。 症状は悪化する一方で、復帰できそうにないです。 私の雇用形態の決まりで、休職は最長2ヶ月だそうです。 この場合、もし4月から復帰できないことになったら、解雇と記載がありましたが、解雇の場合、入社半年すぎてるので、失業手当は出ますよね？ 自己都合にしろと言われても徹底的に断るつもりです。 よろしくお願いします。
解決済み
ました。 しばらく働ける状態ではなく、電車に立ったまま乗れない状態だったのでまだハロワに行けてないです。 ハロワに問い合わせたら受給延長だけしましょう。 と言われ、病院の領収書と雇用保険資格喪失証明書は送ったのですが 現在体調も良くなってきたので、就職活動をしたいと思ってます。 そこでお聞きしたいのですが 現在扶養に入ってますが、失業手当はもらえるのか？ (退職前の職場では社会保険が引かれ手取りが9万いかないくらいだった) 就職活動をするにあたって、まずは病院の前にハロワに行くべきなのか？ (病状証明書を書いてもらわないといけないとか…) また、うつ病で退職しましたが 特定理由離職者に該当するのか？ 分かる方教えて下さい。 ハロワに電話して聞いたのですが、まずは病院で働いてもいいかどうか聞いてくれ、としか言われませんでした。
認定日の日に旅行を入れてしまい認定日に行けそうにありません。 しかし、次回の認定日の4.5日後には再就職が決まってます。なのでハローワークに再就職の連絡をしようと思いますがこの場合は、次の認定日は行かないと行けないでしょうか？行かないと行けない場合どうしたらよいでしょうか？ 長文ですいません
回答終了
年１１月末で退職します。 勤続７年です。 令和５年９月までずっと雇用保険加入していました。 よろしくお願いします
回答受付中
合計÷180)×給付率というのは6ヶ月のうちに何個か職を転々としていても合算して良いのでしょうか？？ 失業前6ヶ月の仕事はこんな感じです ①2022年11月〜2023年6月 給与手取り18万 ②2023年7月〜2023年9月 給与手取り20万 ③2023年9月18日〜 ③は転職したばかりですが体調不良のため退職を考えています。時給1200円で週5×8時間でした。 まだ給与の支払いはありません。 有識者の方々、ご意見お願い致します。
ローワークで失業給付の手続きをしに行く予定です。 受給資格が決定した日から7日間が待機期間でこの間はアルバイトできないことは理解しております。 待機期間を過ぎれば、2ヶ月の給付制限期間中、給付期間中でもアルバイトができるとのことで、★「1週間の所定労働時間が20時間以上」にならないようアルバイトをして少しでも生活の足しにしようと考えております。 上記、★「1週間の所定労働時間が20時間以上」にならないという条件の他に、失業保険の日額とアルバイトによって得た収入の合計が、前職の賃金日額の80％を超えてしまった場合、失業保険が減額されてしまうと知りました。 仮に、前職の賃金日額が10,000円だったとして、失業保険の日額が約6,000円+アルバイトで日額2000円以上働いたら減額になるということですよね？ この条件で、減額にならないでアルバイトされてる方いらっしゃるのでしょうか…？
業手当はもらえませんか？ 例）7月末に退職して申請→３ヶ月後から90日間支払われる、で11月〜1月にかけて給付予定。 その条件下で10月や12月に再就職したとき。
今一つ分からなかったので質問させて頂きました。 私の失業給付の所定給付日数はもともと150日です。 現在、5月まで失業認定を受けて失業給付の残日数は39日。 6月17日が最終認定日の予定です。 6月19日には失業給付が給付される予定ですがその日数を差し引くと11日残って しまいます。 ここで質問なのですが 6月19日に残日数11日を含めた39日分の失業給付が支給されるのでしょうか。 それとも6月17日から4週間後の月曜日に失業認定日があってその後に残りの11日 分の失業手当が支給されるのでしょうか。 もしご存じの方がいらっしゃいましたらご教授頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。
求職活動実績を県外のハローワークに行きたいのですが、それでも良いんですか？ 認定日のみを管轄のハローワークに行き求職活動のための職業相談を管轄外の県外のハローワークで行いたいです。
れにあてはまるのかわかりますか？ 持病のため、退職前から傷病手当金いただいてました。休業中にさらに悪化したため仕事復帰は難しくなり退職することになりました。退職後も継続して傷病手当金をいただきました。その後、持病が回復し(完治はしていませんが)再就職しようかと考えております。 私のような場合、 「一般の離職者」「特定受給資格者」「特定理由離職者」のどれにあてはまりますでしょうか？ 自己都合により退職したので「一般の受給資格者」ですか？ 病気の為退職したので「特定理由離職者」ですか？ また、病気の為退職したのですが、「身体障害者」「知的障害者」「精神障害者」の場合はまた変わってきますか？ 給付日数は何日くらいなのか知りたいです。 よろしくお願いいたします。
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