した。初めて給料をもらったんですが、健康保険料が高いんです。 昨年まで大手金融会社(政府系株式会社)でパートで働いていた時と3千円位違うんです。 総支給額は同じくらい(17万円弱)なんですが、スタッフサービスは9千円超えています。1万円近い。 前職の時は6千円位。介護保険を入れても7千円位でした。 総支給額が同じなのに、こんなに違うんですか? スタッフサービスがぼったくっていますか?
解決済み
給を最後まで使用したいとの事で、11日付退職なのですが、こういう場合、5月11日~6月10日の給料は1日分しかないので、 控除分(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、地方税)は、これを上回ってしまうと思うのですが、差額はどこに支払うのでしょうか?どういう考え方が正しいのでしょうか。宜しくお願い致します。
でしょうか?よろしければ詳しいご回答を頂きたく、お願い致します。
上げは、国会を通さず、閣議決定で変更できるので、財源確保に使われてきたと取り上げられておりました。また、企業が従業員に払う価格は増額しているにもかかわらず、手取りは減少していっている。 会社の人件費として、事実上の賃上げはしているが、社会保険料の引き上げでかき消されている。この増加分が将来、労働者のために使われることもなく、恩恵も受けられないと思いました。 そこで、質問です。 平均的なもの、感覚的なものでもいいので、社会保険料は、増加される前の水準と今の水準でどのくらいの差異があるのでしょうか。 (事実上の増税の歴史が知りたいです。)
キに 医療保険の方は、一般証明額・介護医療証明額・一般申告額・介護医療申告額があります。 ガン保険の 方は、一般証明額と一般申告額が※※※、介護医療証明額と介護医療申告額は金額が入っています。 どの数字を書いていいのかわかりません。
、退職して、別の業界で働いていました。来月に実家に帰省すると共に、介護職へ復職したいと思っています。以前働いていた時に介 護福祉士の資格は取得しています。 ブラック企業が多いと言われる業界ですが、比較的条件の良い求人を探すとなるとどういう探し方をするのがいいのでしょうか?アドバイスお願い致します。
、なぜ施行までこんなに長い期間がとってあったんでしょうか。
10月27日39の保険で処方箋。 10月27日の薬学管理料の算定は出来るのでしょうか?聞く人が誰もおらず困っています。
、予備知識として知っておきたいので、教えてください。 パート職員です。前職を3月末で退職し、4月中旬より新しい職場で働きだしました。 月末締め、よく月25日支給の給料です。時給は前職と同じなので、収入はほぼ一緒です。 なのに、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料が今までの倍以上ひかれてました。 でも、雇用保険はほぼ同じでした。 約半月しか働いていないので、おかげで振り込み金額はほんのわずかに・・・(泣) なんで???
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