ですか？ ケアレスミスを減らすことはできても0にはできないので事務職を辞めたいです。 しかし、どう転職活動をしたらいいかわかりません。 なんの仕事がしたいのかもわかりません。 そんな自分にイライラします。 状況を打破するための解決の糸口を探したいです。
解決済み
繰り返してしまい悪循環ばかりです。 同じことを二度としない為にすべきチェックや 対策が不十分なのか、集中力が無くなり、 質問されると頭が真っ白になったりしてしまいます。 ひと回り以上も年の離れた後輩も、私がミスを無くすように寄り添ってくれますが、呆れたような態度をされると悲しい気持ちと自分が情けなくていたたまれません。 前職では、病院行ってみてもらえば？と上司に言われたけど、外科治療ではない精神的な病を診てもらうのにベストな先生に出会える可能性と費用など考えると、 自分を知って生きる術を見つけるべき、 と考えて退職を選び、48で今の会社に。 仕事はもちろん生活の為ですが、充実感を得る為に精進したいし、信頼を得たい。 こんな私をクビにせず笑顔で接してくれる職場の皆さんに、せめて足を引っ張らないようにしたいと考えてるのですが、同じところをぐるぐる回ってばかりで情けない。 前向きにしなきゃと思う程 自分を卑下してしまい 消えたくなります。 もっと辛い思いをされてる方が沢山いるだろうし 死ぬまで答えなどないのかもしれませんが、 せめて会社で嫌われないよう、なにかアドバイスいただけないでしょうか。
昭和な匂いを感じます。個人的に私服で働きたいです、、。
回答終了
際のところどうですか？ また、忙しいですか？ タイムスケジュールや、具体的な仕事の内容を教えていただきたいです。 派遣なのですが、例えば、電話応対とか、メールとか、伝票処理、在庫管理などしか教えてくれず、未経験なのでイメージができません。 私は事務職は転々としていますが、これといってスキルもないので、一から売上報告書とか決算報告書作ってと言われても無理です。
入社しました。 入社してすぐに「とりあえずここで研修して下さい」とデータ入力の部署で研修という名のデータ入力の仕事をし、先月上旬に本来の営業事務の部署へ配属になりました。 ですが、「そのうち担当がつくので…」と言われて１ヶ月。全く担当がつく気配もなく、いつまでに担当がつくとも言われていません。 主任に聞いてもわからないらしいです。 なので全く仕事がなく、部署が変わってから１ヶ月、毎日「なにかありますか？」と周りに聞いています。 周りも他の人に回せる量の仕事はないらしく、無理矢理見つけてくれた仕事も研修でやっていた同じようなデータ入力か、パソコンのデータとA4サイズの用紙に書かれている物を照らし合わせて誤字がないか見る作業を1日やっています。 求人や面接で話していた内容が違うので日に日にやる気もなくなり、自分の存在いる？？と思い始めています。 会社側はこんな状況で何故求人に【急募】と書いたのでしょうか？ みなさまだったらこの場合どうしますか？
できる職種なんでしょうか。週に一度は会社に行って溜まった書類を片す、後は在宅...みたいな感じですか？教えてください。
ど経ちやっと仕事に慣れてきましたが、イレギュラーが多く仕事で悩みが多いです。 ①社内で連絡事項が共有されないことが多く、確認の2度手間、3度手間がかかる。 ②顧客により対応がまちまちなので、対応の判断がつかないことから誤った対応をすることが多い (A社にXという商品を販売したが、B社やC社にはなるべく販売しない方針がある、場合により商品を販売するケースもある等) ③2と被りますが、同じ内容でも顧客により対応が分かれており、逐一確認しないと応対できません。 ④内勤と営業で顧客対応が180度異なる場合があり、どちらに合わせるべきかわからない (基本的には営業に合わせています) ⑤非正規雇用で権限がない為、判断しきれない案件は上に投げます。が、もっと自分で判断しろと怒られます。 2のようなケースで誤った判断をしてしまった場合は怒られませんがお客様に迷惑をかけてしまう為、自分としては判断しきれない案件は失敗覚悟のチャレンジではなく上に対応してほしいです。 ⑥仕事の担当範囲が曖昧で、営業への仕事の割り振りや、内勤側の担当者が不明である案件が多い。結果的に顧客対応が遅れる。 営業事務のみなさんや似た経験をされたことのある皆さんはどのように対応されているか教えて欲しいです。
同じ事務でも土木は男性や職人系な感じがしており、ギャップに耐えれないようなことはありますでしょうか。 また、土木系の事務は難易度でいうとメーカーより下でしょうか。 メーカーでは年間6億円程の事務を担当していましたが、土木会社は中小企業ですので大した金額は取り扱わないと思います。 よろしくお願い致します。
事務の仕事とかけ離れており、戸惑ってます。 飲食関係の現場に調理機器を販売している会社に入社しました。 事務職という求人だったので、見積書の作成だったり、データインプット、来客、電話応対などをイメージしてました。 しかし、入社したら、機器に使用する消耗品の資材関係をお客様からのFAX受付、その内容に応じて、メーカーへ9時から10時までにデータ入力して依頼する、中途半端な数は事務所から送るという仕事でした。 このご時世なので、油やプラスチックなど、値上げもあり、○月はこのメーカーが値上げ、○月はこのメーカーが…と値上げ価格を案内してるか、営業に確認して価格を改定して、メーカーへ直送依頼のインプットするなどの業務です。 私はザ、事務の仕事をそうぞして入社したのですが、営業は機器販売。保守部は修理応対。事務は資材担当。と入社して言われた、「ん？事務職の求人ではなく、営業事務ではないかな？」と感じました。 私は営業系には向いてなくて、避けてきた事務職なので、求人職とはかなりかけ離れており、転職も視野に入れてます。 営業事務、もしくは営業の延長の仕事ではないかな？とおもうのですが、どうなのでしょうか？ 外に出て活動しないため、事務なのでしょうが…。 今まで見てきた営業事務とはまた違うと感じました。 これも事務の一括りだとおっしゃられる方も多いとは思いますが、私のような受け止めの方いらっしゃいませんか？
界に達しました。死にたくなってしまいました。今年4人も辞めもう1人は産休育休で1年間お休みなので辞めれる気配がしません。来年も新卒指導が入るので毎日毎日仕事のプレッシャーと不安で吐きそうです。嫌になってきました。もうやるしかないですよね。
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