目）

会社で懲戒解雇となる典型的な刑法犯罪は何ですか？

懲戒解雇になりそうな34才独身です。 業務上横領の件で、今、事情を聞かれています。 横領した金額は、自分でも把握できていません。 この場合、全額返済できな...

。 横領した金額は、自分でも把握できていません。 この場合、全額返済できないと、どうなるのでしょうか？ 今は、後悔の日々です。 実家の両親にも話せずじまいで… 自殺も考えましたが、両親をもっと悲しませると思い、思い止まりました。 これから私は、どうすればいいのでしょうか？

不当解雇に関わる労働審判や訴訟について、戦い方を教えてください。 労働者側で不当解雇（問題行動はあるが、懲戒解雇を受けるような重大さでは全くない）を争ってます。

解雇（問題行動はあるが、懲戒解雇を受けるような重大さでは全くない）を争ってます。 労働審判では初回期日で裁判官より解雇撤回は認められましたが、調停文書では「懲戒解雇を係争中である（＝懲戒解雇という結論ではないが、それを争っている）」ということを認めるよう条件付けされました。復職はもとめず金銭解決を承諾した譲歩の上でした。 解決金が上がるのであればと承諾したものの、その後に提示された和解条件はとても低いもの（処分を言い渡された時に提示された条件よりも低い）でした。 訴訟に移行することも視野ですが、長引かせたくはありません。 企業はブランディングを進めており、訴訟されて不当解雇が衆目を集めるのは、数十億円の損害となり避けたいはずです。 私が良い条件を獲得するためにはどうすべきでしょうか。 今のところは4桁の和解金を求めて企業から拒否。2回目の審判期日を控えています。

懲戒解雇処分について、詳しい方おられたらよろしくお願いいたします。 事例としては限られるかもと思いますが、懲戒解雇処分等労働問題がらみで 不当な処分を受け...

限られるかもと思いますが、懲戒解雇処分等労働問題がらみで 不当な処分を受けた方や身近にそういった方々がおられる方のご意見をお伺い したいです。 家族が転職活動していて幸い合格し、新しい会社にうつるため現在の勤務先に 退職したいとお話し退職届を出そうとしたのですが…。 転職活動したことで現在の会社の不興を買い、退職届は受け取るどころか見も せずに懲戒解雇処分と。 予定ではあと１ヶ月ほどは勤務してキレイな形で退職したかったのですが、出社の 必要なしとほぼ即日解雇を言い渡されました。 （退職したいと話した日の二日後が締日だったこともあり、二日後に解雇すると 言われました。） 本人に懲戒解雇処分とされても仕方ないような行為が実際あったのならば、真摯に 受け止め反省したいと思っています。 ですがこれまで無断欠勤等もなく勤務態度もまじめです（これまで上司の方々から 何度もお褒めの言葉をいただいています）。 犯罪を犯したことも会社に多大な損害を与えるような行為もしたことがなく、懲戒 解雇処分とされても仕方ないような該当する事由が見当たりませんでした。 相談窓口に問い合わせしたところ、やはり不当な処分にあたると思われるという 返答をいただきました。 もし家族が裁判等も辞さない覚悟があるのなら、ほぼ確実に家族が勝つと思うとも 言われています。 ですが弁護士等プロを頼むとなると費用倒れになるのではないかという不安感も あって、どうしたものかと迷っています。 勤務先から不当な処分を受けた方や身近にそういった方々がおられる方にお伺い したいのですが、不当な処分に対してどういった行動を起こされたか、または 弁護士等の費用倒れを懸念して何も行動を起こさなかった等々、お話をお教え いただけるとありがたいです。 支障の無い範囲で結構ですので、どうかよろしくお願いいたします。

懲戒解雇って通常の退職と違うのですか？ 会社の上司より自主退社を進められているのですが、素人目には会社都合の方が失業保険の受給も早まり１ヶ月分のお給料も...

ですが、素人目には会社都合の方が失業保険の受給も早まり１ヶ月分のお給料もいただける可能性があるとお聞きしました。 解雇された方が良い気がするのですが・・・。 解雇だと後に困る事が出てくるのでしょうか？ お願い致します。

社内の懲罰規則で人を交通事故で死なせてしまったら懲戒解雇というのがありました。減給などのはなく、懲戒解雇のみでした。厳しすぎませんか？ 今までも無事故無違...

給などのはなく、懲戒解雇のみでした。厳しすぎませんか？ 今までも無事故無違反ですし、今後も継続したいと注意して運転しております。 ですが、歩行者に非がある事故も多数ありますよね。1番最近これは仕方ないなと思ってしまった事故は高速道路で助手席から人が落ちてきて避けきれず轢いてしまったというものです。 こんな場合や道路の真ん中で寝ていた人を轢いて亡くなってしまっても解雇なんですよね？脇見運転とかドライバーが悪い場合は懲戒解雇も然るべきと思いますが、歩行者が悪くても懲戒解雇って厳しすぎませんか？ それに無職になったら慰謝料、損害賠償払えませんよね。あまり合理性を感じませんでした。

懲戒解雇について。 家族が懲戒解雇されそうになっています。 こういった場合はどうなるのか、法律関係に詳しい方がいらっしゃいましたらお教えください。 さ...

なるのか、法律関係に詳しい方がいらっしゃいましたらお教えください。 さきほど労働問題カテゴリで質問させていただきましたが、法律相談カテゴリで再質問させていただきます。 【解雇理由】 ①態度が反抗的 ②一室に4時間ほど軟禁され、恫喝された ③数日間分の伝票をめちゃくちゃにされた とりあえず、①と②は雇用主側の言い分らしいので証拠もないようですが、③に関してはどうなるのか・・・。 伝票発行システムは会社独自のソフトを使っているらしく、めちゃくちゃ？というのがどうしたのかはよくわからないのですが、発注の順番入れ替えたか何かしたんだと思います。こういうのは○日～○日分をいじった、とかパソコンに詳しい人が見たらわかるものでしょうか。 ちなみに、あとで直せる程度らしく、取引先に損害を与えたとかそういうわけではないようです。 刑法232条の2で訴えるとか言われたようですが、確かそれは名誉毀損罪だったような・・・？ ちょっと上記解雇理由と違う？と思ってよくわからないので、もし訴えられるとしたらこの場合は何になりますでしょうか？ また、実際に取引先に損害を与えたわけでなくとも、懲戒解雇の理由になりますか？ なお、①と②に関しては多分大丈夫だと思います。 ボイスレコーダー持っていっていたようで、それを聞く限り（少ししか聞いてませんが）、雇用主が言ったことに対しての反論が「私こう言いましたよね？！」とか言葉尻がいちいち強い感じ。（これが多分向こうにとって恫喝と考えられている） 要するに社内で言い争っているのが「軟禁、恫喝」と言われているのかと。 この程度では、③がなければ訴えられても大丈夫だと思っていたのですが・・・③がどうなるのやら・・・。（汗） 本人は弁護士に相談しに行くと言っていますが、このような問題に詳しい方がいらっしゃいましたらご回答お願いいたします。

就労継続A型の懲戒解雇しますと懲戒解雇通告書が来たので、解雇理由証明書を請求したところ、就労継続A型事業所の代理人弁護士から解雇理由証明書が内容証明郵便で来ましたが、

ところ、就労継続A型事業所の代理人弁護士から解雇理由証明書が内容証明郵便で来ましたが、 またく事実では無いこと書いています。 懲戒処分は、会社で行う（刑事）処分ですね？ 客観的事実と異なる事で、罪のない人を処分しようとしています。 弁護士から解雇理由証明書ですが、懲戒解雇の解雇理由証明書と知らないって思っています。（ただ、書いて欲しいとの依頼） でも、事業所のしている事は、許せません。 嘘の事実を本当のようにして、懲戒処分にすることて何かの犯罪になりますか？ 嘘の告訴すると何かの罪になるってありますけど。

アルバイトの試用期間中に、上司が嫌すぎて2週間以上無断欠勤してしまったのですが、懲戒解雇になるのでしょうか？ 懲戒解雇通知書？みたいなのは届いてません。 ...

懲戒解雇になるのでしょうか？ 懲戒解雇通知書？みたいなのは届いてません。 退職の旨は会社側に連絡してるのですが、一向に返信がありません。 これはもう自然退職って事になりますか？ 後、懲戒解雇の場合、転職先にバレる可能性はありますか？

副業について。副業禁止の職場で規定には 「次に該当する行為があったときは懲戒解雇する」 ・他に雇用されたとき と記載されているのですが、仮にバレてすぐに解雇

する」 ・他に雇用されたとき と記載されているのですが、仮にバレてすぐに解雇はOKなのでしょうか？