に切り替わったら割引できるから手続きして」と言われました。 大した金額でもないし情報が漏れそうで怖いので断ってもいいですか？
解決済み
7日にB社入社 したのですが、B社健康保険証の取得年月日が4月1日からになってます。 退職して国保の切替は資格損失証が届いてない状態で切替ができず、B社入社となりました。 この場合は3月27日に入社をしているので何もせず、3月は厚生年金はB社になると思ってましたが、取得年月日が4月1日になっているので、3月のはどうなるのでしょうか？ よろしくお願いします
回答終了
保険証が会社からまだ届いていないのですが、国保の脱退手続はもうした方がいいですか？ それとも、会社から保険証が届くまで待たなければいけませんか？
れた金額についてお伺いさせてください。 私自身、日常生活で控除についてなど触れることが少なかったため、恥ずかしながら、社会保険料などの国民が支払う税金についての知識が乏しく、調べながらという形ではあるので稚拙な文章でしたら申し訳ありません。 来月1月に会社を転職することになりまして、 退職日が1月6日、有給取得が（1月4日〜6日まで 実質労働するのが、12月末まで） 次の会社への入社が1月12日という動きになりました。 その際に、今所属している会社の12月支給分（11月1日〜11月30日までの勤務の給与）の明細を見ましたら、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料が倍額になっておりました。（※年末のため年調過不足税額というものは、-で差し引かれていました。） おそらく、12月末まで勤務ということですので、 1月になると6日まで有給取得で、給与は発生しているものの支払い自体が難しくなるので、まとめて、12月支給分で差し引かれたということになると思うのですが、 こちら、現在所属する会社側から、 末日退社の場合、退職月の給与で、社会保険料の2ヶ月分が控除されます。とのみ簡単な説明書きを渡され、詳しい説明なども後日何もなく、口頭でも説明がなく急に今月倍額払割れてたので驚きました。 この際に、1月から入社する会社でも、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料を支払うことになると思うのですが、 ①■保険料の支払いは、そもそも 当月いただけるお給料から、前月分の保険料を差し引かれるものである。 ②■1月の保険料について（健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料など）は、新しい会社で行い2月支給される給与から差し引かれる。なお、日割り計算が出来ないため、1月の保険料の割引などはない。 ③■今回の12月支給分で倍額差し引かれた保険料については、 11月分の保険料+12月分の保険料で、1月6日付けで効力を失うものとして認識していいのでしょうか？ 上記の考え方で合っているのか、不安でしたので、ご質問をさせてください。 長文大変失礼いたしました。 ご回答をお待ちしております。
ているのですが、10日間程空白期間があります。 国民健康保険に切り替えようと思ったのですが日割りが出来ず保険料も高いので次の入職までは無保険でいようと思ってます。 年金だけ国民年金に変えようと思うのですが、それは可能ですか？健康保険も合わせて徴収されますか？ また前の職場の健康保険を継続するというの方法もあるようですが、手元に離職票や退職を証明するものが何もありません。 それと、健康保険も年金も何も手続きしないままだとどうなりますか？
すが、保険証を早めに(退職日前に)返却するようにと言われました。 次の仕事が決まっているわけではないので、国保か任意継続にはしようと思っているのですが、それは有給が終了して退職後でいいですよね？ 保険証を返却してしまったら、退職日までの間に医療機関を利用した場合はどうなるのでしょうか？
本社240,000と書いてありましたが、どうしてか分かりません。なんで従業員負担分しか工場は計上しないのですか？
している者ですが、従業員の方で正社員からパートに雇用形態を変更する方がいます。 配偶者の扶養に入りたい旨を配偶者の勤務先に伝えたところ、「現況届、資格喪失証明書、パートの雇用契約書」を用意するよう言われたそうです。 この現況届というのが調べても何のことかわからず、そもそもこちら(新たに被扶養者になりたい人の勤務先)が用意するものなのかもわかりません。 ・現況届の正式名称 ・どこが用意するものか ご存知の方いらしたらお願いします。
ついています。給料は25日支給です。 8月は健康保険料、厚生年金共に引かれていなかったのですが9月の支給では健康保険料は約7000円、厚生年金は約12000円も上がりました。 このようなものなのでしょうか？確かに月々の給料は約10万ほど上がりました。
在大学生で、全国健康保険協力の被扶養者です。掛け持ちしているアルバイトの給料の合計が来月17万円程度になる予定です。普段は月10万円以下です。健康保険加入の規定について調べたところ月108,334円を1ヶ月でも超えたら加入、2ヶ月連続で超えたら加入など、いくつか種類があると分かりましたが、全国健康保険協力のHPには年収130万円未満の規定しかなく不安です。今年の年収は100万円を超えることはない予定ですが、加入のラインについて知っている方がいらっしゃいましたら教えてください。
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